rilasciato dalla china securities regulatory commission! "il periodo di divieto di partecipazione azionaria è esteso a 10 anni."
2024-09-06
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questo articolo è riprodotto da [cctv finance];
al fine di rafforzare ulteriormente la gestione dei dipendenti che si sono dimessi dal sistema della china securities regulatory commission (di seguito denominati “dimissionari”) che investono in società da quotare, e mantenere l’apertura, l’equità e l’imparzialità del mercato dei capitali, la la china securities regulatory commission ha pubblicato oggi (6 settembre) il regolamento sulla supervisione aziendale (prova) dei "returnees from the china securities regulatory commission" sugli investimenti del sistema in società che intendono essere quotate (di seguito denominato "regolamento sulla supervisione del personale dimesso) ").
la china securities regulatory commission attribuisce grande importanza alla questione dei dipendenti che hanno rassegnato le dimissioni dall'investimento in società che intendono quotarsi. nel maggio 2021 ha emanato appositamente le "linee guida sull'applicazione delle norme di regolamentazione - categoria di emissione n. 2" (di seguito). denominate "linee guida n. 2"), che impongono agli intermediari di penetrare e verificare il sistema csrc gli azionisti dimessi devono essere trattati con rigore se approfittano dell'influenza delle loro posizioni originarie per cercare opportunità di investimento, acquistare azioni durante il periodo. periodo proibito o altre circostanze inappropriate.
al fine di rafforzare e rafforzare il sistema di gestione del personale dimesso, la china securities regulatory commission ha formulato il "regolamento sulla supervisione del personale dimesso" basato sulle "linee guida n. 2" e ha sollecitato il parere del pubblico dal 27 aprile all'11 maggio , 2024. tutte le parti del mercato hanno generalmente sostenuto il contenuto delle regole e hanno avanzato suggerimenti per modifiche e miglioramenti. la china securities regulatory commission le ha studiate una per una, le ha assorbite attentamente e le ha adottate, e ha rivisto le regole di conseguenza.
il “regolamento in materia di vigilanza sul personale in dimissione” assorbe i principali contenuti della “linea guida n. 2” e aggiunge tre nuove disposizioni:
il primo è allungare il periodo di divieto per i dipendenti che si sono dimessi dall'investimento in azioni.. persone a cui verranno assegnati incarichi di supervisione o quadri dirigenti che si sono dimessiil periodo di divieto di investire in azioni è esteso a 10 anniper i dipendenti che si sono dimessi dagli incarichi di supervisione dell'emissione o diversi dai quadri dirigenti, il periodo di divieto di aderire alle azioni per coloro che si sono dimessi dal livello di amministratore e superiore è stato esteso da 3 anni a 5 anni e per coloro che hanno rassegnato le dimissioni; al di sotto del livello di direttore è stato esteso da 2 anni a 4 anni.
il secondo è quello di ampliare l'ambito della rigorosa supervisione del personale in dimissione.. l'ambito del controllo rigoroso verrà ampliato dal personale stesso in dimissione ai suoi genitori, coniugi, figli e loro coniugi.
il terzo è proporre requisiti di verifica più elevati. gli intermediari devono verificare pienamente il background di investimento, le fonti di finanziamento, l'equità dei prezzi e l'autenticità della liquidazione del personale dimesso, e la china securities regulatory commission esaminerà e riesaminerà il lavoro pertinente. durante l'attuazione del sistema, la borsa fornirà interpretazioni politiche e orientamenti alle società da quotare, agli intermediari e ad altri soggetti.
nella fase successiva, la china securities regulatory commission attuerà rigorosamente i "diversi pareri del consiglio di stato sul rafforzamento della vigilanza, sulla prevenzione dei rischi e sulla promozione dello sviluppo di alta qualità del mercato dei capitali" e i relativi requisiti sul "miglioramento rigoroso e rigoroso della gestione del personale dimesso", continuare a controllare rigorosamente l'ingresso e rafforzare la cooperazione con l'ispezione e la supervisione disciplinare. cooperare tra i dipartimenti e trasferire con risolutezza gli indizi di violazioni di leggi e discipline ai dipartimenti competenti per l'elaborazione e mantenere una supervisione dell'emissione aperta, equa e imparziale. ordine.
fonte: cctv news client
