veröffentlicht von der china securities regulatory commission! „die sperrfrist für kapitalbeteiligungen wird auf 10 jahre verlängert.“
2024-09-06
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dieser artikel wurde von [cctv finance] reproduziert;
um das management von mitarbeitern, die aus dem system der china securities regulatory commission ausgeschieden sind (im folgenden als „ausgetretene“ bezeichnet), die in börsennotierte unternehmen investieren, weiter zu stärken und die offenheit, fairness und unparteilichkeit des kapitalmarktes zu wahren, hat die die chinesische wertpapieraufsichtsbehörde hat heute (6. september) die „unternehmensaufsichtsbestimmungen (testversion)“ für ausländische mitarbeiter des chinesischen wertpapieraufsichtssystems erlassen, um in unternehmen zu investieren, die an die börse gebracht werden sollen (im folgenden als „aufsichtsvorschriften“ bezeichnet). des ausgeschiedenen personals").
die china securities regulatory commission legt großen wert auf die frage der mitarbeiter, die von investitionen in unternehmen zurückgetreten sind, die eine börsennotierung planen. im mai 2021 hat sie speziell die „richtlinien zur anwendung regulatorischer regeln – emissionskategorie nr. 2“ (im folgenden) herausgegeben „richtlinien nr. 2“ genannt, die von vermittlern verlangen, in das csrc-system einzudringen und es zu überprüfen. aktionäre, die zurückgetreten sind, müssen strikt behandelt werden, wenn sie den einfluss ihrer früheren positionen ausnutzen, um nach investitionsmöglichkeiten zu suchen und währenddessen aktien zu kaufen verbotszeitraum oder andere unangemessene umstände.
um das managementsystem für ausgeschiedenes personal strenger und strenger zu gestalten, formulierte die china securities regulatory commission die „vorschriften zur aufsicht über ausgeschiedenes personal“ auf der grundlage der „richtlinien nr. 2“ und holte vom 27. april bis 11. mai meinungen der öffentlichkeit ein , 2024. im allgemeinen unterstützten alle marktteilnehmer den inhalt der regeln und machten vorschläge für änderungen und verbesserungen. die chinesische wertpapierregulierungskommission prüfte sie einzeln, nahm sie sorgfältig auf, übernahm sie und änderte die regeln entsprechend.
die „regelung zur aufsicht über ausgeschiedenes personal“ übernimmt die wesentlichen inhalte der „richtlinie nr. 2“ und ergänzt sie um drei neue regelungen:
die erste besteht darin, die verbotsfrist für mitarbeiter, die ihre aktienanlage gekündigt haben, zu verlängern.. personen, denen führungspositionen übertragen werden, oder zurückgetretene führungskaderdie sperrfrist für investitionen in aktien wird auf 10 jahre verlängert; für diejenigen, die aus positionen der emissionsaufsicht oder aus anderen führungspositionen zurückgetreten sind, wurde die sperrfrist für den beitritt zu aktien für diejenigen, die auf direktorenebene und höher zurückgetreten sind, von 3 jahren auf 5 jahre verlängert, und für diejenigen, die zurückgetreten sind unterhalb der direktorenebene wurde von 2 jahren auf 4 jahre verlängert.
die zweite besteht darin, den umfang der strengen aufsicht über ausscheidendes personal auszuweiten.. der umfang der strengen überprüfung wird von den ausgeschiedenen mitarbeitern selbst auf ihre eltern, ehepartner, kinder und deren ehepartner ausgeweitet.
die dritte besteht darin, höhere verifizierungsanforderungen vorzuschlagen. vermittler müssen den investitionshintergrund, die finanzierungsquellen, die preisgerechtigkeit und die echtheit der liquidation des ausgeschiedenen personals vollständig überprüfen, und die china securities regulatory commission wird die entsprechende arbeit prüfen und überprüfen. während der implementierung des systems stellt die börse den zu börsennotierenden unternehmen, vermittlern und anderen parteien richtlinieninterpretationen und leitlinien zur verfügung.
im nächsten schritt wird die china securities regulatory commission die „mehreren stellungnahmen des staatsrates zur stärkung der aufsicht, zur vermeidung von risiken und zur förderung einer qualitativ hochwertigen entwicklung des kapitalmarkts“ und die relevanten anforderungen zur „strikten und konsequenten verbesserung des managements“ strikt umsetzen des ausgeschiedenen personals“, kontrollieren sie weiterhin streng den eingang und stärken sie die zusammenarbeit mit der disziplinarinspektion und -aufsicht. zusammenarbeiten sie zwischen den abteilungen und leiten sie hinweise auf verstöße gegen gesetze und disziplinen entschlossen zur bearbeitung an die zuständigen abteilungen weiter und sorgen sie für eine offene, faire und unparteiische ausstellungsaufsicht befehl.
quelle: cctv news client
