publié par la commission chinoise de réglementation des valeurs mobilières ! "la période d'interdiction de participation au capital est portée à 10 ans."
2024-09-06
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cet article est reproduit de [cctv finance] ;
afin de renforcer davantage la gestion des employés qui ont démissionné du système de la commission chinoise de réglementation des valeurs mobilières (ci-après dénommés « démissionnaires ») qui investissent dans des sociétés destinées à être cotées, et de maintenir l'ouverture, l'équité et l'impartialité du marché des capitaux, la la commission chinoise de réglementation des valeurs mobilières a publié aujourd'hui (6 septembre) le « règlement sur la surveillance des entreprises (essai) des personnes retournées par le système de la commission chinoise de réglementation des valeurs mobilières dans des sociétés qui ont l'intention d'être cotées » (ci-après dénommé le « règlement sur la surveillance du personnel démissionnaire). ").
la commission chinoise de réglementation des valeurs mobilières attache une grande importance à la question des salariés qui ont démissionné de leurs investissements dans des sociétés envisageant d'être cotées. en mai 2021, elle a spécialement publié les « lignes directrices sur l'application des règles réglementaires - catégorie d'émission n° 2 » (ci-après). dénommées « lignes directrices n° 2 »), exigeant que les intermédiaires pénètrent et vérifient le système csrc. les actionnaires démissionnaires doivent être strictement traités s'ils profitent de l'influence de leurs positions d'origine pour rechercher des opportunités d'investissement, acheter des actions au cours de la période. période interdite ou dans d’autres circonstances inappropriées.
afin de strictement et de renforcer le système de gestion du personnel démissionnaire, la commission chinoise de réglementation des valeurs mobilières a formulé le « règlement sur la supervision du personnel démissionnaire » sur la base des « lignes directrices n° 2 » et a sollicité l'avis du public du 27 avril au 11 mai. , 2024. toutes les parties du marché ont généralement soutenu le contenu des règles et ont proposé des modifications et des améliorations. la commission chinoise de réglementation des valeurs mobilières les a étudiées une par une, les a soigneusement absorbées et adoptées, et a révisé les règles en conséquence.
le « règlement sur le contrôle du personnel démissionnaire » reprend l'essentiel du contenu de la « ligne directrice n°2 » et ajoute trois nouvelles dispositions :
la première consiste à allonger la période d’interdiction pour les salariés démissionnaires d’investir en actions.. les personnes qui se verront attribuer des postes de supervision ou les cadres de direction qui ont démissionnéla période d'interdiction d'investir en actions est étendue à 10 anspour les salariés qui ont démissionné des postes de supervision des émissions ou autres que ceux des cadres de direction, la période d'interdiction d'adhérer aux actions pour ceux qui ont démissionné au niveau de directeur et au-dessus a été prolongée de 3 ans à 5 ans, et pour ceux qui ont démissionné. au-dessous du niveau de directeur a été prolongée de 2 ans à 4 ans.
la deuxième consiste à élargir la portée du contrôle strict du personnel démissionnaire.. la portée du contrôle strict sera élargie du personnel démissionnaire lui-même à ses parents, conjoints, enfants et conjoints.
le troisième est de proposer des exigences de vérification plus élevées. les intermédiaires doivent vérifier pleinement les antécédents d'investissement, les sources de financement, l'équité des prix et l'authenticité de la liquidation du personnel démissionnaire, et la commission chinoise de réglementation des valeurs mobilières examinera et examinera les travaux pertinents. au cours de la mise en œuvre du système, la bourse fournira une interprétation politique et des conseils aux sociétés à coter, aux intermédiaires et aux autres parties.
dans la prochaine étape, la commission chinoise de réglementation des valeurs mobilières appliquera strictement les « plusieurs avis du conseil d'état sur le renforcement de la surveillance, la prévention des risques et la promotion d'un développement de haute qualité du marché des capitaux » ainsi que les exigences pertinentes relatives à « l'amélioration stricte et stricte de la gestion ». du personnel démissionnaire", continuer à contrôler strictement l'entrée et renforcer la coopération avec l'inspection et la supervision disciplinaires coopérer entre les départements et transférer résolument les indices de violations des lois et des disciplines aux départements concernés pour traitement, et maintenir une supervision de délivrance ouverte, juste et impartiale commande.
source : client de cctv news
