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fuente: observación de chinavision.com

érase una vez, los trabajadores consideraban los incentivos de capital como un atajo hacia la libertad de riqueza después de que la empresa saliera a bolsa. sin embargo, después de que sunshine insurance cotizara en bolsa, los empleados que participaron en el plan de propiedad de acciones no solo no pudieron disfrutar del festín de riqueza del mercado de capitales, sino que también tuvieron que preocuparse porque sus cuentas sufrieron enormes pérdidas flotantes durante el período de bloqueo.

sunshine insurance cotizará en el mercado de valores de hong kong a finales de 2022, con un precio de oferta de 5,83 dólares de hong kong por acción. sin embargo, el primer día de cotización, sunshine insurance marcó el comienzo de una "descanso", con el precio más bajo de 5,51 dólares de hong kong, una disminución del 5,49%. posteriormente, el precio de las acciones de sunshine insurance cayó por completo. el 3 de septiembre de 2024 cerró a 2,81 dólares de hong kong por acción. el precio de las acciones se "recortó a la mitad" del precio de oferta.

el precio de las acciones de sunshine insurance siguió cayendo, lo que no sólo provocó grandes pérdidas a los inversores en el mercado secundario, sino que ni siquiera sus propios empleados se salvaron.

la información pública muestra que sunshine insurance lanzó un plan de propiedad de acciones para empleados en 2016, asignando 440 millones de acciones nacionales a la columna vertebral central y a las posiciones clave de la compañía, con un precio de suscripción de 4 rmb por acción. el plan de propiedad de acciones también estipula que las acciones en poder del plan de propiedad de acciones de los empleados estarán bloqueadas durante tres años a partir de la fecha de cotización de la empresa. al vencimiento del período de bloqueo, el índice de reducción anual de la participación accionaria en principio no excederá el 25% del total de acciones en poder del plan de propiedad de acciones para empleados.