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source : observation du réseau de visites en chine

autrefois, les incitations en actions étaient considérées par les travailleurs comme un raccourci vers la liberté de richesse après l'introduction en bourse de l'entreprise. cependant, après la cotation de sunshine insurance, les employés qui ont participé au plan d'actionnariat non seulement n'ont pas pu profiter du festin de richesse du marché des capitaux, mais ont également dû s'inquiéter car leurs comptes ont subi d'énormes pertes flottantes pendant la période de blocage.

sunshine insurance sera cotée à la bourse de hong kong fin 2022, avec un prix d'offre de 5,83 hk$ par action. cependant, le premier jour de cotation, sunshine insurance a inauguré une « pause », avec le prix le plus bas à 5,51 hk$, soit une baisse de 5,49 %. par la suite, le cours de l'action de sunshine insurance a complètement chuté. au 3 septembre 2024, il a clôturé à 2,81 hk$ par action. le cours de l'action a été « réduit de moitié » par rapport au prix d'offre.

le cours des actions de sunshine insurance a continué de baisser, causant non seulement de lourdes pertes aux investisseurs sur le marché secondaire, mais même ses propres employés n'ont pas été épargnés.

les informations publiques montrent que sunshine insurance a lancé un plan d'actionnariat salarié en 2016, attribuant 440 millions d'actions nationales au cœur de métier et aux postes clés de l'entreprise, avec un prix de souscription de 4 rmb par action. le plan d'actionnariat salarié prévoit également que les actions détenues par le plan d'actionnariat salarié seront bloquées pendant trois ans à compter de la date de cotation de la société. a l'expiration de la période d'indisponibilité, le taux de réduction annuel de l'actionnariat ne pourra en principe excéder 25 % du total des actions détenues par le plan d'actionnariat salarié.