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fonte: observação da rede de visitas à china

antigamente, os incentivos de capital eram considerados pelos trabalhadores como um atalho para a liberdade de riqueza depois que a empresa abriu o capital. no entanto, depois da sunshine insurance ter sido cotada, os empregados que participaram no plano de aquisição de acções não só não conseguiram desfrutar da festa da riqueza do mercado de capitais, como também tiveram de se preocupar porque as suas contas sofreram enormes perdas flutuantes durante o período de bloqueio.

a sunshine insurance será listada na bolsa de valores de hong kong no final de 2022, com um preço de oferta de hk$ 5,83 por ação. porém, no primeiro dia de listagem, a sunshine insurance deu início a uma “pausa”, com o preço mais baixo de hk$ 5,51, uma queda de 5,49%. posteriormente, o preço das ações da sunshine insurance caiu totalmente. em 3 de setembro de 2024, fechou em hk$ 2,81 por ação.

o preço das ações da sunshine insurance continuou a cair, não só causando pesadas perdas aos investidores no mercado secundário, mas até mesmo os seus próprios funcionários não foram poupados.

informações públicas mostram que a sunshine insurance lançou um plano de propriedade de ações para funcionários em 2016, alocando 440 milhões de ações nacionais para a espinha dorsal e posições-chave da empresa, com um preço de subscrição de 4 rmb por ação. o plano de participação acionária também estipula que as ações detidas pelo plano de participação acionária dos funcionários ficarão bloqueadas por três anos a partir da data de listagem da empresa. findo o período de fidelização, o rácio anual de redução de participação não deverá, em princípio, exceder 25% do total de ações detidas pelo plano de participação acionária dos empregados.