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"reclutamiento social" sede de huaneng nuclear power development co., ltd. y sus empresas de base afiliadas anuncio de reclutamiento social 2024

2024-09-03

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desarrollo de energía nuclear de huaneng co., ltd.

sede central y empresas de base afiliadas


anuncio de reclutamiento social 2024




para satisfacer las necesidades del desarrollo a gran escala de la industria de energía nuclear de huaneng, de conformidad con los principios de "justicia, imparcialidad y apertura",huaneng nuclear power development co., ltd. sede y empresas de base afiliadasreclutamiento abierto al público.personal profesional clave con experiencia laboral relevante en energía nuclear. los anuncios de contratación específicos son los siguientes:

1

introducción a la unidad



desarrollo de energía nuclear de huaneng co., ltd.fundada en diciembre de 2005 y ubicada en beijing, es una empresa industrial de china huaneng group co., ltd. que se especializa en negocios de energía nuclear. ha desarrollado tres importantes bases de energía nuclear en shidaowan, shandong, changjiang, hainan y xiapu, fujian. , así como otras nuevas plantas de energía nuclear. es propietaria de huaneng shandong shidaowan nuclear power co., ltd., huaneng hainan changjiang nuclear power co., ltd., huaneng xiapu nuclear power co., ltd. y otras unidades miembros.


huaneng shandong shidaowan nuclear power co., ltd.fundada en enero de 2007 y ubicada en la ciudad de rongcheng, provincia de shandong, es responsable del desarrollo general, la construcción y la gestión de operaciones de la base de energía nuclear de shidao bay. la base planea construir un proyecto de demostración de reactor de alta temperatura refrigerado por gas de 200.000 kilovatios y cuatro proyectos de expansión de reactor de agua a presión "hualong one" de un millón de kilovatios. el importante proyecto nacional de demostración de reactor especial de alta temperatura refrigerado por gas tiene una capacidad de 200.000 kilovatios. se discutió en diciembre de 2023. la primera fase del proyecto de expansión del reactor de agua a presión comenzó oficialmente su construcción el 28 de julio de 2024 y está previsto que esté terminada y puesta en funcionamiento en 2029.


huaneng hainan changjiang nuclear power co., ltd.fundada en junio de 2019 y ubicada en el condado de changjiang, provincia de hainan, es responsable de la inversión, construcción y gestión de operaciones de las dos unidades de energía nuclear del reactor de agua a presión "hualong one" en la base de energía nuclear de changjiang. este proyecto es el mayor proyecto de inversión en ingeniería energética en la provincia de hainan. la construcción de las dos unidades avanza sin problemas y ha pasado de la etapa de infraestructura a la etapa de instalación completa. se espera que la primera unidad entre en funcionamiento en 2026.


huaneng xiapu energía nuclear co., ltd.fundada en julio de 2015, está ubicada en el condado de xiapu, ciudad de ningde, provincia de fujian. es responsable de la inversión de una unidad de energía nuclear de reactor refrigerado por gas de alta temperatura de 600.000 kilovatios y agua presurizada "hualong one" de cuatro millones de kilovatios. unidades de energía nuclear del reactor en la base de energía nuclear de xiapu. gestión de construcción y operaciones. el proyecto de planificación básica se ha incluido en el plan nacional de desarrollo de la energía nuclear a mediano y largo plazo. se han aprobado cuatro unidades de reactores de agua a presión y se están acelerando los trabajos preliminares de la primera fase del proyecto.


2

condiciones de inscripción


(1) condiciones básicas


1. respetar las disciplinas y las leyes, ser honesto y digno de confianza, tener un estilo íntegro, identificarse y practicar la cultura corporativa de huaneng y la cultura de seguridad de la energía nuclear de huaneng.


2. estar dedicado al trabajo, tener el conocimiento comercial necesario, la experiencia práctica, las habilidades laborales y de redacción, las habilidades de comunicación y coordinación necesarias para desempeñar las responsabilidades laborales, y tener un fuerte espíritu de unidad y cooperación y un sentido de pionero e innovación.


3. las contrapartes profesionales y la experiencia laboral relevante cumplen con los requisitos de contratación.


4. tener buena calidad psicológica y condición física para desempeñar con normalidad las funciones laborales.


5. no serán admitidos quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias:


(1) las personas que hayan recibido sanción penal por delitos;


(2) personas destituidas de cargos públicos;


(3) aquellos que hayan violado leyes y disciplinas, cometido mala conducta académica o hayan estado sujetos a sanciones disciplinarias o castigos organizacionales del partido y del gobierno y el período de impacto no haya expirado;


(4) asumir la responsabilidad por errores en la toma de decisiones comerciales que afecten el nombramiento;


(5) la competencia básica o inferior se ha producido una vez en la evaluación anual en los últimos tres años.


(dos)puestos de contratación y requisitos de cualificación relacionados

esta contratación involucra campos profesionales de la energía nuclear, como gestión de ingeniería, tecnología profesional y operaciones de habilidades. consulte el apéndice 1 para conocer puestos de contratación específicos y requisitos de calificación relevantes.


(tres)otro

1. cada aspirante sólo podrá optar por postularse a un puesto.


2. el personal contratado estará sujeto a un período de prueba de acuerdo con los requisitos del puesto contratado, y será contratado oficialmente una vez superada la evaluación al final del período.


3. no nos comprometemos a resolver el registro del hogar, el trabajo del cónyuge, la escolaridad de los hijos, etc.


4. se deben cumplir los requisitos de evasión relativa. los solicitantes que tengan una relación de marido y mujer, una relación de sangre directa, una relación de sangre colateral dentro de tres generaciones o una relación matrimonial cercana con empleados dentro del sistema huaneng deben completar activamente la información relativa relevante. la contratación de solicitantes no constituirá evitación de familiares.



3

paquete salarial

de acuerdo con la unidad de contratación y el puesto de contratación, con base en los resultados de la solicitud y con referencia a los puestos (puestos) ocupados por la unidad original, se proporcionan puestos (puestos) competitivos en la industria y beneficios salariales y sociales.


4

procedimientos de reclutamiento


el proceso de contratación incluye registro, revisión de calificaciones, examen, inspección, examen físico, determinación de candidatos a empleo, anuncio público, tramitación de empleo, etc.


(uno)inscribirse

1. descargue el formulario de solicitud (consulte el anexo 2), complete su información personal con sinceridad y firme y confirme otros materiales relevantes para generar escaneos en pdf. envíe la versión editable del formulario de solicitud (que contiene dos formularios) y los materiales relacionados en pdf. versión (que debe firmarse y confirmarse página por página) y enviarse a la dirección de correo electrónico de registro designada de cada unidad de reclutamiento en forma de archivo comprimido. el tiempo de registro estará sujeto al momento en que se envíe la versión electrónica de los materiales. recibió. (nombre todos los materiales en el formato "puesto de solicitud + nombre + nombre del material", y el paquete de archivo comprimido debe nombrarse en el formato "puesto de contratación + nombre personal").


2. los materiales relevantes incluyen, entre otros, tarjetas de identificación (escaneos del anverso y el reverso), certificados académicos y versiones electrónicas de informes de certificación académica (se pueden consultar y generar en "xuexin.com"), certificados de grado y versiones electrónicas de títulos. informes de certificación (se pueden encontrar en "título" (generados mediante consulta "web"), así como certificados de calificación profesional y técnica, informes breves sobre resultados de investigaciones científicas, artículos científicos representativos, certificados de premios personales, certificados de patentes de invención y otros materiales de respaldo. para demostrar tu nivel de habilidad.


3. la fecha límite de inscripción para esta contratación es24:00 del 31 de diciembre de 2024no se aceptará ningún registro; no se aceptará el registro por teléfono, en el sitio u otros métodos.


(dos)revisión de calificación

de acuerdo con las condiciones de contratación y los requisitos laborales, se examinarán los currículums de los solicitantes para determinar los candidatos para el examen.


(tres)tomar un examen

el examen toma la forma de una entrevista, que se centra en examinar los resultados laborales anteriores, el desempeño y la capacidad del candidato para resolver problemas prácticos.


(cuatro)inspección y examen físico.

determine los candidatos para la inspección en función de los puntajes de sus pruebas, organice exámenes físicos y realice inspecciones de acuerdo con las regulaciones pertinentes del sistema. se incluirán en la lista de candidatos a contratar aquellos que no tengan circunstancias que afecten a la contratación.


(cinco)determinar candidatos para el reclutamiento, publicitar y procesar el reclutamiento.

luego de completar los trámites de toma de decisiones pertinentes, se determinarán los candidatos a contratar, y si no hay reacciones adversas en la publicidad, se informará a la unidad superior para su aprobación. con las regulaciones pertinentes, y los procedimientos de contratación se manejarán en función de los resultados de la aprobación.



5

cosas a tener en cuenta

(1) los materiales proporcionados por los solicitantes deben ser verdaderos y válidos.si hubiere falsedad, una vez comprobada, se cancelará la calificación laboral y se extinguirá el contrato de trabajo de quienes ya estén empleados.


(2) la unidad de contratación se compromete a mantener la confidencialidad de la información del solicitante. la información del solicitante sólo se utilizará para esta contratación; no se le cobrarán tarifas al solicitante.


(3) aquellos que aprueben la revisión preliminar serán notificados por teléfono para realizar el examen. aquellos que no aprueben la revisión preliminar no serán notificados.


(4) la fecha límite para las estadísticas relacionadas con la edad (años), experiencia laboral, etc. en esta contratación es el 30 de junio de 2024.


6

información de contacto de cada unidad de reclutamiento.


desarrollo de energía nuclear de huaneng co., ltd.

dirección:

departamento de recursos humanos, huaneng nuclear power development co., ltd., calle fuxingmennei n.° 6, distrito de xicheng, beijing

persona de contacto:

sr. jin

teléfono de consulta de inscripción:

010-63227856

correo:

[email protected]


huaneng shandong shidaowan nuclear power co., ltd.:

dirección:

departamento de recursos humanos, huaneng shandong shidaowan nuclear power co., ltd., no. 9 shihe road, ciudad de rongcheng, provincia de shandong

persona de contacto:

sr. wang

teléfono de consulta de inscripción:

0631-7357614

correo:

[email protected]


huaneng hainan changjiang nuclear power co., ltd.

dirección:

departamento de recursos humanos, huaneng hainan changjiang nuclear power co., ltd., ciudad de haiwei, condado de changjiang, provincia de hainan

persona de contacto:

sr. li, sr. li

teléfono de consulta de inscripción:

0898-26921795/1812

correo:

[email protected]


huaneng xiapu energía nuclear co., ltd.:

dirección:

departamento de recursos humanos, huaneng xiapu nuclear power co., ltd., no. 57 gongye north road, zona de desarrollo económico, condado de xiapu, ciudad de ningde, provincia de fujian

persona de contacto:

sr. wang, sr. fu

teléfono de consulta de inscripción:

0593-5010508/0511

correo:

[email protected]


apéndice

anexo 1: lista de demandas de contratación social para la sede de huaneng nuclear power development co., ltd. y empresas de base afiliadas en 2024

anexo 2: formulario de registro para solicitantes de la sede de huaneng nuclear power development co., ltd. y sus empresas de base afiliadas



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lectura recomendada

(haga clic en la imagen para obtener el texto completo)

editor a cargo|yang zhigang

editor ejecutivo: liu haicao zhang haoran
fuente de contenido 丨 china huaneng
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