nachricht

ankündigung der sozialen rekrutierung im jahr 2024 mit dem hauptsitz von huaneng nuclear power development co., ltd. und seinen angeschlossenen basisunternehmen

2024-09-03

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

huaneng nuclear power development co., ltd.

hauptsitz und angeschlossene basisunternehmen


ankündigung der sozialen rekrutierung 2024




um den anforderungen einer groß angelegten entwicklung der kernenergieindustrie in huaneng im einklang mit den grundsätzen „fairness, unparteilichkeit und offenheit“ gerecht zu werden,hauptsitz von huaneng nuclear power development co., ltd. und angeschlossene basisunternehmenoffene rekrutierung für die öffentlichkeitschlüsselfachkräfte mit einschlägiger berufserfahrung in der kernenergie. die konkreten stellenausschreibungen lauten wie folgt:

1

einführung in die einheit



huaneng nuclear power development co., ltd.das im dezember 2005 gegründete und in peking ansässige industrieunternehmen der china huaneng group co., ltd. ist auf das kernenergiegeschäft spezialisiert und hat drei große kernkraftwerksstandorte in shidaowan, shandong, changjiang, hainan und xiapu, fujian, aufgebaut , sowie andere neue kernkraftwerksstandorte. es besitzt huaneng shandong shidaowan nuclear power co., ltd., huaneng hainan changjiang nuclear power co., ltd., huaneng xiapu nuclear power co., ltd. und andere mitgliedseinheiten.


huaneng shandong shidaowan nuclear power co., ltd.das im januar 2007 gegründete unternehmen mit sitz in der stadt rongcheng in der provinz shandong ist für die gesamtentwicklung, den bau und das betriebsmanagement der kernkraftwerksbasis shidao bay verantwortlich. die basis plant den bau eines 200.000-kilowatt-demonstrationsprojekts für einen gasgekühlten hochtemperaturreaktor und vier erweiterungsprojekte für einen druckwasserreaktor mit einer leistung von 200.000 kilowatt wurde im dezember 2023 besprochen. die erste phase des druckwasserreaktor-erweiterungsprojekts begann offiziell am 28. juli 2024 mit dem bau und soll 2029 abgeschlossen und in betrieb genommen werden.


huaneng hainan changjiang nuclear power co., ltd.das im juni 2019 gegründete unternehmen mit sitz im landkreis changjiang in der provinz hainan ist für die investition, den bau und das betriebsmanagement der beiden druckwasserreaktor-kernkraftwerke „hualong one“ auf dem kernkraftwerk changjiang verantwortlich. bei diesem projekt handelt es sich um das größte energietechnik-investitionsprojekt in der provinz hainan. der bau der beiden blöcke schreitet reibungslos voran und ist von der infrastrukturphase in die vollständige installationsphase übergegangen. die erste einheit wird voraussichtlich im jahr 2026 in betrieb genommen.


huaneng xiapu nuclear power co., ltd.das im juli 2015 gegründete unternehmen befindet sich im landkreis xiapu in der stadt ningde in der provinz fujian und ist für die investition in ein 600.000-kilowatt-hochtemperatur-kernkraftwerk mit gaskühlung und ein vier millionen kilowatt starkes druckwasserkraftwerk „hualong one“ verantwortlich reaktor-kernkraftwerke auf der xiapu nuclear power base. bau- und betriebsmanagement. das basisplanungsprojekt wurde in den mittel- und langfristigen nationalen entwicklungsplan für kernenergie aufgenommen. vier druckwasserreaktorblöcke wurden genehmigt, und die vorarbeiten für die erste phase des projekts werden beschleunigt.


2

anmeldebedingungen


(1) grundbedingungen


1. befolgen sie die vorschriften und gesetze, seien sie ehrlich und vertrauenswürdig, haben sie einen aufrichtigen stil, identifizieren sie sich mit der unternehmenskultur von huaneng und der huaneng nuclear power safety culture und praktizieren sie diese.


2. seien sie engagiert für den job, verfügen sie über die erforderlichen betriebswirtschaftlichen kenntnisse, praktischen erfahrungen, arbeits- und schreibfähigkeiten sowie kommunikations- und koordinationsfähigkeiten, die für die wahrnehmung der beruflichen verantwortung erforderlich sind, und verfügen sie über einen starken geist der einheit und zusammenarbeit sowie einen sinn für pionierarbeit und innovation.


3. professionelle kollegen und einschlägige berufserfahrung erfüllen die einstellungsvoraussetzungen.


4. sie müssen über eine gute psychische und körperliche verfassung verfügen, um ihre arbeitsaufgaben normal ausführen zu können.


5. personen, bei denen einer der folgenden umstände vorliegt, werden nicht zugelassen:


(1) personen, die wegen straftaten strafrechtlich bestraft wurden;


(2) personen, die aus öffentlichen ämtern entlassen wurden;


(3) personen, die gegen gesetze und disziplinen verstoßen, akademisches fehlverhalten begangen haben oder disziplinarischen oder organisatorischen sanktionen der partei oder der regierung ausgesetzt waren und die wirkungsfrist noch nicht abgelaufen ist;


(4) übernahme der verantwortung für fehler bei geschäftlichen entscheidungen, die sich auf die ernennung auswirken;


(5) die grundkompetenz oder eine niedrigere kompetenz wurde in den letzten drei jahren einmalig in der jährlichen beurteilung nachgewiesen.


(zwei)stellenangebote und damit verbundene qualifikationsanforderungen

diese rekrutierung umfasst berufsfelder im bereich der kernenergie wie ingenieurmanagement, professionelle technologie und fachbetrieb. spezifische stellenangebote und relevante qualifikationsanforderungen finden sie in anhang 1.


(drei)andere

1. jeder bewerber kann sich nur für eine stelle bewerben.


2. rekrutiertes personal unterliegt einer probezeit entsprechend den anforderungen der eingestellten stelle und wird nach bestandener beurteilung am ende der zeit offiziell eingestellt.


3. wir versprechen nicht, die haushaltsregistrierung, den arbeitsplatz des ehepartners, die schulbildung der kinder usw. zu klären.


4. bewerber, die innerhalb von drei generationen eine ehemann-ehefrau-beziehung, eine direkte blutsverwandtschaft oder eine enge eheliche beziehung zu mitarbeitern im huaneng-system haben, müssen aktiv relevante relative informationen ausfüllen. die anwerbung von bewerbern stellt keinen ausschluss von angehörigen dar.



3

gehaltspaket

je nach rekrutierungseinheit und rekrutierungsposition werden auf der grundlage der bewerbungsergebnisse und unter bezugnahme auf die von der ursprünglichen einheit besetzten positionen (positionen) branchenwettbewerbsfähige positionen (positionen) sowie gehalts- und sozialleistungen bereitgestellt.


4

einstellungsverfahren


der rekrutierungsprozess umfasst registrierung, qualifikationsprüfung, prüfung, inspektion, körperliche untersuchung, bestimmung von stellenkandidaten, öffentliche bekanntmachung, einstellungsbearbeitung usw.


(eins)melden sie sich an

1. laden sie das antragsformular herunter (siehe anhang 2), geben sie ihre persönlichen daten wahrheitsgemäß ein und unterschreiben und bestätigen sie andere relevante materialien, um pdf-scans zu erstellen. bitte reichen sie die bearbeitbare version des antragsformulars (enthält zwei formulare) und zugehörige materialien im pdf-format ein . version (die seite für seite unterschrieben und bestätigt werden muss) und in form einer komprimierten datei an die angegebene registrierungs-e-mail-adresse gesendet wird. der registrierungszeitpunkt richtet sich nach dem zeitpunkt, zu dem die elektronische version der materialien vorliegt erhalten. (bitte benennen sie alle materialien im format „bewerbungsstelle + name + materialname“, und das komprimierte dateipaket sollte im format „einstellungsstelle + persönlicher name“ benannt werden).


2. zu den relevanten materialien gehören unter anderem personalausweise (scans der vorder- und rückseite), akademische zeugnisse und elektronische versionen akademischer zertifizierungsberichte (kann auf „xuexin.com“ abgefragt und generiert werden), abschlusszeugnisse und elektronische versionen des abschlusses zertifizierungsberichte (zu finden unter „abschluss“ (generiert über „web“-abfrage) sowie berufliche und technische qualifikationszertifikate, kurzberichte über wissenschaftliche forschungsergebnisse, repräsentative wissenschaftliche arbeiten, persönliche auszeichnungsurkunden, erfindungspatentzertifikate und andere unterstützende materialien um ihr leistungsniveau nachzuweisen.


3. die anmeldefrist für diese stellenausschreibung endet31. dezember 2024, 24:00 uhreine anmeldung per telefon, vor ort oder auf andere weise ist nicht möglich.


(zwei)qualifikationsüberprüfung

entsprechend den einstellungsbedingungen und stellenanforderungen werden die lebensläufe der bewerber gesichtet, um die kandidaten für die prüfung zu ermitteln.


(drei)eine prüfung ablegen

die prüfung erfolgt in form eines vorstellungsgesprächs, bei dem die bisherigen arbeitsergebnisse, leistungen und die fähigkeit des kandidaten zur lösung praktischer probleme im mittelpunkt stehen.


(vier)inspektion und körperliche untersuchung

bestimmen sie kandidaten für die inspektion anhand ihrer testergebnisse, veranlassen sie körperliche untersuchungen und führen sie inspektionen gemäß den einschlägigen systemvorschriften durch. wer keine umstände hat, die die einstellung beeinträchtigen, wird in die liste der einzustellenden kandidaten aufgenommen.


(fünf)stellenbesetzungskandidaten ermitteln, stellenausschreibungen veröffentlichen und bearbeiten

nach abschluss der entsprechenden entscheidungsverfahren werden die einzustellenden kandidaten ermittelt und veröffentlicht. wenn in der werbung keine negativen reaktionen auftreten, werden sie der übergeordneten einheit zur genehmigung gemeldet mit relevanten vorschriften, und die einstellungsverfahren werden auf der grundlage der genehmigungsergebnisse abgewickelt.



5

dinge zu beachten

(1) die von den bewerbern vorgelegten unterlagen müssen wahrheitsgemäß und gültig sein.sollte eine unrichtigkeit vorliegen, wird nach der überprüfung die beschäftigungsqualifikation annulliert und der arbeitsvertrag der bereits beschäftigten wird gekündigt.


(2) die recruiting-stelle verpflichtet sich, die angaben des bewerbers vertraulich zu behandeln. bewerberinformationen werden nur für diese einstellung verwendet; dem bewerber werden keine gebühren berechnet.


(3) wer die vorprüfung besteht, wird telefonisch zur prüfung benachrichtigt. wer die vorprüfung nicht besteht, wird nicht benachrichtigt.


(4) die frist für statistiken zu alter (jahren), berufserfahrung usw. in dieser einstellung endet am 30. juni 2024.


6

kontaktinformationen jeder rekrutierungseinheit


huaneng nuclear power development co., ltd.

adresse:

personalabteilung, huaneng nuclear power development co., ltd., no. 6 fuxingmennei street, xicheng district, peking

ansprechpartner:

herr jin

telefonnummer für die registrierungsberatung:

010-63227856

e-mail:

[email protected]


huaneng shandong shidaowan nuclear power co., ltd.:

adresse:

personalabteilung, huaneng shandong shidaowan nuclear power co., ltd., no. 9 shihe road, rongcheng city, provinz shandong

ansprechpartner:

herr wang

telefonnummer für die registrierungsberatung:

0631-7357614

e-mail:

[email protected]


huaneng hainan changjiang nuclear power co., ltd.

adresse:

personalabteilung, huaneng hainan changjiang nuclear power co., ltd., stadt haiwei, kreis changjiang, provinz hainan

ansprechpartner:

herr li, herr li

telefonnummer für die registrierungsberatung:

0898-26921795/1812

e-mail:

[email protected]


huaneng xiapu nuclear power co., ltd.:

adresse:

personalabteilung, huaneng xiapu nuclear power co., ltd., nr. 57 gongye north road, wirtschaftsentwicklungszone, kreis xiapu, stadt ningde, provinz fujian

ansprechpartner:

herr wang, herr fu

telefonnummer für die registrierungsberatung:

0593-5010508/0511

e-mail:

[email protected]


anhang

anhang 1: bedarfsliste für soziale rekrutierung für den hauptsitz von huaneng nuclear power development co., ltd. und angeschlossene basisunternehmen im jahr 2024

anhang 2: anmeldeformular für bewerber aus dem hauptsitz von huaneng nuclear power development co., ltd. und seinen angeschlossenen basisunternehmen



———— / ende / ————

empfohlene lektüre

(klicken sie auf das bild, um den vollständigen text zu erhalten)

verantwortlicher redakteur|yang zhigang

chefredakteur: liu haicao zhang haoran
inhaltsquelle: china huaneng
bericht/feedback