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"la escuela está a punto de comenzar y me doy cuenta de que ni siquiera puedo pagar la matrícula de mis hijos y tengo que pedirles un préstamo a mis padres. mis emociones explotan en este momento".

escrito por yan xiaoliu, guo xuemei

después de que las demandas salariales colectivas del personal médico del hospital n° 1 de qingfeng en la provincia de henan atrajeran la atención de los medios de comunicación, el comité local del condado y el gobierno del condado establecieron un "equipo de investigación de problemas del hospital n° 1 de qingfeng" para ubicarse en el hospital y emitieron un informe preliminar. declaración: el hospital es un hospital privado. el equipo de investigación responderá a la situación denunciada por los internautas, instará al hospital a abordarla activamente y se esforzará por salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados.

"varios grupos de trabajo han estado en el hospital ahora. algunos se están comunicando con los empleados, probablemente sobre cuestiones salariales, y otros están hablando sobre la supervivencia futura del hospital". el 2 de septiembre, liu cheng, el médico jefe del sistema quirúrgico del hospital (anónimo) dijo a “la comunidad médica”.

liu cheng ha trabajado en el primer hospital qingfeng durante más de 20 años. dijo que alrededor de 2022, el hospital comenzó a incumplir los atrasos salariales médicos.

el foro de mensajes de liderazgo del "people's daily online" tiene registros relevantes. en abril y septiembre de 2023, el hospital no. 1 de qingfeng recibió múltiples quejas sobre atrasos a largo plazo en los salarios por desempeño. el "comité del partido del condado de qingfeng" y el "comité del partido del condado y la oficina de supervisión del gobierno del condado" respondieron sucesivamente a esto.

liu cheng también vio a alguien enviar un mensaje al alcalde "pidiendo salario". "la respuesta de los superiores es instar al hospital a resolver el problema de los atrasos lo antes posible". dijo al "círculo médico" que el hospital efectivamente ha hecho algunos esfuerzos para pagar los salarios del personal médico, incluida la obtención de préstamos bancarios.

tian fang (anónimo), pediatra del hospital, dijo que el hospital también ha "recaudado fondos" de directores de departamento y médicos superiores para pagar salarios, y que la tasa de interés es más alta que la de los bancos. "no hay fuerza, todos participan voluntariamente".

pero liu cheng sintió que la situación estaba empeorando.

tian fang dijo al "círculo médico" que desde enero de este año, el hospital no ha emitido informes de desempeño y ha pagado muy poco salario. "he trabajado durante más de 20 años y mi salario es de más de 300 yuanes". los ingresos de cheng también.

parte del personal médico dijo a los medios que para estabilizar las emociones de los empleados, el hospital sólo distribuyó 1.000 yuanes alrededor del 25 de agosto. liu cheng le dijo a la "comunidad médica" que esta situación es cierta.

en cuanto a las razones por las que el hospital no tiene dinero, tian fang cree que hay muchas razones: "no se debe a una sola razón".

por ejemplo, liu cheng, tian fang y otros sienten que el número de pacientes admitidos ha disminuido significativamente en los últimos años. además, después de la implementación de la reforma de los métodos de pago del seguro médico, los hospitales y departamentos no entendieron ni dominaron completamente las reglas, y fueron castigados repetidamente por los departamentos de seguro médico de nivel superior, lo que se vio muy afectado.

en febrero de este año, la oficina de seguridad médica del condado de qingfeng ordenó al hospital que devolviera el fondo del seguro médico y le impuso una multa por un total de más de 1,58 millones de yuanes. en 2022, el hospital causó pérdidas al fondo del seguro médico debido a comportamientos como dividir los cargos y exceder los límites de los medicamentos, y solo la cantidad ilegal devuelta superó los 4 millones de yuanes.

"creo que el mayor problema para el hospital que ha llegado a esta etapa es que después de la reestructuración, las operaciones y la gestión no han mantenido el ritmo", dijo liu cheng.

el 28 de mayo de 2016, el hospital popular del condado de qingfeng celebró la ceremonia de inauguración del nuevo hospital. hu chuanping, presidente de beijing dongjun hospital investment company, y zhou yu, vicepresidente del hospital, asistieron a la ceremonia de inauguración. fuente de la imagen/qingfeng.com

según el sitio web oficial, el primer hospital de qingfeng se conocía anteriormente como hospital popular del condado de qingfeng. el hospital tiene 800 camas abiertas, un volumen anual de pacientes ambulatorios de más de 300.000 y un alta anual de más de 30.000. en mayo de 1997, el hospital se estableció con éxito como "hospital general nacional de segunda clase" y era el único hospital general de segunda clase a nivel de condado en puyang, henan en ese momento.

en 2014, el hospital fue reestructurado de hospital público a hospital privado. el capital social que asumió el control prometió construir un hospital terciario "estilo jardín de estrellas" para qingfeng.

durante el mismo período, el hospital compró equipos médicos como gem ct, resonancia magnética de alto campo y angiografía por sustracción digital (dsa), y sucesivamente creó muchas novedades: fue el primero en utilizar tratamientos intervencionistas, tratamientos mínimamente invasivos y otros tratamientos médicos. tecnologías y se convirtió en el primero entre los hospitales a nivel de condado de la ciudad. sea el primero en abrir un canal de emergencia aérea con el hospital popular provincial de henan.

en 2019, el hospital celebra su 70 aniversario. "puyang daily" afirmó que el negocio del hospital ha mostrado un crecimiento sustancial y que la satisfacción social y la satisfacción de los empleados se han mantenido por encima del 98%. hasta ese momento, el hospital había capacitado a 9 estudiantes de doctorado y maestría, convirtiéndose en el hospital con más estudiantes de posgrado del condado.

un internista jubilado del hospital dijo al "círculo médico" que en los primeros años después de la reestructuración, el hospital se desarrolló particularmente bien y su salario mensual por desempeño era de cuatro a cinco mil, mucho más alto que el de otras instituciones médicas del condado. . una búsqueda realizada por "medical circle" encontró que el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos en el condado de qingfeng fue de 17.172 yuanes ese año.

liu cheng también dijo que en esos años, los empleados de otras unidades del condado querían trabajar en el hospital no. 1 de qingfeng y que se podía prescindir del establecimiento original.

pero los buenos tiempos no duraron mucho y el primer hospital qingfeng comenzó a decaer.

china business news citó a un experto en administración de salud diciendo que el primer hospital qingfeng será responsable de sus propias ganancias y pérdidas después de ser transformado en un hospital privado. muchos hospitales privados son unidades designadas para el seguro médico y los fondos del seguro médico representan una gran proporción de los ingresos del hospital. en los últimos años, la supervisión del uso de los fondos del seguro médico ha sido muy estricta. si no se utiliza de forma estandarizada, se cancelarán los puntos designados del seguro médico o se suspenderá el uso del seguro médico, lo que afectará directamente. afectar los ingresos del hospital.

un golpe más fatal puede venir del capital. según un artículo de 2020 en "county health", después de que el capital social invirtiera algunos fondos, la cadena de capital se rompió, la promesa original fracasó y casi 200 millones en fondos de construcción para la nueva área hospitalaria se transfirieron al hospital. entonces, algo le pasó al jefe del capital social que se hizo cargo del hospital y se tomaron medidas criminales, y el hospital se vio involucrado en el bien y el mal. los narcotraficantes y las empresas constructoras demandaron uno tras otro y sus cuentas fueron bloqueadas... al mismo tiempo, debido al estatus médico social después de la reestructuración, los fondos del proyecto dentro del sistema básicamente no fueron al hospital.

en julio de este año, el secretario del comité del partido del condado de qingfeng de la ciudad de puyang, provincia de henan, respondió una vez más a las "quejas salariales" en el "tablero de mensajes de liderazgo" del people's daily online, diciendo con franqueza que el inversor original no pagó lo suficiente. cuando el hospital fue reestructurado, lo que resultó en grandes deudas para el hospital, dificultades en las operaciones comerciales y las operaciones comerciales normales son difíciles...

"la clave es la gestión. sigue siendo el mismo tipo de pensamiento operativo de los hospitales públicos. el estatus de muchos empleados no ha cambiado y la organización no tiene ninguna ventaja en eficiencia". liu cheng escuchó que todo el proceso y los detalles de la reestructuración del hospital. eran complicados y los superiores no comprendían a los inversores. supervisión, los empleados del hospital no participaron en la supervisión y todos los aspectos de las operaciones del fondo eran un caos.

"muchos empleados, especialmente aquellos con dos miembros de su familia trabajando en este hospital, están teniendo una vida realmente difícil. ahora que la escuela está a punto de comenzar, me encuentro con que ni siquiera puedo pagar la matrícula de mis hijos, y tengo que pedirles dinero prestado a sus padres. es en este momento que mis emociones explotan", dijo liu cheng.

el 28 de agosto, los empleados del hospital no. 1 de qingfeng salieron a las calles para exigir salarios. el mismo día, el hospital emitió un anuncio en el que afirmaba que los líderes del hospital habían informado repetidamente al comité del partido del condado de qingfeng, al gobierno del condado y a los inversores sobre la situación actual del hospital. el gobierno del condado y la comisión de salud del condado habían entrevistado a los inversores y enviado cartas. instarles a cumplir sus compromisos lo antes posible. cuando los líderes del hospital no tenían fondos suficientes para pagar el desempeño de un mes, sacaron parte de los fondos para distribuir 1.000 yuanes a cada empleado (incluidos los líderes) para resolver las necesidades urgentes de los empleados. actualmente, el hospital está recaudando fondos activamente y pagará salarios por desempeño en enero de 2024 de acuerdo con el nuevo método de contabilidad de desempeño antes del festival del medio otoño.

a pesar de las dificultades, tian fang todavía se siente orgulloso cuando habla del hospital. "nuestro hospital sigue siendo el más grande del condado. no importa en términos de personal, tecnología, medio ambiente o solidez y calidad generales, ningún otro hospital del condado puede compararse con nosotros".

esto puede convertirse en una cosa del pasado.

según el “informe anual sobre la labor gubernamental de 2024” del condado de qingfeng, el condado invirtió 503 millones de yuanes para construir un nuevo hospital popular del condado para llenar el vacío en los hospitales públicos integrales del condado. en la actualidad, se ha asignado un total de 280 millones de yuanes y la estructura principal del proyecto ha "surgido del suelo".

"es el proyecto de medios de vida más grande en nuestro condado en la actualidad", dijo en enero de este año, zhao dan, subsecretario del comité del partido del condado y magistrado del condado, al presidir la reunión de promoción de la construcción del proyecto.