berita

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

"sekolah akan segera dimulai, dan saya menyadari bahwa saya bahkan tidak mampu membayar biaya sekolah anak-anak saya, dan saya harus meminta pinjaman kepada orang tua saya. emosi saya meledak saat ini."

ditulis oleh yan xiaoliu, guo xuemei

setelah tuntutan gaji kolektif staf medis di rumah sakit no. 1 qingfeng di provinsi henan menarik perhatian media secara luas, komite daerah setempat dan pemerintah daerah membentuk "tim investigasi masalah rumah sakit no. 1 qingfeng" untuk ditempatkan di rumah sakit dan mengeluarkan laporan pendahuluan keterangan: rumah sakit tersebut adalah rumah sakit swasta. tim investigasi akan menanggapi situasi yang dilaporkan oleh netizen, mendesak rumah sakit untuk secara aktif menanganinya, dan berupaya menjaga hak dan kepentingan sah karyawan.

"beberapa kelompok kerja telah berada di rumah sakit sekarang. beberapa berkomunikasi dengan karyawan, mungkin tentang masalah gaji, dan yang lain berbicara tentang kelangsungan hidup rumah sakit di masa depan." pada tanggal 2 september, liu cheng, kepala dokter sistem bedah rumah sakit anonim) mengatakan kepada “komunitas medis.”

liu cheng telah bekerja di rumah sakit pertama qingfeng selama lebih dari 20 tahun. ia mengatakan, sekitar tahun 2022, pihak rumah sakit mulai gagal membayar tunggakan gaji medis.

papan pesan kepemimpinan "harian rakyat online" memiliki catatan yang relevan. pada bulan april dan september 2023, rumah sakit qingfeng no. 1 menerima banyak keluhan tentang tunggakan gaji kinerja yang berkepanjangan. "komite partai kabupaten qingfeng" dan "komite partai kabupaten dan biro pengawasan pemerintah kabupaten" berturut-turut menanggapi hal ini.

liu cheng juga melihat seseorang mengirim pesan kepada walikota "meminta gaji". “tanggapan dari atasan adalah mendesak rumah sakit untuk menyelesaikan masalah tunggakan secepatnya.” dia mengatakan kepada “medical circle” bahwa rumah sakit memang telah melakukan beberapa upaya untuk membayar gaji staf medis, termasuk mendapatkan pinjaman bank.

tian fang (anonim), seorang dokter anak di rumah sakit tersebut, mengatakan bahwa rumah sakit juga telah "mengumpulkan dana" dari direktur departemen dan dokter senior untuk membayar gaji, dan tingkat bunganya lebih tinggi dibandingkan bank. “tidak ada paksaan, semua orang berpartisipasi secara sukarela.”

namun liu cheng merasa situasinya semakin buruk.

tian fang mengatakan kepada "lingkaran medis" bahwa sejak januari tahun ini, rumah sakit belum mengeluarkan laporan kinerja dan hanya memberikan gaji yang sangat kecil. "saya telah bekerja selama lebih dari 20 tahun, dan gaji saya lebih dari 300 yuan." penghasilan cheng begitu juga.

beberapa staf medis mengatakan kepada media bahwa untuk menstabilkan emosi karyawan, rumah sakit hanya membagikan 1.000 yuan sekitar tanggal 25 agustus. liu cheng mengatakan kepada “komunitas medis” bahwa situasi ini benar.

adapun alasan mengapa rumah sakit tidak mempunyai uang, tian fang berpendapat ada banyak alasan, "itu tidak disebabkan oleh satu alasan."

misalnya, liu cheng, tian fang dan lainnya merasa bahwa jumlah pasien yang dirawat telah menurun secara signifikan dalam beberapa tahun terakhir. selain itu, setelah penerapan reformasi metode pembayaran asuransi kesehatan, rumah sakit dan departemen tidak sepenuhnya memahami dan menguasai peraturan, dan berulang kali dihukum oleh departemen asuransi kesehatan tingkat yang lebih tinggi, sehingga sangat terkena dampaknya.

pada bulan februari tahun ini, rumah sakit tersebut diperintahkan oleh biro keamanan medis kabupaten qingfeng untuk mengembalikan dana asuransi kesehatan dan mendendanya, dengan total lebih dari 1,58 juta yuan. pada tahun 2022, rumah sakit menyebabkan kerugian pada dana asuransi kesehatan karena perilaku seperti pembagian biaya dan melebihi batas pengobatan, dan jumlah pengembalian ilegal saja melebihi 4 juta yuan.

"saya pikir masalah terbesar bagi rumah sakit yang telah mencapai tahap ini adalah setelah restrukturisasi, operasi dan manajemen tidak dapat berjalan dengan baik."

pada tanggal 28 mei 2016, rumah sakit rakyat kabupaten qingfeng mengadakan upacara peresmian rumah sakit baru tersebut. hu chuanping, ketua perusahaan investasi rumah sakit dongjun beijing, dan zhou yu, wakil ketua rumah sakit, menghadiri upacara peresmian tersebut. sumber gambar/qingfeng.com

menurut situs resminya, rumah sakit pertama qingfeng sebelumnya dikenal sebagai rumah sakit rakyat kabupaten qingfeng. rumah sakit ini memiliki 800 tempat tidur terbuka, volume rawat jalan tahunan lebih dari 300.000, dan jumlah pasien keluar tahunan lebih dari 30.000. pada bulan mei 1997, rumah sakit tersebut berhasil memantapkan dirinya sebagai "rumah sakit umum kelas dua nasional" dan merupakan satu-satunya rumah sakit umum kelas dua di tingkat kabupaten di puyang, henan pada saat itu.

pada tahun 2014, rumah sakit ini direstrukturisasi dari rumah sakit umum menjadi rumah sakit swasta. modal sosial yang mengambil alih berjanji untuk membangun rumah sakit tersier "gaya taman bintang" untuk qingfeng.

pada periode yang sama, rumah sakit membeli peralatan medis seperti permata ct, resonansi magnetik medan tinggi, dan angiografi pengurangan digital (dsa), dan secara berturut-turut menciptakan banyak hal pertama: rumah sakit ini adalah yang pertama menggunakan pengobatan intervensi, pengobatan invasif minimal, dan pengobatan medis lainnya. teknologi, dan menjadi yang pertama di antara rumah sakit tingkat kabupaten di kota. jadilah yang pertama membuka saluran darurat udara dengan rumah sakit rakyat provinsi henan.

pada tahun 2019, rumah sakit ini merayakan hari jadinya yang ke-70. harian puyang menyatakan bahwa bisnis rumah sakit telah menunjukkan pertumbuhan yang signifikan, dan kepuasan sosial serta kepuasan karyawan tetap di atas 98%. hingga saat ini, rumah sakit tersebut telah melatih 9 mahasiswa doktoral dan magister, menjadi rumah sakit dengan mahasiswa pascasarjana terbanyak di wilayah tersebut.

seorang pensiunan penyakit dalam dari rumah sakit mengatakan kepada "lingkaran medis" bahwa dalam beberapa tahun pertama setelah restrukturisasi, rumah sakit berkembang dengan sangat baik, dan gaji kinerja bulanannya adalah empat hingga lima ribu, yang jauh lebih tinggi daripada institusi medis lain di daerah tersebut. . pencarian yang dilakukan oleh "medical circle" menemukan bahwa pendapatan per kapita penduduk perkotaan di kabupaten qingfeng adalah 17.172 yuan pada tahun itu.

liu cheng juga mengatakan bahwa pada tahun-tahun itu, karyawan dari unit lain di wilayah tersebut ingin bekerja di rumah sakit no. 1 qingfeng, dan perusahaan aslinya dapat ditiadakan.

namun masa-masa indah itu tidak berlangsung lama, dan rumah sakit pertama qingfeng mulai menurun.

china business news mengutip seorang pakar administrasi kesehatan yang mengatakan bahwa rumah sakit pertama qingfeng akan bertanggung jawab atas keuntungan dan kerugiannya sendiri setelah diubah menjadi rumah sakit swasta. banyak rumah sakit swasta yang ditunjuk sebagai unit asuransi kesehatan, dan dana asuransi kesehatan menyumbang sebagian besar pendapatan rumah sakit. dalam beberapa tahun terakhir, pengawasan terhadap penggunaan dana asuransi kesehatan sangat ketat. jika tidak digunakan secara standar, poin-poin yang ditunjuk asuransi kesehatan akan dibatalkan, atau penggunaan asuransi kesehatan akan dihentikan, yang secara langsung akan berdampak langsung. mempengaruhi pendapatan rumah sakit.

pukulan yang lebih fatal mungkin akan datang dari modal. menurut artikel tahun 2020 di "county health", setelah modal sosial menginvestasikan sejumlah dana, rantai modal terputus, janji awal gagal, dan hampir 200 juta dana pembangunan untuk area rumah sakit baru diteruskan ke rumah sakit. kemudian terjadi sesuatu pada bos modal sosial yang mengambil alih rumah sakit dan diambil tindakan kriminal, serta rumah sakit terlibat dalam benar dan salah. pengedar narkoba dan perusahaan konstruksi menggugat satu demi satu, dan akun mereka diblokir... pada saat yang sama, karena status medis sosial setelah restrukturisasi, dana proyek dalam sistem pada dasarnya tidak masuk ke rumah sakit.

pada bulan juli tahun ini, sekretaris komite partai kabupaten qingfeng kota puyang, provinsi henan sekali lagi menanggapi "keluhan gaji" di "papan pesan kepemimpinan" people's daily online, dengan terus terang mengatakan bahwa investor awal tidak membayar cukup ketika rumah sakit direstrukturisasi, mengakibatkan hutang yang besar bagi rumah sakit, kesulitan dalam operasional bisnis, dan operasional bisnis normal menjadi sulit...

"kuncinya adalah manajemen. pemikiran operasionalnya masih sama dengan rumah sakit umum. status banyak karyawan tidak berubah, dan organisasi tidak memiliki keunggulan efisiensi." liu cheng mendengar bahwa seluruh proses dan detail restrukturisasi rumah sakit berbelit-belit, atasan kurang memahami pengawasan, pegawai rumah sakit tidak ikut mengawasi, dan seluruh aspek operasional dana kacau.

“banyak karyawan, terutama yang dua anggota keluarganya bekerja di rumah sakit ini, memang mengalami kehidupan yang sulit. sekarang sekolah akan segera dimulai, saya bahkan tidak mampu membayar biaya sekolah anak-anak saya, dan saya punya untuk meminta orang tua mereka meminjam uang. pada saat itulah emosiku meledak." kata liu cheng.

pada tanggal 28 agustus, pegawai rumah sakit no. 1 qingfeng turun ke jalan untuk menuntut upah. pada hari yang sama, rumah sakit mengeluarkan pengumuman yang menyatakan bahwa pimpinan rumah sakit telah berulang kali melaporkan kepada komite partai kabupaten qingfeng, pemerintah kabupaten dan investor mengenai situasi terkini rumah sakit tersebut untuk mendesak mereka memenuhi komitmen mereka sesegera mungkin. ketika pimpinan rumah sakit tidak memiliki cukup dana untuk membayar kinerja satu bulan, mereka memeras sebagian dana tersebut untuk dibagikan 1.000 yuan kepada setiap karyawan (termasuk pimpinan) guna memenuhi kebutuhan mendesak para karyawan. rumah sakit saat ini aktif menggalang dana dan akan membayar gaji kinerja pada januari 2024 sesuai dengan metode akuntansi kinerja baru sebelum festival pertengahan musim gugur.

meski mengalami kesulitan, tian fang tetap merasa bangga ketika berbicara tentang rumah sakit. “rumah sakit kami masih yang terbesar di wilayah ini. tidak peduli dalam hal personel, teknologi, lingkungan, atau kekuatan dan kualitas secara keseluruhan, tidak ada rumah sakit lain di wilayah ini yang dapat menandingi kami.”

ini mungkin akan menjadi masa lalu.

menurut “laporan kerja pemerintah tahunan 2024” kabupaten qingfeng, kabupaten tersebut menginvestasikan 503 juta yuan untuk membangun rumah sakit rakyat baru guna mengisi kesenjangan jumlah rumah sakit umum komprehensif di kabupaten tersebut. saat ini, total 280 juta yuan telah dialokasikan, dan struktur utama proyek telah "bangkit dari awal".

“ini adalah proyek mata pencaharian terbesar di daerah kami saat ini.” pada bulan januari tahun ini, zhao dan, wakil sekretaris komite partai daerah dan hakim daerah, mengatakan ketika memimpin pertemuan promosi pembangunan proyek.