Zunyi: Promover el empleo pleno y de alta calidad de los graduados universitarios de manera integral
2024-08-16
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
El 14 de agosto, los periodistas supieron por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zunyi que desde principios de este año, la ciudad de Zunyi ha insistido en dar máxima prioridad al empleo de jóvenes, como los graduados universitarios, enfocándose en abrir el servicio de empleo. cadena, continuar construyendo un sistema de apoyo al empleo de proceso completo y empoderar integralmente a los jóvenes, como los graduados universitarios, para que obtengan empleo pleno y de alta calidad, y alentar a los graduados a quedarse y encontrar empleo.
Impulsarlo a un alto nivel y promover el empleo a través de múltiples vínculos.Formular y publicar el "Plan de promoción del empleo y el emprendimiento 2024 para graduados universitarios y otros jóvenes" y otros documentos, celebrar un simposio sobre empleo en toda la ciudad, un simposio sobre cooperación en recursos humanos entre el este y el oeste, etc., con la juventud como núcleo. y promover el establecimiento de un sistema con colegios y universidades como organismo principal, y el gobierno y los empleadores, las organizaciones sociales, las agencias de recursos humanos, las asociaciones industriales y otros mecanismos de apoyo al servicio de empleo con vínculos multipartidistas para que los graduados universitarios formen un esfuerzo conjunto. promover el empleo pleno y de alta calidad de los graduados universitarios y otros jóvenes.
Ampliar los canales y ampliar el empleo “estabilizando las exportaciones internas y exportando”.Los empleos en el sector público se han estabilizado. En 2024, los funcionarios públicos (policía popular) de la ciudad de Zunyi contratarán a 2.994 personas y las instituciones públicas contratarán a 2.994 personas para proyectos de empleo de base, como profesores de puestos especiales, voluntarios occidentales, tres ramas y un apoyo; Reclutar a 578 graduados universitarios. Las secretarias y directores han abierto nuevos puestos. Todos los colegios y universidades estacionados en Zun han llevado a cabo actividades especiales en profundidad de "secretarias y directores visitan empresas para encontrar nuevos puestos y promover el empleo", combinando la expansión de los recursos laborales con la promoción. de disciplina y construcción profesional, ajuste y optimización de la formación de talentos, y promover mejor la adecuación de la oferta y la demanda Escuelas y colegios Los líderes de departamentos y departamentos visitaron 454 empresas. La "Colaboración Zhuzu-Zun" amplió sus posiciones, introdujo empresas de recursos humanos de alta calidad en Guangzhou, Zhuhai y otros lugares, promovió empresas reconocidas en la costa oriental y colegios y universidades en Zunyi para construir bases de pasantías en conjunto, alcanzó el intención de cultivar clases ordenadas y clases con nombre, y organizó colegios y colegios técnicos de Zunyi. Los colegios, escuelas secundarias vocacionales y otras escuelas fueron a Zhuhai y Hangzhou para llevar a cabo negociaciones entre el gobierno, las escuelas y las empresas y visitas a empresas y escuelas famosas, llevaron a cabo Zhuhai y Las empresas de Macao acudirán a las universidades y facultades de Zunyi para realizar publicidad entre escuelas y empresas y realizar reuniones de emparejamiento, y llevarán a cabo la atención médica "Cuidado del Hogar del Sur de Guangdong" en Zhuhai y Zunyi. La reunión de emparejamiento in situ de la Clase de Capacitación en Habilidades Laborales Orientadas al Cuidado promovió la mejora de cooperación en recursos humanos entre Oriente y Occidente y llevó a cabo reclutamiento en campus Desde octubre de 2023, los departamentos sociales y de recursos humanos de la ciudad y las universidades han realizado más de 570 actividades de reclutamiento en línea y fuera de línea para la generación de 2024. 103.700 puestos de trabajo.
Mejorar las capacidades y las políticas para garantizar un empleo sólido.Fomentar el emprendimiento y la innovación, y apoyar a los graduados universitarios para que vengan a Zunliuzun en busca de innovación, emprendimiento y empleo flexible. En 2024, 180 graduados universitarios recibirán capacitación en emprendimiento y se realizarán 12 actividades especiales, como salones de emprendimiento para estudiantes universitarios y campamentos de capacitación en emprendimiento. sostuvo. Apoyar la mejora de habilidades, explorar nuevas ocupaciones y nuevos formatos de capacitación empresarial, implementar la acción de "doble certificado" de certificado académico + certificado de nivel de habilidades vocacionales, mejorar el nivel de habilidades y la adaptabilidad social de jóvenes como los graduados universitarios, y actualmente realizar habilidades vocacionales Formación para jóvenes de 16 a 35 años 2.775 personas. Optimizar los aprendizajes laborales y ampliar las bases de aprendizaje laboral, centrándose en empresas de manufactura, comercio minorista, turismo y otras industrias. En 2024, se agregarán más de 1.900 nuevos aprendizajes laborales. Fortalecer la implementación de políticas, promover "subsidios directos y aplicaciones rápidas" y "disfrutar sin solicitudes", implementar políticas de empleo empresarial para graduados universitarios y apoyar a los graduados universitarios para que permanezcan y permanezcan en el empleo. En el primer semestre de este año, se otorgarán varios subsidios. para egresados universitarios se implementaron en 3.245,53 millones, beneficiando a más de 14.900 personas.
Optimizar los servicios, garantizar un empleo preciso y eficiente y establecer un sólido sistema de orientación profesional.Implementar el proyecto de orientación profesional "Lighting Up Careers in Zunyi", crear una serie de cursos de orientación profesional de alta calidad, implementar una serie de proyectos de promoción de la concientización profesional y apoyar la construcción de estudios (centros y estaciones) de orientación profesional en 5 universidades y 4 condados, 423 personas, incluidos consejeros laborales, consejeros laborales universitarios, planificadores de carreras universitarias, planificadores de carreras universitarias, consejeros profesionales, etc., han sido capacitados. La ciudad ha construido inicialmente un "proceso completo, con todo el personal, conveniente, profesional y". sistema de graduación universitaria "refinado". Sistema de trabajo de orientación profesional para estudiantes. Llevar a cabo con precisión servicios para graduados desempleados que dejaron la escuela, promover la gestión del nombre real de los graduados universitarios que dejaron la escuela y no están empleados, llevar a cabo servicios "1131", centrarse en los graduados de familias afectadas por la pobreza, subsidio de subsistencia urbano y rural familias, familias sin empleo, estudiantes discapacitados, etc., y establecer emparejamientos de miembros y cuadros del partido. Mecanismo de asistencia, formulando un plan de asistencia de "una persona, una política" para aumentar la tasa de asistencia al empleo. Salvaguardaremos sólidamente los derechos e intereses legítimos, implementaremos acciones especiales para limpiar y rectificar el orden del mercado de recursos humanos en 2024, tomaremos medidas enérgicas efectivas contra las actividades ilegales en el mercado de recursos humanos y crearemos un buen ambiente de empleo.
Texto/Reportero de Guizhou Daily Sky Eye News Wei Qian
Editor/Luo Liangliang
Segunda Instancia/Li Bing
Tercer juicio/Li Ying
