Zunyi : Promouvoir de manière globale la qualité et le plein emploi des diplômés universitaires
2024-08-16
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Le 14 août, les journalistes ont appris du Bureau municipal des ressources humaines et de la sécurité sociale de Zunyi que depuis le début de cette année, la ville de Zunyi insistait pour donner la priorité absolue à l'emploi des jeunes tels que les diplômés universitaires, en se concentrant sur l'ouverture du service de l'emploi. chaîne, en continuant à construire un système complet de soutien à l'emploi et en permettant aux jeunes tels que les diplômés universitaires d'obtenir un plein emploi de haute qualité, et d'encourager les diplômés à rester et à trouver un emploi.
Promouvez-le à un niveau élevé et favorisez l’emploi à travers de multiples liens.Formuler et publier le « Plan de promotion de l'emploi et de l'entrepreneuriat 2024 pour les diplômés universitaires et autres jeunes » et d'autres documents, organiser un symposium sur l'emploi à l'échelle de la ville, un symposium sur la coopération en matière de ressources humaines entre l'Est et l'Ouest, etc., avec les jeunes comme noyau , et promouvoir l'établissement d'un système avec les collèges et les universités comme corps principal, et le gouvernement et les employeurs, les organisations sociales, les agences de ressources humaines, les associations industrielles et d'autres mécanismes de soutien aux services d'emploi multipartites pour les diplômés universitaires afin de former un effort commun promouvoir le plein emploi et la qualité des diplômés universitaires et des autres jeunes.
Élargir les canaux et développer l'emploi en « stabilisant les exportations internes et en exportant ».L'emploi dans le secteur public a été stabilisé. En 2024, les fonctionnaires de la ville de Zunyi (police populaire) recruteront 2 994 personnes et les institutions publiques recruteront 2 994 personnes pour des projets d'emploi de base tels que des postes d'enseignants spéciaux, des volontaires occidentaux, trois branches et une volonté de soutien ; recruter 578 diplômés universitaires. Les secrétaires et les directeurs recherchent de nouveaux postes. Tous les collèges et universités de Zun ont mené des activités spéciales approfondies de « les secrétaires et les directeurs visitent les entreprises pour trouver de nouveaux postes et promouvoir l'emploi », combinant l'expansion des ressources d'emploi et la promotion. de discipline et de construction professionnelle, d'ajustement et d'optimisation de la formation des talents et de meilleure promotion de l'adéquation de l'offre et de la demande. Les chefs de département et de département des écoles et collèges ont visité 454 entreprises. La « Collaboration Zhuzu-Zun » a élargi ses positions, introduit des sociétés de ressources humaines de haute qualité à Guangzhou, Zhuhai et ailleurs, encouragé des entreprises bien connues sur la côte est et des collèges et universités de Zunyi pour construire conjointement des bases de stages, atteint le avec l'intention de cultiver des classes d'ordre et des classes nommées, et des collèges et techniciens Zunyi organisés, des écoles professionnelles secondaires et d'autres écoles se sont rendus à Zhuhai et Hangzhou pour mener des négociations gouvernement-école-entreprise et des visites à des entreprises et des écoles célèbres, ont réalisé Zhuhai et Les entreprises de Macao se rendront dans les universités et collèges de Zunyi pour des réunions de publicité et de mise en relation entre les écoles et les entreprises, et réaliseront les soins médicaux de « entretien ménager du sud du Guangdong » à Zhuhai et Zunyi. La réunion de mise en relation sur place des classes de formation aux compétences professionnelles axées sur les soins a favorisé la mise à niveau. de coopération en matière de ressources humaines entre l'Est et l'Ouest et a lancé le recrutement sur les campus. Depuis octobre 2023, les départements des ressources humaines et sociales et les universités de la ville ont organisé plus de 570 activités de recrutement en ligne et hors ligne pour la promotion 2024, soit un total de 103 700. des emplois.
Améliorer les capacités et les politiques pour garantir un emploi solide.Encourager l'entrepreneuriat et l'innovation et aider les diplômés universitaires à venir à Zunliuzun pour l'innovation, l'entrepreneuriat et un emploi flexible. En 2024, 180 diplômés universitaires bénéficieront d'une formation en entrepreneuriat et 12 activités spéciales telles que des salons d'entrepreneuriat pour étudiants et des camps de formation en entrepreneuriat seront organisées. détenu. Soutenir l'amélioration des compétences, explorer de nouveaux métiers et de nouveaux formats d'entreprise, mettre en œuvre l'action « double certificat » certificat académique + certificat de niveau de compétence professionnelle, améliorer le niveau de compétence et l'adaptabilité sociale des jeunes tels que les diplômés universitaires, et réaliser actuellement des compétences professionnelles. formation pour les jeunes de 16 à 35 ans 2775 personnes. Optimiser l'apprentissage professionnel et élargir les bases d'apprentissage professionnel, en se concentrant sur les entreprises des secteurs de la fabrication, de la vente au détail, du tourisme et d'autres secteurs. En 2024, plus de 1 900 nouveaux apprentissages professionnels seront ajoutés. Renforcer la mise en œuvre des politiques, promouvoir « les subventions directes et l'application rapide » et « profiter sans application », mettre en œuvre des politiques d'emploi en entreprise pour les diplômés universitaires et aider les diplômés universitaires à conserver et à conserver leur emploi. Au cours du premier semestre de cette année, diverses subventions. pour les diplômés universitaires ont été mis en œuvre à hauteur de 3 245,53 millions, bénéficiant à plus de 14 900 personnes.
Optimiser les services, garantir un emploi précis et efficace et établir un système d'orientation professionnelle solide.Mettre en œuvre le projet d'orientation professionnelle « Éclairer les carrières à Zunyi », créer un certain nombre de cours d'orientation professionnelle de haute qualité, mettre en œuvre un certain nombre de projets de promotion de la sensibilisation aux carrières et soutenir la construction de studios d'orientation professionnelle (centres et stations) dans 5 universités et 4 comtés. 423 personnes, dont des conseillers en emploi, des conseillers en emploi universitaire, des planificateurs de carrière universitaires, des planificateurs de carrière universitaires, des conseillers d'orientation, etc., ont été formés. La ville a initialement construit un « processus complet, tout le personnel, pratique, professionnel et. système d'obtention du diplôme universitaire "raffiné". Système de travail d'orientation professionnelle pour les étudiants. Assurer avec précision les services aux diplômés au chômage qui ont quitté l'école, promouvoir la gestion en nom réel des diplômés universitaires qui ont quitté l'école et qui ne sont pas employés, assurer les services "1131", se concentrer sur les diplômés issus de familles pauvres, l'allocation de subsistance urbaine et rurale familles, familles sans emploi, étudiants handicapés, etc., et établir des jumelages de membres du parti et de cadres Mécanisme d'assistance, en formulant un plan d'assistance « une personne, une politique » pour augmenter le taux d'emploi de l'assistance. Nous protégerons fermement les droits et intérêts légitimes, déploierons des actions spéciales pour assainir et rectifier l'ordre du marché des ressources humaines en 2024, réprimerons efficacement les activités illégales sur le marché des ressources humaines et créerons un bon environnement d'emploi.
Texte/Journaliste du Guizhou Daily Sky Eye News, Wei Qian
Editeur/Luo Liangliang
Deuxième instance/Li Bing
Troisième procès/Li Ying
