Zunyi: Mempromosikan lapangan kerja yang berkualitas tinggi dan penuh bagi lulusan perguruan tinggi secara menyeluruh
2024-08-16
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
Pada tanggal 14 Agustus, wartawan mengetahui dari Biro Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Kota Zunyi bahwa sejak awal tahun ini, Kota Zunyi bersikeras memberikan prioritas utama pada lapangan kerja bagi kaum muda seperti lulusan perguruan tinggi, dengan fokus pada pembukaan layanan ketenagakerjaan. rantai, terus membangun sistem pendukung ketenagakerjaan dengan proses penuh, dan secara komprehensif Memberdayakan generasi muda seperti lulusan perguruan tinggi untuk mendapatkan pekerjaan yang berkualitas tinggi dan penuh, serta mendorong lulusan untuk tinggal dan mencari pekerjaan.
Promosikan hal ini pada tingkat tinggi dan promosikan lapangan kerja melalui berbagai hubungan.Merumuskan dan menerbitkan "Rencana Peningkatan Ketenagakerjaan dan Kewirausahaan 2024 bagi Lulusan Perguruan Tinggi dan Pemuda Lainnya" dan dokumen lainnya, mengadakan simposium ketenagakerjaan seluruh kota, simposium kerja sama sumber daya manusia antara timur dan barat, dll., dengan pemuda sebagai inti , dan mempromosikan pembentukan sistem dengan perguruan tinggi dan universitas sebagai badan utama, dan pemerintah dan pengusaha, organisasi sosial, lembaga sumber daya manusia, asosiasi industri dan mekanisme dukungan layanan ketenagakerjaan multi-pihak lainnya bagi lulusan perguruan tinggi untuk membentuk upaya bersama untuk mempromosikan lapangan kerja yang berkualitas tinggi dan penuh bagi lulusan perguruan tinggi dan generasi muda lainnya.
Memperluas saluran dan memperluas lapangan kerja dengan “menstabilkan ekspor internal dan ekspor”.Pekerjaan di sektor publik telah distabilkan. Pada tahun 2024, pegawai negeri sipil Kota Zunyi (polisi rakyat) akan merekrut 2.994 orang dan lembaga-lembaga publik akan merekrut 2.994 orang dari proyek ketenagakerjaan akar rumput seperti guru pos khusus, sukarelawan barat, tiga cabang dan satu surat wasiat pendukung merekrut 578 lulusan perguruan tinggi. Sekretaris dan kepala sekolah sedang mencari posisi baru. Semua perguruan tinggi dan universitas yang ditempatkan di Zun telah melaksanakan kegiatan khusus yang mendalam berupa "sekretaris dan kepala sekolah mengunjungi perusahaan untuk mencari posisi baru dan mempromosikan lapangan kerja", menggabungkan perluasan sumber daya pekerjaan dengan promosi. disiplin dan konstruksi profesional, penyesuaian dan optimalisasi pelatihan bakat, dan mempromosikan pencocokan penawaran dan permintaan dengan lebih baik. Sekolah dan perguruan tinggi Pemimpin departemen dan departemen mengunjungi 454 perusahaan. "Kolaborasi Zhuzu-Zun" telah memperluas posisinya, memperkenalkan perusahaan sumber daya manusia berkualitas tinggi di Guangzhou, Zhuhai dan tempat-tempat lain, mempromosikan perusahaan-perusahaan terkenal di pantai timur dan perguruan tinggi serta universitas di Zunyi untuk bersama-sama membangun basis magang, mencapai niat untuk mengembangkan kelas pesanan dan kelas bernama, dan mengorganisir perguruan tinggi dan teknisi Zunyi Perguruan tinggi, sekolah kejuruan menengah dan sekolah lainnya pergi ke Zhuhai dan Hangzhou untuk melakukan negosiasi pemerintah-sekolah-perusahaan dan kunjungan ke perusahaan terkenal dan sekolah terkenal, melaksanakan Zhuhai dan Perusahaan-perusahaan Makau akan pergi ke universitas dan perguruan tinggi Zunyi untuk pertemuan publisitas dan perjodohan sekolah-perusahaan, dan melaksanakan perawatan medis "Rumah Tangga Guangdong Selatan" di Zhuhai dan Zunyi Pertemuan perjodohan di tempat dari kelas pelatihan keterampilan kerja yang berorientasi pada perawatan mempromosikan peningkatan tersebut kerja sama sumber daya manusia antara Timur dan Barat dan meluncurkan rekrutmen kampus. Sejak Oktober 2023, departemen sumber daya manusia dan sosial kota serta universitas telah mengadakan lebih dari 570 kegiatan rekrutmen online dan offline untuk angkatan 2024. , menyediakan total 103,700 orang. pekerjaan.
Meningkatkan kemampuan dan kebijakan untuk memastikan lapangan kerja yang kuat.Mendorong kewirausahaan dan inovasi, serta mendukung lulusan perguruan tinggi untuk datang ke Zunliuzun untuk berinovasi, berwirausaha, dan lapangan kerja yang fleksibel. Pada tahun 2024, 180 lulusan perguruan tinggi akan diberikan pelatihan kewirausahaan, dan 12 kegiatan khusus seperti salon kewirausahaan mahasiswa dan kamp pelatihan kewirausahaan akan diadakan. dipegang. Mendukung peningkatan keterampilan, menjajaki pelatihan lapangan kerja baru dan format bisnis baru, melaksanakan aksi “sertifikat ganda” berupa sertifikat akademik + sertifikat tingkat keterampilan vokasi, meningkatkan tingkat keterampilan dan kemampuan beradaptasi sosial generasi muda seperti lulusan perguruan tinggi, dan saat ini menjalankan keterampilan vokasi pelatihan remaja usia 16-35 tahun 2775 orang. Mengoptimalkan pemagangan kerja dan memperluas basis pemagangan kerja, dengan fokus pada perusahaan di bidang manufaktur, ritel, pariwisata dan industri lainnya. Pada tahun 2024, akan ada lebih dari 1.900 program pemagangan kerja baru. Memperkuat implementasi kebijakan, mempromosikan "subsidi langsung dan penerapan cepat" dan "nikmati tanpa penerapan", menerapkan kebijakan ketenagakerjaan perusahaan bagi lulusan perguruan tinggi, dan mendukung lulusan perguruan tinggi untuk tetap dan tetap bekerja Pada paruh pertama tahun ini, berbagai subsidi untuk lulusan perguruan tinggi dilaksanakan sebanyak 3245,53 juta orang, memberikan manfaat bagi lebih dari 14,900 orang.
Mengoptimalkan layanan, memastikan pekerjaan yang akurat dan efisien, dan membangun sistem panduan karir yang baik.Melaksanakan proyek bimbingan karir "Menerangi Karir di Zunyi", membuat sejumlah kursus bimbingan karir berkualitas tinggi, melaksanakan sejumlah proyek promosi kesadaran karir, dan mendukung pembangunan studio bimbingan karir (pusat dan stasiun) di 5 universitas dan 4 kabupaten. 423 orang termasuk konselor ketenagakerjaan, konselor ketenagakerjaan perguruan tinggi, perencana karir perguruan tinggi, perencana karir perguruan tinggi, konselor karir, dll. telah dilatih. Kota ini pada awalnya telah membangun "proses penuh, semua staf, nyaman, profesional, dan sistem kelulusan perguruan tinggi yang disempurnakan. Sistem kerja bimbingan karir bagi mahasiswa. Melaksanakan pelayanan secara akurat bagi lulusan pengangguran yang putus sekolah, mendorong pengelolaan nama asli lulusan perguruan tinggi yang putus sekolah dan tidak bekerja, melaksanakan pelayanan "1131", fokus pada lulusan dari keluarga miskin, tunjangan subsisten perkotaan dan pedesaan keluarga, keluarga tanpa pekerjaan, pelajar penyandang disabilitas, dll., dan membentuk pasangan anggota partai dan kader Mekanisme bantuan, merumuskan rencana bantuan "satu orang, satu kebijakan" untuk meningkatkan tingkat bantuan lapangan kerja. Kami akan dengan tegas menjaga hak dan kepentingan yang sah, menerapkan tindakan khusus untuk membersihkan dan memperbaiki tatanan pasar sumber daya manusia pada tahun 2024, secara efektif menindak aktivitas ilegal di pasar sumber daya manusia, dan menciptakan lingkungan kerja yang baik.
Teks/Reporter Berita Langit Harian Guizhou, Wei Qian
Editor/Luo Liangliang
Contoh Kedua/Li Bing
Uji coba ketiga/Li Ying
