новости

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

мы не можем предсказать направление развития мира и не можем контролировать все переменные. но мы можем взять под контроль каждый день нашей жизни. эта статья состоит из 3300 слов, и ее чтение займет 9 минут. сначала выживите, а затем живите.

автор шийцзюнь |

редактировать | муму

источник |

в последнее время в прямых эфирах много фокусов,назначьте встречу, чтобы убедиться, что вы что-то получите

👇👇👇

нелегко найти работу и сохранить ее.

недавно я увидел две фотографии с ярмарки вакансий по горячим запросам и не поверил своим глазам.

один от компании gansuфактически он предложил «огромную сумму» в 2000 месячных зарплат за то, чтобы нанять аспиранта.

с другой стороны, в хэйлунцзяне проходила ярмарка вакансий. компания по производству автозапчастей набирает 20 разнорабочих без профессиональных ограничений.но необходимая академическая квалификация — докторская степень, а зарплата — всего 3500-5000.

честно говоря, это немного слишком.

пользователи сети вообще не могли в это поверить. неужели это написано неправильно? или вы вообще не хотите нанимать людей? или это просто унижение?

я искал продолжение, и некоторые сми спросили у организатора. организатор ответил: «возможно, компания допустила ошибку».

но, несмотря на столь большие потрясения, компания не выступила с заявлением об исправлении своих ошибок.

я подумал, что ответом может быть молчание.

это оказало влияние на многих людей: возможно, компании не хотят нанимать людей, они просто занимаются подбором персонала.

но в этом случае, если вы не захотите идти, вас будут ругать за то, что вы не смогли снять платье конг иджи.

также есть немало людей, которые начинают сомневаться в смысле чтения.

докторанты не зарабатывают столько, сколько каторжный труд.

этой зарплаты не хватает на питание в колледже. когда я смогу вернуть деньги на учебу?

некоторые пользователи сети откровенно сказали: «это настоящий рынок труда».

в наши дни многие студенты не могут найти работу. приедете вы или нет, зарплата такая.

возможно, это микрокосм реального рынка труда.

в последние годы многие люди явно почувствовали, что рынок труда опустел.

кто-то не может найти работу, кому-то сократили зарплату, а кто-то боится увольнения.

раньше мы всегда думали:чего ты боишься? это просто работа, ищите ее, когда она исчезнет.

но сейчас все постепенно понимают, что не так-то просто иметь работу и сохранять ее.

все больше и больше выпускников осознают реальность.

наткнулся на видео несколько дней назад.

выпускник бухгалтерского учета пекинской программы 985 работал стажером в одном из четырех крупнейших университетов и имеет хорошее резюме среди новых выпускников.

в результате на ярмарке вакансий в пекине его спросили: «хотел бы ты стать учителем?» ежемесячная зарплата составляет 3000 юаней до уплаты налогов, после вычета пяти страховок и одного жилищного фонда зарплата составляет чуть более 2000 юаней.

ему это показалось особенно смешным. это был пекин. его рейтинг на вступительных экзаменах в колледж был в пределах 3000, но он не ожидал, что его зарплата также будет в пределах 3000. это было слишком возмутительно.

в результате другая сторона саркастически ответила: «посмотрите на текущую ситуацию с трудоустройством, 3000 человек — это неплохо, и желающих прийти много.

есть также студент китайского сельскохозяйственного университета со степенью магистра биологии и медицины, получивший предложение от академического редактора одной компании.

в итоге после общения я узнал, что базовый оклад 3400.

он был удивлен и попросил другую сторону посмотреть его резюме, но другая сторона ответила: «в настоящее время существует много степеней магистра, и они ничего не стоят».

это так душераздирающе, но это реальность.

все больше и больше выпускников осознают реальность.

магистр искусств из хубэя проделал большую работу и, наконец, получил зарплату за стажировку в размере 2000 юаней.

но чтобы заработать деньги, вам все равно придется это делать.

211 магистрантов, 985 магистров, такое хорошее образование, зарплата за стажировку всего 3000, но даже при этом я все равно с радостью сказал компании: «я сделаю это!»

посмотрев раздел комментариев, можно увидеть немало людей, окончивших престижные школы и работающих на должностях с зарплатой от трех до четырех тысяч.

даже такую ​​работу стоимостью две-три тысячи человек расхватывали как сумасшедшую.

многие выпускники колледжей убедились в реальности. неважно, высокая зарплата или нет, лишь бы у них была работа. все ругают своих матерей и честно живут.

не задерживайтесь на работе.

несколько дней назад, во время осеннего набора персонала в университете byd цинхуа, класс с сотнями людей был настолько переполнен, что даже опоздавшие магистры и врачи не смогли войти.

если подумать о прошлом, то рано или поздно их всех ограбили другие. теперь, независимо от того, придет любовь или нет, недостатка в конкуренции все равно нет.

еще более душераздирающая сцена произошла у входа на завод электроники в шэньчжэне.

все ждали возможности войти на собеседование, но из громкоговорителя прокричали: «те, кто старше 1986 года, могут уйти».

в 1986 году тебе всего 38 лет, но как только ты достигнешь возраста, твои способности вообще не будут учитываться, и даже винтовой завод не даст тебе шанса.

другой пользователь сети принял участие в ярмарке вакансий магистров и докторантов. людей, ищущих работу, было так много, что в несколько раз больше, чем количество вакансий.

это справедливо для магистров и докторов наук, но как насчет студентов?

по данным:в 2024 году новых выпускников будет 11,79 миллиона, что станет рекордным показателем.

но многие компании сокращают набор сотрудников.

например, крупная интернет-компания в прошлом году предложила 8000 мест для осеннего набора, но в этом году осталось только 3000.

чтобы решить проблему трудоустройства, некоторые эксперты даже призывают студентов платить за работу. это просто не в тему.

бесчисленное количество пользователей сети жаловались: раньше, когда я публиковал резюме, я каждый день получал приглашения на собеседование. но сейчас новостей меньше, и даже резюме, поданные по собственной инициативе, чаще всего ни к чему не приводят.

дело не в том, что я такой уж плохой, а в том, что многие компании сокращают затраты и повышают эффективность.

это справедливо не только для интернета, но и для традиционных компаний, банков и ценных бумаг.

не говоря уже о соискателях, многие компании испытывают трудности.

они больше не слепо набирают людей для расширения. старые сотрудники могут себе позволить платить зарплату и обеспечивать «живость» компании, что уже хорошо.

когда я говорю об этой теме сегодня, я не хочу вызывать беспокойство, я просто хочу, чтобы больше людей, особенно молодых, раньше осознали эту реальность.

в последние годы в интернете наблюдается тенденция.

молодежи постоянно говорят: надо исправлять рабочее место, исправлять начальника, не обижайтесь и уходите, как только захотите.

некоторые также призывали: «вы не разбогатеете, проработав всю жизнь. вам следует выйти из зоны комфорта, начать бизнес, открыть кафе и не жить жизнью варки лягушек в теплой воде, а жить в горячей воде». жизнь.

но вначале те, кто верил в «свободу», и те, кто хотел «попробовать», уже послушно вернулись к работе. даже деньги, которые они задолжали при открытии своего дела, нужно было вернуть, работая честно.

поэтому я искренне советую всем:

в нисходящем цикле усердно работайте и не бездельничайте.

прежде всего, если у вас есть достойная работа, просто держитесь и усердно работайте.

у меня есть друг, который работает планировщиком у одного оператора. год назад у меня была серьезная ссора с компанией из-за премии по итогам года, и я уволился в гневе.

изначально она думала, что имея многолетний опыт и хорошее резюме, она сможет, сменив работу, зарабатывать больше, чем сейчас.

но, пройдясь по кругу, я подал много резюме, но по сути ничего не произошло.

у нее также были возможности пройти собеседование, но ее зарплата была более чем на 20% ниже первоначальной.

она не хотела идти на компромисс до прошлого месяца, когда ее сбережения были почти исчерпаны. она, наконец, была побеждена реальностью и пошла в компанию. она не только не зарабатывала так много, как раньше, но и работала больше сверхурочно, чем раньше.

сейчас она очень сожалеет об этом. было бы лучше, если бы она это вытерпела.

фактически, если вы просмотрите область набора персонала, вы обнаружите, что многие люди, ушедшие в отставку голыми, сожалеют об этом.

в сегодняшних условиях на рабочем месте обычные люди не имеют определенного финансового фундамента и не должны рисковать потерей работы.

бросались-метались и в итоге ничего не получили.

лучше просто выжить, усердно работать и сохранить свою работу. чем более неопределенной становится ситуация, тем прагматичнее вы должны быть.

во-вторых, если у вас есть деньги, сначала сохраните их и не бездельничайте.

некоторые пользователи сети очень проницательно подвели итоги:

трилогия побега: вступительные экзамены в аспирантуру, публичный экзамен и экзамен по редактированию;

трилогия предпринимательства: установка ларька, открытие магазина и сми;

трилогия неудач: еда на вынос, экспресс-доставка и онлайн-заказ такси.

вы обнаружите, что независимо от того, какая это часть, это очень сложно сделать.

вокруг меня есть человек, который, проработав несколько лет, попытался быть самому себе начальником. имея накопленные годами сбережения, я повсюду искал инвестиционные проекты, но в итоге потерял все.

некоторые люди открывают магазины, а некоторые торгуют акциями.

как интересно было вначале, как грустно было в конце.

если вы действительно хотите начать бизнес и открыть магазин, вы могли бы также понаблюдать, сколько магазинов рядом с вашим домом изменилось за последние два года? сколько из них получают прибыль?

почему можно заработать так много денег?

многие люди не хотят признавать:поход на работу на самом деле является наиболее экономически выгодным занятием для большинства обычных людей.

если вам не удается добиться результатов на работе, вероятно, вы не подходите для открытия бизнеса или инвестирования.

особенно в нынешних условиях рисковать всем своим богатством — все равно что бросать медные монеты в море. лучше жить спокойно. возможно, вы не заработаете много, но, по крайней мере, вы не потеряете все. наличие денег на вашей карте дает вам чувство безопасности больше, чем что-либо еще.

в-третьих, не задерживайтесь на работе. в конце концов, вам нечего будет бездельничать.

однажды у меня был коллега, который каждый день медленно приходил в компанию почти до полудня.

я не торопился заваривать чай, сидел за рабочим местом и оглядывался по сторонам, и все утро было потрачено впустую.

но в последнее время он начал приходить на работу вовремя и часто работать сверхурочно.

активно сообщайте о ходе проекта каждый день и думайте о способах продвижения проекта.

почему?

поскольку начались внутренние увольнения, он знал, что, если будет продолжать в том же духе, ему не останется жизни.

его история стала тревожным звонком для многих людей.

я думаю, что многие люди работают бездельничая, едва выполняя свою работу, и не ожидают продвижения по службе или повышения зарплаты, пока у них есть работа.

возможно, это сработало раньше, но не сейчас.

вы должны верить, что ни один начальник не захочет иметь сотрудника, который целый день торчит рядом и закрывает глаза, когда результаты хорошие. но когда результаты не очень хорошие, если вы хотите сократить расходы и повысить эффективность, вы должны сначала устранить бесполезных людей.

поэтому, какой бы ни была окружающая среда, лучший способ противостоять рискам – это всегда повышать свою основную конкурентоспособность.

настоящая железная миска для риса предназначена не для того, чтобы есть в одном месте всю жизнь, а для того, чтобы есть, где бы вы ни находились.

мне очень нравится фраза:

мы не можем предсказать направление развития мира и не можем контролировать все переменные. но мы можем взять под контроль каждый день нашей жизни.

сначала делайте то, что перед вами, и решайте текущие проблемы.

сначала выживи, потом живи.

пожалуйста, живите как растение. во время нисходящего цикла пустите корни и расширьте свою корневую систему как можно дольше. когда наступит восходящий цикл, вы обязательно получите самое великолепное цветение.