uutiset

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

emme voi ennustaa maailman suuntaa emmekä voi hallita kaikkia muuttujia. mutta voimme hallita elämämme jokaista päivää. tämä artikkeli on 3 300 sanaa pitkä ja sen lukeminen kestää 9 minuuttia ensin selviytyä ja sitten julkaista.

kirjoittaja |. shiyijun

muokata |. mummu

lähde |. huuhtelu

viime aikoina suorissa lähetyksissä on paljon painopisteitä,varaa aika varmistaaksesi, että saat jotain

👇👇👇

ei ole helppoa saada työtä ja pitää työpaikka.

äskettäin näin kaksi kuvaa työpaikkamessuista kuumissa hauissa, enkä ollut uskoa silmiäni.

yksi gansu-yritykseltähän itse asiassa tarjosi "valtavaa summaa" 2 000 kuukausipalkkaa rekrytoidakseen jatko-opiskelijan.

toisaalta heilongjiangissa oli työpaikkamessut. autonvaraosayritys rekrytoi 20 yleistyöntekijää ilman ammatillisia rajoituksia.mutta vaadittava akateeminen pätevyys on tohtorin tutkinto, ja palkka on vain 3500-5000.

rehellisesti sanottuna se on vähän liikaa.

nettimiehet eivät yleensä voineet uskoa sitä, oliko tämä kirjoitettu väärin? vai etkö halua palkata ihmisiä ollenkaan? vai onko se vain nöyryyttämistä?

etsin jatkoa, ja jotkut tiedotusvälineet kysyivät järjestäjältä. järjestäjä vastasi: ehkä yritys teki virheen.

mutta niin suuresta myllerryksestä huolimatta yritys ei antanut lausuntoa korjatakseen virheitään.

ajattelin, että hiljaisuus voisi olla vastaus.

tämä on vaikuttanut moniin ihmisiin: ehkä yritykset eivät halua rekrytoida ihmisiä, ne vain käsittelevät rekrytointia.

mutta tässä tapauksessa, jos et halua mennä, he moittivat sinua siitä, ettet pysty riisumaan kong yijin pukua.

on myös monia ihmisiä, jotka alkavat epäillä lukemisen merkitystä.

tohtoriopiskelijat eivät tienaa yhtä paljon kuin kovaa työtä.

tämä palkka ei riitä yliopiston ruokakuluihin milloin saan opiskelurahat takaisin?

jotkut nettimiehet sanoivat suoraan: nämä ovat todelliset työmarkkinat.

nykyään monet yliopisto-opiskelijat eivät löydä töitä tulitpa sitten tai et, se on palkka.

ehkä tämä on todellisten työmarkkinoiden mikrokosmos.

viime vuosina monet ovat selvästi kokeneet työmarkkinoiden autioituneen.

jotkut ihmiset eivät löydä työtä, joidenkin palkkoja on leikattu ja jotkut pelkäävät irtisanomista.

aiemmin ajattelimme aina:mitä sinä pelkäät? se on vain työtä, etsi sitä, kun se on poissa.

mutta nyt kaikki ovat vähitellen ymmärtäneet, ettei ole helppoa saada työtä ja pitää työpaikka.

yhä useammat valmistuneet heräävät todellisuuteen.

törmäsin videoon muutama päivä sitten.

pekingin 985-ohjelmasta valmistunut kirjanpitäjä on työskennellyt harjoittelijana yhdessä neljästä suuresta yliopistosta ja hänellä on vahva ansioluettelo tuoreiden valmistuneiden keskuudessa.

tämän seurauksena eräs henkilö kysyi häneltä pekingin työpaikkamessuilla: haluaisitko opettajaksi? kuukausipalkka on 3 000 yuania ennen veroja, kun viisi vakuutusta ja yksi asuntorahasto vähennetään, palkka on hieman yli 2 000 yuania.

hän piti sitä erityisen naurettavana. tämä oli peking.

tämän seurauksena toinen osapuoli vastasi sarkastisesti: katsokaa nykyistä työllisyystilannetta, 3000 ei ole huono, ja halukkaita on paljon.

siellä on myös kiinan maatalousyliopiston biologian ja lääketieteen maisterin tutkinnon suorittanut opiskelija, joka sai tarjouksen erään yrityksen akateemiselta toimittajalta.

tämän seurauksena sain tiedon jälkeen tiedonannon, että peruspalkka oli 3 400.

hän hämmästyi ja pyysi toista osapuolta katsomaan ansioluetteloaan, mutta toinen osapuoli vastasi: nykyään on paljon maisterin tutkintoja, ja ne ovat arvottomia.

tämä on niin sydäntäsärkevää, mutta se on todellisuutta.

yhä useammat valmistuneet heräävät todellisuuteen.

hubein taiteen maisteri kävi läpi paljon työtä ja sai lopulta 2 000 yuania harjoittelupalkan.

mutta ansaitaksesi rahaa, sinun on silti tehtävä se.

211 opiskelijaa, 985 maisteria, niin hyvä koulutus, harjoittelupalkka on vain 3000, mutta silti sanoin innokkaasti yritykselle: "teen sen!"

kommenttiosion tarkastelun jälkeen on melko paljon ihmisiä, jotka ovat valmistuneet arvostetuista kouluista ja työskentelevät töissä, joiden palkka on kolmesta neljään tuhatta.

jopa tällainen kahdesta kolmeen tuhannen ihmisen arvoinen työ nappattiin kuin hullu.

monet korkeakoulusta valmistuneet ovat vakuuttuneita siitä, onko palkka korkea vai ei, kunhan heillä on työpaikka.

älä tsemppaa töissä.

muutama päivä sitten byd tsinghuan yliopiston syksyn rekrytointiistunnon aikana satojen ihmisten luokkahuone oli niin täynnä, että edes myöhään saapuneet mestarit ja lääkärit eivät päässeet sisään.

menneisyyttä ajatellen muut ryöstivät heidät kaikki varhain. nyt, tulipa rakkautta tai ei, kilpailusta ei ole pulaa.

vielä sydäntäsärkevämpi kohtaus tapahtui shenzhenin elektroniikkatehtaan sisäänkäynnillä.

kaikki odottivat pääsyä haastatteluun, mutta kaiutin huusi: yli 1986-vuotiaat voivat lähteä.

vuonna 1986 olet vasta 38-vuotias, mutta heti kun saavutat ikäsi, kykyäsi ei huomioida ollenkaan, eikä edes ruuvitehdas anna sinulle mahdollisuutta.

toinen nettiläinen osallistui maisterin ja tohtorin työpaikkamessuille työnhakijoita oli monta kertaa enemmän kuin paikkoja.

tämä koskee maisteri- ja tohtorintutkintoja, mutta entä perustutkintoa suorittavat?

tietojen mukaan:vuonna 2024 vastavalmistuneita on 11,79 miljoonaa, mikä on ennätysmäärä.

mutta monet yritykset leikkaavat rekrytointiaan.

esimerkiksi yksi suuri internet-yritys tarjosi viime vuonna 8 000 paikkaa syksyn rekrytointiinsa, mutta tänä vuonna niitä on enää 3 000 jäljellä.

työllistymisvaikeuksien ratkaisemiseksi jotkut asiantuntijat jopa vaativat korkeakouluopiskelijoita maksamaan työstään. se on yksinkertaisesti ohi.

lukemattomat nettimiehet valittivat: aiemmin, kun julkaisin ansioluettelon, sain haastattelukutsuja joka päivä. mutta nykyään uutisia on vähemmän, ja omasta aloitteestaankin lähetetyt ansioluettelot jäävät useimmiten tyhjäksi.

kyse ei ole siitä, että olisin liian huono, vaan monet yritykset vähentävät kustannuksia ja lisäävät tehokkuutta.

tämä ei koske vain internetiä, vaan myös perinteisiä yrityksiä, pankkeja ja arvopapereita.

puhumattakaan työnhakijoista, monet yritykset kamppailevat.

he eivät enää sokeasti rekrytoi ihmisiä laajentumiseen vanhoilla työntekijöillä on varaa maksaa palkkoja ja varmistaa, että yritys on "elossa", mikä on jo hyvä.

kun puhun tästä aiheesta tänään, en halua aiheuttaa ahdistusta, haluan vain, että useammat ihmiset, erityisesti nuoret, ymmärtävät tämän todellisuuden aikaisemmin.

internetissä on viime vuosina ollut trendi.

nuorille kerrotaan jatkuvasti: työpaikka on oikaistava, pomo oikaistava, älä tee itseäsi väärin ja lähde heti kun haluat.

jotkut ihmiset vetosivat myös: et ansaitse omaisuutta työskennellessäsi koko eliniän. sinun tulisi astua pois mukavuusalueeltasi, perustaa yritys, avata kahvila, äläkä elä keittäen sammakoita lämpimässä vedessä, vaan elä kuumana. elämää.

mutta alussa "vapauteen" uskoneet ja "kokeilla" halukkaat olivat jo palanneet tottelevaisesti töihin jopa yrityksen perustamisen yhteydessä velkaa oli maksettava rehellisesti.

siksi neuvon vilpittömästi kaikkia:

työskentele ahkerasti laskusuhdanteessa äläkä sotkeudu.

ensinnäkin, jos sinulla on kunnollinen työ, odota vain ja työskentele kovasti.

minulla on ystävä, joka työskentelee tietyn operaattorin suunnittelijana. vuosi sitten minulla oli kova tappelu yrityksen kanssa vuoden lopun bonukseni takia, ja erosin vihasta.

hän ajatteli alun perin, että monen vuoden kokemuksella ja hyvällä ansioluettelolla hän voisi ansaita enemmän vaihtamalla työpaikkaa kuin nyt.

mutta kierroksen jälkeen lähetin paljon ansioluetteloita, mutta periaatteessa mitään ei tapahtunut.

hänellä oli myös joitain haastattelumahdollisuuksia, mutta hänen palkkansa oli yli 20 % alkuperäisestä palkasta.

hän ei halunnut tehdä kompromisseja viime kuuhun asti, jolloin hänen säästönsä olivat lähes lopussa, ja hän meni yritykseen, mutta hän teki myös enemmän ylitöitä kuin ennen.

nyt hän katuu sitä suuresti. olisi ollut parempi, jos hän olisi kestänyt sen.

itse asiassa, jos selaat rekrytointialuetta, huomaat, että monet alasti eroavat ihmiset katuvat sitä.

nykypäivän työympäristössä tavallisilla ihmisillä ei ole tiettyä taloudellista perustaa, eikä heidän pitäisi ottaa riskiä työpaikan menettämisestä.

heittää ja heittää, ja lopulta ei saa mitään.

on parempi vain selviytyä, työskennellä kovasti ja pitää työsi mitä epävarmemmaksi tilanne muuttuu, sitä pragmaattisempi sinun on oltava.

toiseksi, jos sinulla on rahaa, säästä se ensin äläkä sekoile.

jotkut nettimiehet tiivistivät sen erittäin oivaltavasti:

pako-trilogia: jatkotutkintokoe, julkinen koe ja editointikoe;

yrittäjyystrilogia: kioskin perustaminen, myymälän avaaminen ja omamedia;

epäonnistumisten trilogia: nouto, pikatoimitus ja online-ajelu.

tulet huomaamaan, että riippumatta siitä, mikä osa se on, se on erittäin vaikea tehdä.

ympärilläni on joku, joka usean vuoden työskentelyn jälkeen yritti olla oma pomonsa. vuosien varrella kertyneillä säästöillä etsin sijoitusprojekteja kaikkialta, mutta lopulta menetin kaiken.

jotkut ihmiset avaavat myymälöitä ja jotkut käyvät kauppaa osakkeilla.

kuinka jännittävää se oli alussa, kuinka masentavaa se oli lopussa.

jos todella haluat perustaa yrityksen ja avata myymälän, voit yhtä hyvin tarkkailla kuinka moni kotisi lähellä oleva kauppa on muuttunut viimeisen kahden vuoden aikana? kuinka moni tekee voittoa?

miksi voit ansaita niin paljon rahaa?

monet ihmiset eivät halua myöntää:töissä käyminen on itse asiassa kustannustehokkain asia useimmille tavallisille ihmisille.

jos et saavuta tuloksia työssäsi, et todennäköisesti sovellu yrityksen perustamiseen tai sijoittamiseen.

varsinkin nykyisessä ympäristössä kaiken omaisuuten vaarantaminen on kuin kuparikolikoiden heittämistä mereen. on parempi elää hiljaa. et välttämättä tienaa paljon, mutta et ainakaan menetä kaikkea, jos sinulla on rahaa kortillasi, se antaa sinulle turvallisuuden tunteen enemmän kuin mikään muu.

kolmanneksi, älä hölmöile töissä. lopulta sinulla ei ole työtä.

minulla oli kerran kollega, joka saapui hitaasti yritykseen melkein ennen puoltapäivää joka päivä.

otin aikaani keittämällä teetä, istuen työpisteelläni, katsellen ympärilleni, ja koko aamu meni hukkaan.

mutta viime aikoina hän on alkanut mennä töihin ajoissa ja tekee usein ylitöitä.

kommunikoi aktiivisesti projektin edistymisestä joka päivä ja mieti tapoja edistää hanketta.

miksi?

koska lomautukset alkoivat sisäisesti, hän tiesi, että jos hän jatkaisi tällä tavalla, hänellä ei olisi enää elämää.

hänen tarinansa herättää monia ihmisiä.

luulen, että monet ihmiset työskentelevät huonolla mentaliteetilla, tuskin suorittaen työnsä, eivätkä odota ylennystä tai palkankorotusta, kunhan heillä on työpaikka.

tämä on ehkä toiminut aiemmin, mutta ei nyt.

sinun täytyy uskoa, ettei kukaan pomo olisi halukas ottamaan työntekijää, joka roikkuu koko päivän ja sulkee silmänsä, kun tulokset ovat hyviä. mutta kun tulokset eivät ole hyviä, jos haluat vähentää kustannuksia ja lisätä tehokkuutta, sinun on ensin eliminoitava hyödyttömiä ihmisiä.

siksi, oli ympäristö mikä tahansa, paras tapa vastustaa riskejä on aina vahvistaa omaa ydinkilpailukykyään.

todellinen rauta-riisikulho ei ole syödä yhdessä paikassa koko eliniän, vaan syödä ruokaa missä tahansa.

pidän kovasti lauseesta:

emme voi ennustaa maailman suuntaa emmekä voi hallita kaikkia muuttujia. mutta voimme hallita elämämme jokaista päivää.

tee ensin edessäsi olevat asiat ja ratkaise nykyiset ongelmat.

ensin selviydy, sitten elä.

ole hyvä ja elä kuin kasvi.