продлен до 13 дней, заработная плата и премии остаются в обычном режиме! одно место объявляет новые правила предоставления отпуска по браку
2024-09-28
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
27 сентября на 12-м заседании постоянного комитета 14-го провинциального народного собрания провинции чжэцзян были проголосованы и приняты «правила предоставления отпуска по браку», в которых четко говорилось, что:работники, зарегистрировавшие брак в соответствии с законом, имеют право на 13-дневный отпуск по браку.。
«положение» вступает в силу со дня опубликования. предыдущими правилами отпуска по браку, действовавшими в чжэцзяне, были «уведомление о вопросах брака, похорон и отпуска для сотрудников государственных предприятий», сформулированное бывшим государственным управлением труда и министерством финансов в 1980 году. в документе предусматривалось, что брак отпуск составлял от 1 до 3 дней.
однако с развитием экономики и общества «радиус брака» становится все шире и шире. доля браков между городами и провинциями в чжэцзяне составляет около 1/6 и 1/9 соответственно. увеличение числа браков за пределами города делает короткий отпуск по браку больше не пригодным для реальных нужд. в последние годы призывы к соответствующему продлению брачного отпуска становятся все громче, и многие депутаты всекитайского собрания народных представителей и члены народного политического консультативного совета китая также выдвинули соответствующие предложения и предложения.
льготы, предоставляемые «правилами», выходят далеко за рамки продления брачного отпуска.
правила ясны,государственные праздничные дни и дни отдыха не включаются в расчет отпуска по браку, а заработная плата, премии и другие льготы за отпуск по браку будут выплачиваться в обычном порядке.. если работник решил взять отпуск по браку, он или она должны взять отпуск по браку в течение одного года со дня регистрации брака. если работник не может взять отпуск по браку в течение одного года из-за служебной необходимости, работодатель и работник могут договориться. перенести брачный отпуск на полгода.
что касается способов отпуска, сотрудники могут выбрать отпуск сразу или в рассрочку после консультации с работодателем, предоставляя как новичкам, так и работодателям более гибкие условия.
новичкам, которые только что получили сертификаты, не нужно беспокоиться о том, что они упустят эту волну преимуществ. согласно положению,если работник зарегистрировался для вступления в брак менее чем за один год до даты вступления в силу настоящих правил и не взял отпуск по браку, эти правила применяются, если работник взял отпуск по браку, он или она может компенсировать отпуск по браку; соответствии с настоящими правилами.。
работодателям следует улучшить внутреннюю систему управления отпуском по браку сотрудников, защитить права сотрудников на отпуск по браку, а также ввести отпуск по браку и его льготы. при наличии нарушений регламента в «регламенте» уточняются меры наказания:если государственные органы, государственные учреждения и другие работодатели, управляемые со ссылкой на закон о государственных служащих, не внесут исправления в установленный срок, ответственные руководители и непосредственно ответственные лица будут наказаны в соответствии с законом, другие работодатели, которые откажутся внести исправления или откажутся от внесения исправлений; при серьезных обстоятельствах налагается штраф в размере 5 000 юаней. штраф в размере не менее 50 000 юаней, но не более 50 000 юаней.。
будучи частью «небольшого быстрого» законодательства, которое «устанавливает то, чего не хватает», «положение» полностью воплощает в себе реформаторскую концепцию «совместного законодательства». после того, как проект постановления был обнародован, 47 местных представителей законодательных органов в провинции чжэцзян провели анкетный опрос. соответствующие веб-страницы получили в общей сложности более 18 000 посещений и 11 300 комментариев на веб-сайте, многие из которых были размещены.
источник: guangming.com, chao news.
похожие новости
услуги по ведению домашнего хозяйства являются новыми, и основной силой становятся молодые специалисты.
@300 миллионов рабочих-мигрантов имеют хорошие новости для содействия занятости, узнайте их скорее!
редактор номера: фу цзыцин
(нажмите, чтобы подписатьсяработники ежедневновичат)
