prorrogado para 13 dias, os salários e bônus permanecem como de costume! um lugar anuncia novas regras sobre licença matrimonial
2024-09-28
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em 27 de setembro, o “regulamento de licença de casamento da província de zhejiang” foi votado e adotado na 12ª reunião do comitê permanente do 14º congresso popular provincial, que afirmou claramente que:os trabalhadores que registem o casamento nos termos da lei têm direito a 13 dias de licença nupcial.。
o “regulamento” entrará em vigor a partir da data de sua promulgação. os regulamentos anteriores sobre licença para casamento implementados em zhejiang foram o "aviso sobre questões de licença para casamento, funeral e licença para viagem para funcionários de empresas estatais", formulado pela antiga administração estatal do trabalho e pelo ministério das finanças em 1980. o documento especificava que a licença matrimonial era de 1 a 3 dias.
no entanto, com o desenvolvimento da economia e da sociedade, o “raio do casamento” está a tornar-se cada vez mais amplo. a proporção de casamentos entre cidades e entre províncias em zhejiang é de cerca de 1/6 e 1/9, respectivamente. o aumento de casamentos fora da cidade faz com que as licenças para casamentos de curta duração não sejam mais adequadas para as necessidades reais. nos últimos anos, os apelos a uma extensão adequada da licença matrimonial tornaram-se cada vez mais ruidosos, e muitos deputados da assembleia popular nacional e membros da conferência consultiva política do povo chinês também apresentaram sugestões e propostas relevantes.
os benefícios trazidos pelo “regulamento” vão muito além da prorrogação da licença matrimonial.
os regulamentos são claros,os feriados legais nacionais e os dias de descanso não estão incluídos no cálculo da licença matrimonial, e os salários, bônus e outros benefícios pela licença matrimonial serão pagos normalmente.. se um empregado optar por gozar a licença matrimonial, ele deverá gozar a licença matrimonial no prazo de um ano a partir da data do registro do casamento. se o empregado não puder gozar a licença matrimonial no prazo de um ano devido a necessidades de trabalho, o empregador e o empregado poderão negociar. adiar a licença matrimonial por meio ano.
em termos de métodos de férias, os funcionários podem optar por tirar férias de uma só vez ou parceladas após consulta ao empregador, proporcionando aos recém-chegados e aos empregadores regimes mais flexíveis.
os recém-chegados que acabaram de receber seus certificados não precisam se preocupar em perder essa onda de benefícios. de acordo com o regulamento,se um empregado tiver se registrado para casamento há menos de um ano antes da data de implementação destes regulamentos e não tiver gozado a licença matrimonial, estes regulamentos serão aplicados se um empregado tiver gozado a licença matrimonial, ele ou ela poderá compensar a licença matrimonial em; acordo com estes regulamentos.。
os empregadores devem melhorar o sistema de gestão interna da licença matrimonial dos empregados, proteger os direitos dos empregados de gozar a licença matrimonial e implementar a licença matrimonial dos empregados e seus benefícios. caso haja alguma violação do regulamento, o “regulamento” esclarece as penalidades:se os órgãos estatais, instituições públicas e outros empregadores geridos com referência à lei da função pública não efetuarem as correções no prazo, os dirigentes responsáveis e os responsáveis diretos serão punidos nos termos da lei os demais empregadores que se recusarem a fazer as correções ou; se as circunstâncias forem graves, será multado em 5.000 uma multa não inferior a 50.000 rmb, mas não superior a 50.000 rmb。
sendo uma peça legislativa “pouco rápida” que “estabelece o que falta”, o “regulamento” incorpora plenamente o conceito de reforma de “legislar em conjunto”. depois que o projeto de regulamento foi tornado público, 47 pontos de contato legislativos de base na província de zhejiang realizaram uma pesquisa por questionário. as páginas relevantes receberam mais de 18 mil cliques e 11.300 comentários no site, muitos dos quais foram incorporados.
fonte: guangming.com, chao news
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editor desta edição: fu ziqing
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