взгляните скорее! эти издательства средств массовой информации набирают людей
2024-09-12
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
китайская инженерная сеть
china engineering network — это крупномасштабный комплексный центральный новостной веб-сайт, управляемый всекитайской федерацией профсоюзов и спонсируемый workers’ daily. в соответствии с потребностями карьерного роста мы сейчас открыто набираем сотрудников из числа общественности. если у вас есть силы и мечта, добро пожаловать к нам!
【позиция по подбору персонала】
персонал по сбору и редактированию новостей (2 человека)
[должностные обязанности]
планирование темы, оригинальное написание и редактирование рукописи.
【требования к вакансии】
1. степень бакалавра или выше по специализациям: китайский язык и литература, журналистика и коммуникация, право, экономика и т. д. кандидаты с опытом сбора и редактирования новостей будут иметь приоритет;
2. иметь сильную чувствительность к новостям и их ценностное суждение;
3. иметь хорошие навыки письма и определенные способности к организации и планированию;
4. работайте кропотливо и терпеливо, обладайте сильным чувством ответственности и командным духом.
【позиция по подбору персонала】
новый медиа-директор (1 человек)
[должностные обязанности]
производство и трансляция новых медиа-видео.
【требования к вакансии】
1. степень бакалавра или выше по специальности кино и телевидение, новости и коммуникации, редактирование и режиссура, литература и т. д.;
2. иметь хорошие навыки письма и высокую чувствительность к новостям;
3. иметь определенные способности к планированию, хорошие способности к выражению языка камеры и эстетические способности;
4. знать режимы и процессы режиссерской работы, владеть монтажными программами;
5. иметь хорошие координационные и коммуникативные навыки, командный дух и сильные исполнительские способности;
6. кандидаты, имеющие опыт редактирования и режиссуры новых медиа, телевизионных новостей, а также редактирования и режиссуры телевидения, будут иметь приоритет.
【позиция по подбору персонала】
аналитик общественного мнения (3 человека)
[должностные обязанности]
1． контролировать обработку данных, обнаруживать и отслеживать горячие события общественного мнения;
2． написание отчетов общественного мнения, раннее оповещение о различных событиях и сбор общественного мнения;
3. анализировать и оценивать общественное мнение и предоставлять пользователям справочные мнения для использования;
4. изучите и изучите правила распространения общественного мнения в интернете, а также найдите информацию об общественном мнении по нескольким каналам.
【требования к вакансии】
1． степень бакалавра или выше по специализациям: китайский язык и литература, журналистика, коммуникация, информатика, статистика и т. д.;
2． иметь хорошие навыки письма, уметь пользоваться поиском в интернете и соответствующими новыми медиа-инструментами, иметь навыки редактирования текста, анализа общественного мнения, анализа диаграмм и другого программного обеспечения для бизнеса, а также уметь самостоятельно завершить написание отчетов об общественном мнении;
3. иметь высокую политическую осведомленность и уровень, сильные коммуникативные навыки и хороший командный дух, а также уметь выдерживать большее рабочее давление;
4. членам партии будет отдаваться приоритет, а также тем, кто имеет опыт информирования общественного мнения.
【позиция по подбору персонала】
кассир (1 человек)
[должностные обязанности]
1． управляйте сбором и оплатой денежных средств, возмещением расходов, банковскими расчетами и другими видами деятельности, проверяйте различные ваучеры компании на возмещение и помогайте бухгалтерам в соответствующей бухгалтерской обработке;
2． регистрация кассовых книг и журналов банковских депозитов, переплет бухгалтерских материалов и т.д.;
3. регистрировать книги контрактов, рассчитывать гербовые сборы, выписывать различные счета и т. д.;
4. сотрудничать с ежегодной аудиторской работой.
【требования к вакансии】
1. степень бакалавра или выше в области бухгалтерского учета, финансов, экономики или смежных специальностей;
2. знание корпоративных систем бухгалтерского учета и других правил бухгалтерского учета и налоговой политики;
3. опыт работы с финансовыми программами, excel, word и другими офисными программами;
4. будьте честными и преданными своему делу, работайте кропотливо, ответственно и имейте хороший командный дух.
вышеуказанные должности требуют от сотрудников хорошего здоровья, способности соблюдать профессиональную этику и соблюдать правила и положения компании.
【процедура найма】
1. способ и время регистрации.
кандидатам просьба присылать свое резюме на электронную почту [email protected] (отправлять в виде вложения, в названии файла резюме указать «канал подачи заявки — позиция заявки — имя — образование — возраст»), подать заявку на сбор и редактирование новостей. , редактирование и режиссура новых медиа, анализ общественного мнения. кандидаты на должности учителей также должны представить работы, соответствующие уровню их способностей. доступно пока заполнено. 2. формат экзамена.
должности редактора новостей, редактора и директора новых сми, а также аналитика общественного мнения будут сдаваться посредством письменного экзамена + собеседования. остальные вакансии будут заполнены по итогам собеседования.
3. набор персонала.
пройти медицинский осмотр экзаменуемых и предоставить соответствующие материалы для прохождения процедур приема на работу и подписания трудового договора. если основная информация в материалах не соответствует действительности, подразделение имеет право аннулировать призывной ценз.
【рабочее место】
workers daily, № 61, андэ роуд, район дунчэн, пекин.
глобальное время
global times — международная новостная газета, спонсируемая и издаваемая people’s daily, официальной газетой центрального комитета коммунистической партии китая. она была основана в январе 1993 года. первоначально называвшаяся «global literary collection», в 1997 году она была переименована в «global times». 20 апреля 2009 года была запущена англоязычная версия «global times». это вторая англоязычная всеобъемлющая газета китая, распространяемая по всей стране, а также единственная газета, которая предоставляет исчерпывающие новости, соответствующие основным национальным условиям китая. зарубежные страны.
[основные требования к набору персонала]
хорошая политическая грамотность и идейно-нравственный облик;
любить партийную журналистику и соблюдать журналистскую профессиональную этику;
соблюдайте законы и правила и не имейте плохую деловую репутацию.
при отправке резюме укажите конкретную должность, на которую вы претендуете.
【позиция по подбору персонала】
мониторинговый исследовательский пост
[должностные обязанности]
отвечает за мониторинг и исследование общественного мнения, исследования международных коммуникаций и т. д. центра общественного мнения. в частности, это включает в себя разработку планов исследований в соответствии с потребностями, выполнение проектов, сбор данных, статистику и анализ данных, написание отчетов, презентацию и отчетность и т. д.
【требования к вакансии】
1. степень магистра или выше, уровень английского языка 6 или выше, предпочтение будет отдано тем, чей второй иностранный язык является второстепенным;
2. релевантный опыт работы более двух лет. международные отношения, дипломатия, журналистика и коммуникация, социология и другие специальности гуманитарных и социальных наук;
3. иметь международный взгляд, понимать и продолжать уделять внимание международным средствам массовой информации, обладать высокой чувствительностью к новостям и хорошими способностями к выбору тем и планированию;
4. иметь хорошие навыки перевода и написания официальных документов;
5. иметь сильные возможности сбора, анализа и обработки данных. приоритет будет отдаваться тем, кто владеет spss или другим программным обеспечением для анализа данных.
【позиция по подбору персонала】
позиция работы с контентом
[должностные обязанности]
отвечает за работу исследовательского института global times и платформы вывода контента центра общественного мнения. уметь осваивать и применять правила новых медиакоммуникаций, активно планировать, проявлять творческий подход, организовывать контент в соответствии с особенностями и потребностями аккаунта, а также формулировать и реализовывать соответствующие планы работы;
【требования к вакансии】
1. степень бакалавра или выше, уровень английского языка 6 или выше;
2. приоритет будет отдаваться специалистам, специализирующимся в области журналистики и коммуникации, международных отношений, иностранных языков, средств массовой информации и других смежных специальностей;
3. иметь хорошее понимание медиа-коммуникаций и инноваций, а также иметь опыт ведения независимого публичного аккаунта;
4. понимать и продолжать уделять внимание международным средствам массовой информации, иметь высокую чувствительность к новостям и хорошие возможности планирования коммуникаций;
5. приоритет будет отдан тем, кто владеет навыками использования программ для верстки, таких как xiumi, master ps, pr, ae и другим программным обеспечением, а также тем, кто умеет снимать и редактировать видео.
【позиция по подбору персонала】
пост с обзором контента
[должностные обязанности]
отвечает за проверку и корректуру контента исследовательского института global times и центра общественного мнения. включая, помимо прочего, обзор различных типов контента, таких как исследовательские отчеты, рукописи, видео и аудио.
【требования к вакансии】
1. степень бакалавра или выше, владение иностранным языком;
2. более пяти лет соответствующего опыта работы в сфере журналистики и издательского дела;
3. обращать внимание и быть знакомым с текущими международными событиями, а также проявлять высокую чувствительность к общественному мнению и новостям;
4. иметь командный дух, хорошее понимание и коммуникативные навыки, относиться к работе серьезно и ответственно.
китайская молодежная сеть
китайская молодежная сеть, основанная в 1999 году, является ключевым центральным новостным веб-сайтом, спонсируемым центральным комитетом коммунистического союза молодежи и основной новостной сетью china youth daily. в связи с необходимостью карьерного роста компания china youth daily new media technology (beijing) co., ltd., дочерняя компания china youth daily, открыто набирает выдающиеся таланты с отличными политическими качествами, любовью к интернет-журналистике, сильными инновационными способностями и хорошая осведомленность о команде, чтобы присоединиться.
【позиция по подбору персонала】
репортер финансовых сми
【количество новобранцев】
2 человека
[должностные обязанности]
(1) отвечает за планирование контента, производство и эксплуатацию каналов, связанных с верховенством закона, и новых аккаунтов в сми.
(2) сформулировать стратегии работы каналов и учетных записей, планы выпуска и т. д. в соответствии с потребностями работы мы будем осуществлять планирование контента, сбор и редактирование новостей, а также планирование и выполнение интерактивных мероприятий в области новых медиа по основным темам и горячим точкам.
(3) понимать потребности пользователей, собирать отзывы пользователей, хорошо выполнять работу по обнаружению и анализу операционных данных учетной записи, а также постоянно повышать внимание операционных организаций и активности фанатов.
(4) изучить модели производства и эксплуатации контента и предложить инновационные планы развития.
(5) совершать командировки, командировки и т. д. в соответствии с реальными потребностями.
【требования к вакансии】
(1) политически надежный, с хорошим стилем работы, законопослушный и не имеющий записей о плохом профессиональном поведении. члены партии имеют приоритет.
(2) родившиеся после 1 января 1994 года, степень бакалавра или выше. иметь хорошие навыки планирования и общения, а также сильные языковые и письменные навыки выражения.
(3) быть знакомым с интернет-индустрией и новыми медиа-областями, иметь идеи и практические возможности для производства и продвижения новых медиа-продуктов, а также уметь планировать и нести ответственность за реализацию в соответствии с потребностями бизнеса.
(4) кандидатам с юридическим образованием и опытом работы в юридических сми будет отдаваться приоритет.
[письмо о доставке резюме]
(2) при отправке резюме четко укажите должность, на которую вы претендуете. формат темы электронного письма: «имя + должность, на которую вы претендуете».
(3) телефон для консультации: учитель чжан 64098968.
компания «новости традиционной китайской медицины китая», ооо
компания «новости традиционной китайской медицины китая» является подразделением, находящимся в непосредственном подчинении государственного управления традиционной китайской медицины, и единственным авторитетным средством массовой информации в индустрии традиционной китайской медицины. с момента своего создания более 30 лет назад оно активно осуществляло свою деятельность. наши новости, рекламные сообщения и надзор за общественным мнением, чтобы создать хорошую среду для содействия развитию традиционной китайской медицины, атмосферы общественного мнения.
[основные требования к набору персонала]
(1) иметь гражданство китайской народной республики;
(2) соблюдать конституцию и законы;
(3) иметь хорошее поведение;
(4) обладать профессиональной или технической квалификацией, необходимой для занимаемой должности;
(5) иметь физические и другие условия, необходимые для выполнения должностных требований;
(6) соблюдать иные условия, предусмотренные нормативными актами; лица, получившие уголовное наказание за преступления, исключенные из партии, уличенные в мошенничестве при приеме на работу на должности государственных служащих всех уровней и других серьезных нарушениях при проверке. дисциплины при приеме на работу (трудовую деятельность) персонал, включенный в единый список наказаний за недобросовестность в соответствии с законом, лица, у которых образовались отношения избегания после приема на работу, а также лица, находящиеся при других обстоятельствах, применение которых не допускается согласно законодательным актам не имеют права применять.
【позиция по подбору персонала】
1 аналитик общественного мнения в отделе новых медиа (центр мониторинга и исследования общественного мнения)
【особые требования】
1. журналистика, коммуникация, китайский язык, традиционная китайская медицина и другие смежные специальности, степень бакалавра или выше. предпочтение будет отдано тем, кто имеет опыт работы в сфере общественного мнения или способности к анализу данных.
2. приоритет будет отдаваться знанию особенностей общения с общественным мнением, обращению внимания на острые темы в медицинской отрасли и глубокому пониманию событий и политики общественного мнения в традиционной китайской медицине.
3. иметь определенную устойчивость к давлению, сильные коммуникативные навыки, целеустремленность, инициативность и сильное чувство ответственности.
【зарегистрироваться】
отправьте свое резюме, соответствующие работы и другую соответствующую информацию на адрес электронной почты газеты [email protected]. формат заголовка письма: «имя + школа + специальность + должность, на которую нужно подать заявку». крайний срок регистрации – 30 сентября 2024 года. 【контактная информация】
контактное лицо: шань пэн чайюй
контактный номер: 010—64854537.
адрес: № 4, бэйшатан а, район чаоян, пекин.
шанхайская образовательная пресса "языковой еженедельник"
«language weekly» был основан в июле 1959 года как «таблоид ханьюй пиньинь» и существует уже 65 лет. «language weekly» всегда был открыт для большинства преподавателей, студентов и любителей языка, активно освещая языковую политику страны, продвигая китайский язык, продвигая программу китайского пиньинь и выступая за стандартизированное использование китайских иероглифов. это очень влиятельный отчет. о работе комитета по языку и языку. это национальная профессиональная газета с текстовой информацией и тенденциями исследования языка. она принимает руководство департамента управления приложениями по языку и символам и департамента управления информацией по языку и символам комиссии государственного языка. неоднократно оценивался комиссией государственного языка и министерством образования как «национальный продвинутый отдел по работе с языком и характером». редакция также издает внеклассные чтения «двуязычный еженедельник» для изучения китайского и английского языков учащимися начальных классов.
【требования к вакансии】
1. степень магистра международного китайского образования, китайского языка и филологии, очная форма обучения cet-6 или выше по английскому языку в колледже, возраст не старше 40 лет;
2. иметь сильные письменные навыки и прочные базовые теоретические знания по данной специальности;
3. иметь 3-летний или более опыт работы в области редактирования книг в издательской индустрии, предпочтение отдается специалистам со средним или выше профессиональным званием в издательском деле;
4. иметь базовые знания компьютерных приложений, уметь умело работать с различными офисными программами и владеть современными методами редактирования;
5. иметь сильное чувство ответственности и хороший командный дух, а также хорошие коммуникативные навыки и навыки исполнения;
6. иметь хорошую профессиональную этику, организаторские и координационные навыки;
7. люблю учиться, читать и публиковать материалы.
【зарплата】
1. заработная плата по договоренности. обеспечить конкурентоспособную заработную плату в той же отрасли;
2. преимущества. пять страховок и один фонд, бонус по итогам года, корпоративный аннуитет;
3. другие преимущества. субсидия на питание (завтрак, обед и ужин в ресторане century), субсидии на общежитие или аренду, ежегодные медицинские осмотры и оздоровительные мероприятия, организацию профессионального обучения и насыщенную деятельность сотрудников...
【возобновить отправку】
1. пожалуйста, отправьте свое резюме на официальную электронную почту «language weekly»: [email protected]. 2. крайний срок подачи резюме – 20 сентября 2024 г.
3. этот набор персонала зависит от времени, свежие выпускники не имеют права подавать заявки.
гуйчжоуская компания по развитию образовательных журналов, ltd.
компания guizhou education journal development co., ltd. является государственным предприятием, входящим в состав департамента образования провинции гуйчжоу. в основном она редактирует, издает и издает общественные журналы «образование гуйчжоу» и «консультирование учащихся младших классов средних школ». в настоящее время мы набираем директора редакционного центра компании, чтобы обеспечить бесперебойную работу по подбору персонала, и этот открытый план набора персонала был специально сформулирован.
【принципы подбора персонала】
(1) придерживаться принципа, согласно которому партия управляет кадрами, а партия управляет талантами;
(2) придерживаться принципа наличия как способностей, так и политической честности, ставить мораль на первое место, быть выходцами со всего мира и назначать людей на основе их заслуг;
(3) придерживаться принципов создания должностей в соответствии с потребностями, набора персонала в соответствии с должностями, подходящего персонала для должностей и подходящего персонала;
(4) придерживаться принципов открытости, равенства, конкуренции и отбора по заслугам.
[цель набора и количество человек]
открыт набор на должность директора центра комплектования и редактирования.
должности и требования при приеме на работу: степень бакалавра или выше, без серьезных ограничений, должность заместителя старшего профессионального звания или выше в журналистских и издательских сериях, 10 или более лет опыта работы в средствах массовой информации, издательском деле и т. д., член коммунистической партии китая.
【условия приема на работу】
персонал, подающий заявку на открытый набор, должен соответствовать следующим основным условиям:
1. иметь гражданство китайской народной республики, поддерживать конституцию китайской народной республики и обладать хорошими идеологическими и политическими качествами.
2. иметь правильную политическую позицию, политическую позицию, идеалы, убеждения, идейно-нравственный облик.
3. соблюдайте дисциплину и законы, будьте честными и заслуживающими доверия, ведите себя хорошо и будьте порядочными личностями.
4. будьте уверены в своей кандидатуре и имейте сильное чувство профессионализма и ответственности.
5. иметь соответствующие профессиональные знания (в том числе научные качества) и трудоспособность, необходимые для квалификации на претендуемую должность.
6. возраст старше 35 лет (родившиеся до 16 сентября 1989 года), до 45 лет (родившиеся после 16 октября 1979 года). вышеуказанные даты включают текущий день.
7. иметь хорошее здоровье и соответствовать физическим условиям, необходимым для занимаемой должности.
8. соответствовать другим конкретным квалификациям и условиям, необходимым для должности, на которую претендует.
сотрудники государственных учреждений провинции, которые еще находятся на испытательном сроке или стаже работы, не включены в этот открытый набор.
【процедура найма】
(1) объявление
на официальном сайте департамента образования провинции гуйчжоу (https://jyt.guizhou.gov.cn), guiyang talent network (https://www.gyrcw.com), гуйчжоуского радио- и телеканала 2 «занятость народа» и wechat «образование гуйчжоу» в общедоступном аккаунте wechat и общедоступном аккаунте wechat «консультирование учащихся младших классов» публикуются публичные объявления о наборе персонала. период анонса — с 3 сентября 2024 года по 13 сентября 2024 года.
(2) регистрация
время регистрации и требования
(1) время регистрации: с 16 сентября 2024 г. по 16 октября 2024 г.
(2) метод регистрации:
онлайн-регистрация: для регистрации вам необходимо заполнить «регистрационную форму для открытого набора персонала компании guizhou education periodical development co., ltd. в 2024 году» (приложение 1) и «регистрационную форму основной информации для открытого набора персонала guizhou education periodical development co., ltd. co., ltd. в 2024 году» (приложение 2). заявители будут: регистрационная форма, основная информация, регистрационная форма и регистрационные материалы хранятся в файле, образующем сжатый файл, под названием «имя + номер мобильного телефона». электронная почта для регистрации и доставки: [email protected]. фотокопии материалов заявки, которые заявителям необходимо подготовить, включают:
(1) регистрационная форма;
(2) форма регистрации основной информации;
(3) «удостоверение личности резидента» в течение срока действия;
(4) аттестат об окончании и диплом;
(5) квалификационный сертификат профессионально-технической должности.
предварительная квалификационная онлайн-проверка
предварительная онлайн-проверка квалификации будет организована руководящей группой компании по подбору персонала. предварительная онлайн-проверка квалификации будет проходить с 17 октября 2024 г. по 25 октября 2024 г. результаты предварительной проверки квалификации будут опубликованы в wechat «guizhou education». официальный аккаунт и официальный аккаунт wechat «консультирование младших школьников», номер телефона предварительной квалификационной консультации: 0581-85948716.
те, кто не прошел предварительную квалификационную проверку, будут считаться не прошедшими регистрацию.
плата за этот набор не взимается
(3) письменный тест
письменный экзамен организует и проводит компания guizhou education journal development co., ltd.
(1) время и место письменного теста: будет сообщено позже.
(2) содержание письменного теста: профессиональные знания должности, занимаемой при приеме на работу.
(3) метод письменного теста: письменный тест представляет собой тест с закрытой книгой.
(4) подсчет баллов за письменный тест: общий балл за письменный тест составляет 100 баллов, и 60% будут включены в общий балл.
те, кто не выполнил все предметы письменного теста или не получил действительных баллов (в том числе не набрал минимальный балл в 60 баллов или меньше за письменный тест), будут дисквалифицированы от участия в следующем этапе.
результаты письменного экзамена будут объявлены в официальном аккаунте wechat «образование гуйчжоу» и официальном аккаунте wechat «консультирование учащихся младших классов».
(4) обзор квалификации
после письменного теста вы вступите в процесс проверки квалификации. компания guizhou education journal development co., ltd. проведет на месте проверку основной информации, предоставленных материалов, квалификационных требований и условий кандидатов для проверки квалификации на основе условий приема на работу и требований к работе.
определить и опубликовать список персонала, осуществляющего проверку квалификации.
по результатам письменного тестирования претендентов от высоких до низких будут определены кандидаты на квалификационную аттестацию в соотношении 1:3 к числу кандидатов, участвующих в квалификационной аттестации. кандидаты на одну и ту же должность, чьи баллы по письменным тестам равны внизу, одновременно примут участие в квалификационной проверке. если количество людей, участвующих в проверке квалификации, не достигает соотношения 1:3, количество людей, которые будут участвовать в проверке квалификации, будет определяться на основе фактического количества людей, получивших действительные результаты письменных тестов.
список лиц, принявших участие в проверке квалификации, время и место проведения проверки квалификации будут объявлены в официальном аккаунте wechat «образование гуйчжоу» и официальном аккаунте wechat «консультирование учащихся младших классов».
кандидатов просят обратить внимание на объявления, связанные с проверкой квалификации, и держать телефон открытым, если с кандидатом невозможно связаться и он не участвует в аттестации, поскольку кандидат не прочитал объявление или неправильно заполнил контактный номер. выключил телефон, сменил номер телефона и т. д., последствия несет сам кандидат.
кандидаты, не прошедшие проверку квалификации или не принявшие участие в проверке квалификации в соответствии с требованиями, будут дисквалифицированы от участия в этапе собеседования, а вакантные должности будут заполнены в порядке убывания на основе фактических действительных результатов письменного теста.
проверка квалификации проводится на протяжении всего процесса найма. если на каком-либо этапе процесса найма заявитель обнаруживает нарушение дисциплины и правил, имеет неполные материалы, совершил мошенничество или не соответствует условиям найма на должность. /ее квалификация для следующего этапа или трудоустройства будет немедленно дисквалифицирована.
материалы необходимы для проверки квалификации.
(1) 1 экземпляр «регистрационной формы открытого набора персонала guizhou education journal development co., ltd. 2024» (приложение 1);
(2) действующее «удостоверение личности резидента» (или свидетельство о регистрации домохозяйства и удостоверение личности с личной фотографией, выданное органом общественной безопасности по месту регистрации домохозяйства), оригинал и копия аттестата об окончании школы и аттестата об образовании. при проверке при необходимости должны быть предоставлены оригинал и копия соответствующего аттестата об окончании школы и аттестата об ученой степени. лица, имеющие академическую квалификацию за рубежом, в гонконге и макао, должны предоставить оригинал и копию «свидетельства об образовании и ученой степени за рубежом» или «свидетельства об образовании и ученой степени специального административного района гонконга и макао», выданного центром обслуживания обучения за рубежом министерства. образования; лица, претендующие на соответствующие должности с опытом работы, должны предоставить подтверждение выплаты социального обеспечения, трудовой (трудовой) договор, справку с места работы и т. д.;
(3) 1 недавнее однодюймовое фото спереди с тем же фоном и без шляпы;
(4) квалификационный аттестат профессионально-технической должности.
(5) интервью
интервью организовано и проведено компанией guizhou education journal development co., ltd.
те, кто пройдет квалификационную аттестацию, намерены принять участие в собеседовании. список интервьюируемых, время и место проведения будут объявлены в официальном аккаунте wechat «образование гуйчжоу» и в официальном аккаунте wechat «консультирование учащихся младших классов».
(1) чтобы перейти к следующему этапу, оценка на собеседовании должна составлять 60 баллов или выше.
(2) на собеседовании в основном проверяются общие качества и способности заявителя.
(3) собеседование будет оцениваться на месте с полной оценкой в 100 баллов, и 40% баллов за собеседование будут включены в общий балл.
(4) время и место собеседования будут сообщены позже.
(5) кандидаты, которые не участвовали в собеседовании или не получили действительные баллы, будут дисквалифицированы от участия в следующем этапе. вакантные должности будут заполнены после прохождения квалификационной проверки в порядке убывания на основе фактических действительных баллов письменного теста.
результаты интервью публикуются компанией guizhou education journal development co., ltd. в публичном аккаунте wechat «образование гуйчжоу» и общедоступном аккаунте wechat «консультирование учащихся младших классов».
(6) подсчет общего балла
общий балл представляет собой сумму баллов за письменный тест + балл за собеседование. результат письменного теста составляет 60% после конвертации по стобалльной системе, а балл за собеседование составляет 40% после конвертации в стобалльную систему. система. результаты письменных тестов, собеседований и общие баллы округляются до двух десятичных знаков. если кандидаты на одну и ту же должность имеют одинаковый общий балл, их фактические баллы будут рассчитаны на основе процентной конверсии. если они по-прежнему равны, к следующему этапу перейдет тот, у кого более высокий балл на собеседовании.
общие результаты будут объявлены в официальном аккаунте wechat «образование гуйчжоу» и официальном аккаунте wechat «консультирование учащихся младших классов».
(7) физический осмотр
после собеседования вы пройдете медицинский осмотр.
после собеседования кандидаты на медицинский осмотр будут определены в соотношении 1:1 на основе общего количества баллов претендентов от высокого до низкого. те, кто отказывается от медосмотра или не проходит медосмотр, будут дисквалифицированы от перехода в следующее звено, а вакантные места будут заполнены согласно общему баллу от высокого к низкому.
физические осмотры проводятся в больницах на уровне округа и выше. кандидаты должны нести расходы на медицинский осмотр самостоятельно, а стандарты медицинского осмотра должны основываться на стандартах медицинского осмотра при приеме на работу государственных служащих в провинции гуйчжоу. о конкретном времени медицинского осмотра будет сообщено позже.
(8) проверка
кандидаты, прошедшие медицинский осмотр, будут идентифицированы как объекты проверки и подвергнуты проверке. содержание проверки в основном включает в себя политическую идеологию, моральные качества, способности и качества заявителя, учебу и работу, соблюдение законов и правил, честность и самодисциплину, а также наличие необходимости уклонения. в соответствии с принципом «каждый должен быть проверен», мы реализуем принцип партийного управления талантами, придерживаемся унификации политических стандартов и академических стандартов, уделяем внимание идеологической и политической деятельности, соблюдению законов и правил, моральному облику, и т.д. в качестве первичной проверки содержания новых кадров в государственных учреждениях. в ходе проверки необходимо дополнительно проверить соответствие заявителей указанным требованиям заявки и подтвердить достоверность и точность информации и материалов, представленных при подаче заявки.
если во время проверки будет обнаружено одно из следующих условий, те, кто не пройдет проверку, будут дисквалифицированы от входа в следующую ссылку. вакантные позиции будут заполнены в порядке от высокой к низкой на основе общего балла.
1． персонал, который не может придерживаться основной линии партии и не может быть последовательным с цк партии по важнейшим политическим вопросам;
2． действующие военнослужащие;
3. лица, привлеченные к уголовной ответственности за преступления или получившие трудовое перевоспитание;
4. лица, уволенные с государственной службы;
5. лица, подвергнутые партийной или политической дисциплине за коррупцию, взяточничество, разглашение государственной тайны и т.п. или признанные «некомпетентными» или «неквалифицированными» в ходе ежегодных оценок агентств и учреждений за последние три года;
6． лица, не представившие соответствующие сертификационные материалы по квалификации, необходимой для должности при приеме на работу, к сроку проверки;
7. лица, не соответствующие квалификации или условиям, необходимым для приема на работу;
8. лица, уличенные в мошенничестве и других серьезных нарушениях трудовой дисциплины при приеме на работу в государственные учреждения, а также лица, нарушившие «правила борьбы с дисциплинарными нарушениями и нарушениями при приеме на работу в государственные учреждения» при приеме на работу в государственные учреждения различные типы государственных учреждений и были зарегистрированы в государственном наборе государственных учреждений. персонал, подающий заявку на досье о добросовестности кандидата;
9. лица, признанные народным судом лицами, подлежащими казни за нечестность, или лица, признанные соответствующими органами государственного управления совершившими серьезные незаконные и нечестные действия;
10. лица, претендующие на работу в государственных учреждениях, занятых в отраслях, которые тесно контактируют с несовершеннолетними, совершили жестокое обращение, умышленное причинение вреда, изнасилование, непристойное поведение, организацию, принуждение, совращение, укрытие, введение проституции и другие соответствующие законы, которые серьезно нарушают личные права несовершеннолетних лиц, имеющих судимость;
11． есть люди, которых не разрешают принимать на работу в соответствии с законами и правилами.
(9) объявление результатов набора
кандидаты, прошедшие письменный тест, собеседование, медицинский осмотр и проверку, будут определены в качестве кандидатов на работу guizhou education journal development co., ltd. опубликует список кандидатов, которые будут приняты на работу, на официальном сайте wechat «guizhou education». аккаунт и официальный аккаунт wechat «консультирование учащихся младших классов». срок гласности составляет не менее семи рабочих дней и подлежит общественному надзору.
если в период рекламы подтвердится, что существуют серьезные проблемы, влияющие на трудоустройство, трудовая квалификация будет отменена. если на какое-то время будет сложно проверить, трудоустройство будет приостановлено до тех пор, пока не будет сделана проверка и не будет сделано заключение, прежде чем принять решение о целесообразности. нанимать.
(10) управление процедурами трудоустройства
если результат объявления не повлияет на трудоустройство, процедуры утверждения и трудоустройства будут осуществляться в соответствии с правилами.
набранный персонал должен явиться в отдел набора персонала в указанное время. тех, кто откажется сообщить, будут уволены с работы.
【сопутствующие инструкции】
(1) открытый набор персонала под единым руководством guizhou education journal development co., ltd. была создана ведущая группа открытого набора персонала.
(2) кандидаты должны сознательно соблюдать систему уклонения от участия. соответствующие сотрудники строго соблюдают дисциплинарные требования, такие как конфиденциальность и отказ от открытого набора персонала, чтобы гарантировать, что процесс набора персонала является справедливым и беспристрастным. если есть какие-либо нарушения дисциплины и правил, после обнаружения к ним будут серьезно относиться.
(3) контактный номер: 0851-85948716 телефон надзора: 0851-85669256
время приема: с 9:00 до 12:00 утра в рабочие дни с 02:00 до 17:30 дня;
контактный адрес: офис 909, 9-й этаж, комплексное здание, департамент образования провинции, № 162 jinzhu east road, район гуаньшаньху, город гуйян
приложение 1: https://jyt.guizhou.gov.cn/xwzx/tzgg/202409/p020240903545357780671.doc.
приложение 2:
https://jyt.guizhou.gov.cn/xwzx/tzgg/202409/p020240903526182015694.xlsx
китайская торговая пресса co., ltd.
china trade newspaper co., ltd. (интегрированный медиа-центр китайского совета по содействию международной торговле) является подразделением, напрямую связанным с китайским советом по содействию международной торговле. оно отвечает за редактирование и публикацию «новостей китайской торговли». вести китайско-английский журнал «внешняя торговля китая» и управлять сетью торговых новостей китая, журналом «внешняя торговля китая» и вести переписку с публичными учетными записями weibo и wechat, организовывать мероприятия по продвижению торговли и обмену, а также отвечать за международную культуру китайской торговли. медиа (пекин) co., ltd. в зависимости от потребностей в работе сейчас набираем 5-10 стажеров из колледжей и университетов по всей стране. конкретное объявление следующее:
【позиция по подбору персонала】
работа с короткометражной видеоплатформой, редакторы и репортеры всех средств массовой информации на китайском и английском языках, редакторы всех средств массовой информации и специалисты по новым медиа. участвуйте в редакционной работе печатных сми, проводимой china trade newspaper, а также в планировании, съемках, редактировании, и производство новых медиапродуктов. место работы находится в пекине.
【требования к вакансии】
1. поддерживать линию, принципы и политику партии, соблюдать дисциплину и законы, быть преданным работе, быть честным и заслуживающим доверия;
2. студенты и аспиранты независимо от специальности;
3. уметь умело использовать инструменты редактирования, такие как pr, davinci, fcpx и photoshop, а также программное обеспечение ps, и уметь создавать видеоблоги, постеры, видео, комиксы и т. д.;
4. срок стажировки составляет не менее 3 месяцев и подлежит единому управлению;
5. предпочтительно cet-8 по специальности английский или обучение за границей в странах европы и америки, английский может использоваться в качестве рабочего языка;
6. тщательная работа, сильное чувство ответственности, активный дух, хорошие коммуникативные навыки, командный дух и осведомленность об обслуживании;
7. если стажировка завершится удовлетворительно, china trade news выдаст сертификат о прохождении стажировки.
【процесс набора】
кандидатам необходимо отправить свое резюме и представительские работы на адрес электронной почты. пожалуйста, отметьте «имя + заявка на стажировку» в имени электронного письма. после завершения рассмотрения документов мы вызовем квалифицированных кандидатов для проведения теста на профессиональные навыки и собеседования, а также выберем кандидатов, включенных в шорт-лист.
