jetez un coup d’oeil rapide ! ces unités d'édition de médias d'information recrutent des personnes
2024-09-12
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réseau d'ingénierie chinois
china engineering network est un site d’information centralisé à grande échelle, géré par la fédération panchinoise des syndicats et parrainé par le quotidien des travailleurs. en fonction des besoins d'évolution de carrière, nous recrutons désormais ouvertement du personnel auprès du public. si vous avez de la force et des rêves, n'hésitez pas à nous rejoindre !
【poste de recrutement】
personnel de collecte et de rédaction de l'actualité (2 personnes)
[responsabilités du poste]
planification du sujet, rédaction originale et édition du manuscrit.
【exigences du poste】
1. baccalauréat ou supérieur, avec spécialisation en langue et littérature chinoises, journalisme et communication, droit, économie, etc. les candidats ayant une expérience dans la collecte et l'édition d'informations seront prioritaires ;
2. avoir une forte sensibilité à l’actualité et un jugement de valeur en matière d’actualité ;
3. posséder de bonnes capacités rédactionnelles et certaines capacités d'organisation et de planification ;
4. travailler avec minutie et patience, avoir un sens aigu des responsabilités et avoir un esprit d'équipe.
【poste de recrutement】
directeur des nouveaux médias (1 personne)
[responsabilités du poste]
production et diffusion de vidéos nouveaux médias.
【exigences du poste】
1. baccalauréat ou supérieur, avec spécialisation en cinéma et télévision, actualité et communication, montage et réalisation, littérature, etc.
2. avoir de solides compétences rédactionnelles et une forte sensibilité à l’actualité ;
3. avoir une certaine capacité de planification, une bonne capacité d'expression du langage de la caméra et une bonne capacité esthétique ;
4. connaître les modes opératoires et les processus de travail du réalisateur et maîtriser l'utilisation des logiciels de montage ;
5. avoir de bonnes compétences en coordination et en communication, un esprit de travail d'équipe et une forte capacité d'exécution ;
6. les candidats ayant une expérience dans le montage et la réalisation de nouveaux médias, les journaux télévisés ainsi que le montage et la réalisation tv seront prioritaires.
【poste de recrutement】
analyste d'opinion publique (3 personnes)
[responsabilités du poste]
1． surveiller le traitement des données, découvrir et suivre les événements chauds de l'opinion publique ;
2. rédaction de rapports d'opinion publique, alerte précoce de divers événements et collecte d'opinions publiques ;
3. analyser et juger l'opinion publique et fournir aux utilisateurs des avis de référence à éliminer ;
4. explorez et étudiez les règles de diffusion de l'opinion publique en ligne et découvrez des informations sur l'opinion publique via plusieurs canaux.
【exigences du poste】
1． baccalauréat ou supérieur, avec spécialisation en langue et littérature chinoises, journalisme, communication, sciences de l'information, statistiques, etc. ;
2. avoir de solides compétences rédactionnelles, maîtriser l'utilisation de la recherche sur internet et des nouveaux outils médiatiques connexes, maîtriser l'édition de texte, l'analyse de l'opinion publique, l'analyse de graphiques et d'autres logiciels de gestion, et être capable de rédiger de manière indépendante des rapports sur l'opinion publique ;
3. avoir une conscience et un niveau politiques élevés, de solides compétences en communication et un bon esprit de travail d'équipe, et être capable de résister à une plus grande pression de travail ;
4. les membres du parti auront la priorité, et ceux qui ont de l'expérience dans l'information sur l'opinion publique auront la priorité.
【poste de recrutement】
caissier (1 personne)
[responsabilités du poste]
1． gérer l'encaissement et le paiement des espèces, le remboursement des dépenses, les règlements bancaires et autres activités, examiner les différentes pièces de remboursement de l'entreprise et assister les comptables dans le traitement comptable connexe ;
2. enregistrement des journaux de caisse et des journaux de dépôts bancaires, reliure des documents comptables, etc. ;
3. enregistrer les registres des contrats, calculer les droits de timbre, émettre diverses factures, etc. ;
4. coopérer aux travaux d’audit annuels.
【exigences du poste】
1. baccalauréat ou supérieur, comptabilité, finance, économie ou spécialisation connexe ;
2. familiarisé avec les systèmes comptables d'entreprise et d'autres réglementations comptables et politiques fiscales ;
3. maîtrise de l'exploitation de logiciels financiers, d'excel, de word et d'autres logiciels de bureau ;
4. soyez honnête et dévoué, travaillez méticuleusement, soyez responsable et ayez un bon esprit d'équipe.
les postes ci-dessus exigent que les employés soient en bonne santé, soient capables de respecter l'éthique professionnelle et de se conformer aux règles et réglementations de l'entreprise.
【procédure de recrutement】
1. mode et heure d'inscription.
les candidats doivent envoyer leur cv à l'adresse e-mail [email protected] (l'envoyer en pièce jointe, veuillez indiquer "canal de candidature - poste de candidature - nom - formation - âge" dans le nom du dossier de cv), postulant à la collecte et à l'édition d'informations. , montage et réalisation de nouveaux médias, analyse de l'opinion publique. les candidats aux postes d'enseignant doivent également soumettre des œuvres qui représentent leur niveau de capacité. disponible tant qu'il est plein. 2.format de l'examen.
les postes de rédacteur en chef, de rédacteur et directeur des nouveaux médias et d'analyste de l'opinion publique se dérouleront sur examen écrit + entretien. les autres postes seront pourvus par entretien.
3. recrutement.
réussissez l'examen physique des candidats et soumettez les documents pertinents pour suivre les procédures de recrutement et signer un contrat de travail. si les principales informations contenues dans les documents sont fausses, l'unité a le droit d'annuler la qualification de recrutement.
【lieu de travail】
workers daily, n° 61, ande road, district de dongcheng, pékin.
temps global
global times est un journal d'information international parrainé et publié par le quotidien du peuple, le journal officiel du comité central du parti communiste chinois. il a été fondé en janvier 1993. initialement nommée « global literary collection », elle a été rebaptisée « global times » en 1997. le 20 avril 2009, la version anglaise du « global times » a été lancée. il s'agit du deuxième journal chinois complet de langue anglaise distribué dans tout le pays, et c'est également le seul journal qui diffuse des informations complètes conformes aux conditions nationales fondamentales de la chine. pays étrangers.
[exigences de base en matière de recrutement]
bonne culture politique et caractère moral idéologique ;
aimer le journalisme du parti et respecter l’éthique professionnelle journalistique ;
respectez les lois et réglementations et n’ayez aucun mauvais dossier commercial.
veuillez indiquer le poste spécifique pour lequel vous postulez lors de l'envoi de votre cv.
【poste de recrutement】
poste de recherche de surveillance
[responsabilités du poste]
responsable de la surveillance et de la recherche sur l'opinion publique, de la recherche sur la communication internationale, etc. du centre de l'opinion publique. plus précisément, cela comprend la formulation de plans de recherche en fonction des besoins, l'exécution du projet, la collecte de données, les statistiques et l'analyse des données, la rédaction de rapports, la présentation et le reporting, etc.
【exigences du poste】
1. master ou supérieur, niveau d'anglais 6 ou supérieur, la préférence sera donnée à ceux dont la deuxième langue étrangère est une langue mineure ;
2. plus de deux ans d'expérience professionnelle pertinente. relations internationales, diplomatie, journalisme et communication, sociologie et autres spécialisations en sciences humaines et sociales ;
3. avoir une perspective internationale, comprendre et continuer à prêter attention aux médias internationaux, avoir une grande sensibilité à l'actualité et de bonnes capacités de sélection et de planification des sujets ;
4. avoir de solides compétences en traduction et en rédaction de documents officiels ;
5. avoir de solides capacités de collecte, d'exploration et de traitement de données, et ceux qui maîtrisent spss ou d'autres logiciels d'analyse de données auront la priorité.
【poste de recrutement】
poste d'exploitation de contenu
[responsabilités du poste]
responsable du fonctionnement du global times research institute et de la plateforme de sortie de contenu du public opinion center. maîtriser et appliquer les règles de communication des nouveaux médias ; planifier de manière proactive, faire preuve de créativité, organiser le contenu en fonction des caractéristiques et des besoins du compte, et formuler et mettre en œuvre des plans opérationnels pertinents.
【exigences du poste】
1. baccalauréat ou supérieur, niveau d'anglais 6 ou supérieur ;
2. la priorité sera donnée aux diplômés en journalisme et communication, en relations internationales, en langues étrangères, en médias et autres disciplines connexes ;
3. avoir une bonne compréhension de la communication et de l'innovation médiatiques et avoir de l'expérience dans la gestion d'un compte public indépendant ;
4. comprendre et continuer à prêter attention aux médias internationaux, avoir une grande sensibilité à l'actualité et de bonnes capacités de planification de la communication ;
5. ceux qui maîtrisent l'utilisation de logiciels de composition tels que xiumi, master ps, pr, ae et d'autres logiciels, et ceux qui savent filmer et éditer des vidéos auront la priorité.
【poste de recrutement】
article de révision du contenu
[responsabilités du poste]
responsable de l'examen et de la relecture du contenu du global times research institute et du public opinion center. y compris, mais sans s'y limiter, l'examen de divers types de contenus tels que des rapports de recherche, des manuscrits, des vidéos et des audios.
【exigences du poste】
1. baccalauréat ou supérieur, maîtrise d’une langue étrangère ;
2. plus de cinq années d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine du journalisme et de l'édition ;
3. être attentif et familier avec l'actualité internationale et être très sensible à l'opinion publique et à l'actualité ;
4. avoir un esprit de travail d'équipe, de bonnes compétences en matière de compréhension et de communication, et traiter le travail avec sérieux et responsabilité.
réseau de la jeunesse chinoise
fondé en 1999, china youth network est un site d'information central parrainé par le comité central de la ligue de la jeunesse communiste et le principal réseau d'information du china youth daily. en raison des besoins de développement de carrière, china youth daily new media technology (beijing) co., ltd., une filiale du china youth daily, recrute ouvertement des talents exceptionnels dotés d'excellentes qualités politiques, d'un amour du journalisme sur internet, d'une forte capacité d'innovation et bonne conscience d'équipe à rejoindre.
【poste de recrutement】
journaliste des médias financiers
【nombre de recrues】
2 personnes
[responsabilités du poste]
(1) responsable de la planification du contenu, de la production et de l'exploitation des chaînes liées à l'état de droit et des nouveaux comptes médiatiques.
(2) formuler des stratégies de fonctionnement des canaux et des comptes, des plans de publication, etc. selon les besoins du travail, nous effectuerons la planification du contenu, la collecte et l'édition de l'actualité, ainsi que la planification et l'exécution d'activités interactives nouveaux médias autour de thèmes majeurs et de points chauds.
(3) comprendre les besoins des utilisateurs, recueillir les commentaires des utilisateurs, faire du bon travail dans la détection et l'analyse des données d'exploitation des comptes et accroître continuellement l'attention des entités opérationnelles et de l'activité des fans.
(4) explorer les modèles de production et d'exploitation de contenu et proposer des plans de développement innovants.
(5) entreprendre des déplacements professionnels, des missions, etc. selon les besoins réels.
【exigences du poste】
(1) politiquement fiable, avec un bon style de travail, respectueux des lois et sans antécédents de mauvais comportement professionnel. les membres du parti sont prioritaires.
(2) né après le 1er janvier 1994, baccalauréat ou supérieur. avoir de bonnes compétences en planification et en communication, ainsi que de solides compétences linguistiques et d'expression écrite.
(3) être familier avec l'industrie internet et les domaines des nouveaux médias, avoir des idées et des capacités pratiques pour la production et la promotion de produits nouveaux médias, et être capable de planifier et d'être responsable de la mise en œuvre en fonction des besoins de l'entreprise.
(4) les candidats ayant une formation juridique et une expérience dans les médias juridiques seront prioritaires.
[reprendre l'envoi de l'e-mail]
(2) lorsque vous soumettez votre cv, veuillez indiquer clairement le poste pour lequel vous postulez. le format de l'objet de l'e-mail est « nom + poste pour lequel vous postulez ».
(3) numéro de téléphone de consultation : professeur zhang 64098968.
"nouvelles de la médecine traditionnelle chinoise en chine" co., ltd.
"china traditional chinese medicine news" co., ltd. est une unité relevant directement de l'administration d'état de la médecine traditionnelle chinoise et le seul média grand public faisant autorité dans l'industrie de la médecine traditionnelle chinoise. depuis sa création il y a plus de 30 ans, elle a activement diffusé. des reportages publicitaires et une supervision de l'opinion publique pour créer un bon environnement pour promouvoir le développement de l'atmosphère de la médecine traditionnelle chinoise de l'opinion publique.
[exigences de base en matière de recrutement]
(1) posséder la nationalité de la république populaire de chine ;
(2) respecter la constitution et les lois ;
(3) avoir une bonne conduite ;
(4) posséder les qualifications professionnelles ou techniques requises pour le poste;
(5) avoir les conditions physiques et autres requises pour répondre aux exigences du poste ;
(6) répondre à d'autres conditions stipulées dans les lois et règlements ; ceux qui ont été sanctionnés pénalement pour des crimes, ont été expulsés du parti, ont été reconnus coupables de fraude dans le recrutement de fonctionnaires à tous les niveaux et d'autres violations graves des examens. disciplines de recrutement (emploi) personnel qui figure sur la liste commune des sanctions pour malhonnêteté conformément à la loi, les personnes qui ont noué une relation d'évitement après l'emploi et les personnes qui, dans d'autres circonstances, ne sont pas autorisées à postuler conformément aux lois et règlements ne sont pas autorisés à postuler.
【poste de recrutement】
1 analyste d'opinion publique au département des nouveaux médias (centre de veille et de recherche sur l'opinion publique)
【exigences spécifiques】
1. journalisme, communication, chinois, médecine traditionnelle chinoise et autres disciplines connexes, baccalauréat ou diplôme supérieur, la préférence sera donnée à ceux qui ont une expérience dans le secteur de l'opinion publique ou une capacité d'analyse de données.
2. familiarisé avec les caractéristiques de la communication de l'opinion publique, prêtant attention aux sujets d'actualité de l'industrie médicale et ayant une compréhension approfondie des événements et des politiques de l'opinion publique en médecine traditionnelle chinoise seront prioritaires.
3. avoir une certaine résistance à la pression, de solides compétences en communication, un sens des responsabilités axé sur les objectifs, proactif et fort.
【s'inscrire】
envoyez votre cv, vos travaux pertinents et autres informations pertinentes à l'adresse e-mail du journal [email protected]. le format du titre de l'e-mail est « nom + école + majeure + poste pour lequel postuler ». la date limite d’inscription est le 30 septembre 2024. 【coordonnées】
personne à contacter : shan peng chaiyu
numéro de contact : 010—64854537
adresse : n° 4, beishatan a, district de chaoyang, pékin
shanghai education press "langue hebdomadaire"
"language weekly" a été fondé en juillet 1959 sous le nom de "hanyu pinyin tabloid" et a connu 65 ans d'existence. "language weekly" a toujours été ouvert à la majorité des enseignants, des étudiants et des passionnés de langues, faisant activement connaître la politique linguistique du pays, promouvant le mandarin, promouvant le programme chinois pinyin et préconisant l'utilisation standardisée des caractères chinois. sur les travaux du comité linguistique et de la langue il s'agit d'un journal professionnel national présentant des informations sur les textes et les tendances de la recherche linguistique. il accepte les conseils du département de gestion des applications de langue et de caractère et du département de gestion de l'information sur la langue et les caractères de la commission nationale des langues. a été classée à plusieurs reprises comme « unité nationale avancée pour le travail sur la langue et le caractère » par la commission nationale des langues et le ministère de l'éducation. la rédaction publie également la lecture parascolaire « hebdomadaire bilingue » pour l'apprentissage du chinois et de l'anglais des élèves du primaire.
【exigences du poste】
1. master à temps plein en éducation chinoise internationale, langue chinoise et philologie, cet-6 ou supérieur en anglais universitaire, pas plus de 40 ans ;
2. avoir de solides compétences rédactionnelles et de solides connaissances théoriques de base dans cette majeure ;
3. avoir 3 ans ou plus d'expérience dans l'édition de livres dans le secteur de l'édition, et ceux qui possèdent des titres professionnels intermédiaires ou supérieurs dans le domaine de l'édition sont préférés ;
4. avoir une expérience de base en applications informatiques, être capable d'utiliser habilement divers logiciels de bureau et maîtriser les méthodes d'édition modernes ;
5. avoir un sens aigu des responsabilités et un bon esprit de travail d'équipe, et posséder de bonnes capacités de communication et d'exécution ;
6. avoir une bonne éthique professionnelle et des capacités d'organisation et de coordination ;
7. j’aime apprendre, lire et publier.
【salaire】
1. salaire négociable. offrir un salaire compétitif dans le même secteur d’activité ;
2. avantages. cinq assurances et un fonds, prime de fin d'année, rente d'entreprise ;
3. autres avantages. subvention de repas (petit-déjeuner, déjeuner et dîner fournis au restaurant century), subventions de dortoir ou de loyer, examen de santé annuel et activités de récupération, organisation de formations professionnelles et d'activités riches pour les employés...
【reprendre la soumission du cv】
1. veuillez soumettre votre cv à l'e-mail officiel de "language weekly": [email protected] 2. la date limite de dépôt des curriculum vitae est le 20 septembre 2024
3. ce recrutement est urgent, les nouveaux diplômés ne sont pas autorisés à postuler.
développement de journaux éducatifs de guizhou co., ltd.
guizhou education journal development co., ltd. est une entreprise publique affiliée au ministère provincial de l'éducation du guizhou. elle édite, publie et publie principalement les revues publiques « guizhou education » et « junior high school student counselling ». besoins de développement, nous recrutons actuellement un directeur du centre éditorial de l'entreprise pour garantir le bon déroulement des travaux de recrutement, et ce plan de recrutement ouvert a été spécialement formulé.
【principes de recrutement】
(1) adhérer au principe selon lequel le parti gère les cadres et le parti gère les talents ;
(2) adhérer au principe de capacité et d'intégrité politique, de donner la priorité à la moralité, d'être originaire du monde entier et de nommer les personnes en fonction de leurs mérites ;
(3) adhérer aux principes de création de postes en fonction des besoins, de recrutement en fonction des postes, de personnel approprié pour les postes et de personnel approprié ;
(4) adhérer aux principes d’ouverture, d’égalité, de concurrence et de sélection au mérite.
[objectif de recrutement et nombre de personnes]
un recrutement ouvert pour le directeur du centre d'acquisition et d'edition est ouvert au public.
postes et exigences de recrutement : baccalauréat ou plus, aucune restriction majeure, titre professionnel supérieur adjoint ou supérieur dans les séries de journalisme et les séries d'édition, 10 ans ou plus d'expérience professionnelle dans les médias, l'édition, etc., membre du parti communiste chinois.
【conditions de recrutement】
le personnel qui s'inscrit au recrutement ouvert doit remplir les conditions de base suivantes :
1. avoir la nationalité de la république populaire de chine, soutenir la constitution de la république populaire de chine et posséder de bonnes qualités idéologiques et politiques.
2. avoir une position politique, une attitude politique, des idéaux, des croyances et un caractère idéologique et moral corrects.
3. observez les disciplines et les lois, soyez honnête et digne de confiance, ayez une bonne conduite et ayez une solide personnalité.
4. avoir confiance en postulant pour le poste et avoir un sens aigu du professionnalisme et des responsabilités.
5. posséder les connaissances professionnelles pertinentes (y compris la qualité scientifique) et la capacité de travail requises pour être qualifié pour le poste postulé.
6. âgé de plus de 35 ans (né avant le 16 septembre 1989), de moins de 45 ans (né après le 16 octobre 1979). les dates ci-dessus incluent le jour en cours.
7. être en bonne santé et rencontrer les conditions physiques requises pour le poste postulé.
8. satisfaire aux autres qualifications et conditions spécifiques requises pour le poste postulé.
les membres du personnel des institutions publiques de la province qui sont encore en période d'essai ou en période de service ne sont pas inclus dans ce recrutement ouvert.
【procédure de recrutement】
(1) annonce
sur le site officiel du département provincial de l'éducation du guizhou (https://jyt.guizhou.gov.cn), guiyang talent network (https://www.gyrcw.com), guizhou radio and television channel 2 "people's employment" , et wechat « guizhou education » le compte public et le compte public wechat « conseil aux élèves du secondaire » publient des annonces publiques de recrutement. la période d'annonce s'étend du 3 septembre 2024 au 13 septembre 2024.
(2) inscription
heure et conditions d'inscription
(1) période d'inscription : du 16 septembre 2024 au 16 octobre 2024.
(2) mode d'inscription :
inscription en ligne : pour vous inscrire, vous devez remplir le « formulaire d'inscription pour le recrutement ouvert de guizhou education periodical development co., ltd. en 2024 » (pièce jointe 1) et le « formulaire d'inscription d'informations de base pour le recrutement ouvert de guizhou education periodical development. co., ltd. en 2024" (pièce jointe 2). les candidats le formulaire d'inscription, les informations de base du formulaire d'inscription et les documents d'inscription sont stockés dans un fichier, formant un fichier compressé et nommé "nom + numéro de téléphone portable". courriel de livraison du courrier électronique d'inscription : [email protected]. les photocopies des documents de candidature que les candidats doivent préparer comprennent :
(1) formulaire d'inscription ;
(2) formulaire d'inscription d'informations de base ;
(3) « carte d'identité de résident » pendant la période de validité ;
(4) certificat de fin d'études et certificat d'études ;
(5) certificat de qualification professionnelle et technique.
examen préliminaire de qualification en ligne
l'examen préliminaire des qualifications en ligne sera organisé par le groupe de direction du recrutement de l'entreprise. l'examen préliminaire des qualifications en ligne se déroulera du 17 octobre 2024 au 25 octobre 2024. les résultats de l'examen préliminaire des qualifications seront publiés sur le wechat « guizhou education ». compte officiel et compte officiel wechat « junior high school student counseling » publié, le numéro de téléphone de consultation de qualification préliminaire est le 0581-85948716.
ceux qui échouent à l’examen préliminaire de qualification seront réputés avoir échoué à l’inscription.
il n'y a aucun frais pour ce recrutement
(3) épreuve écrite
l'examen écrit est organisé et mis en œuvre par guizhou education journal development co., ltd.
(1) heure et lieu de l'épreuve écrite : à communiquer ultérieurement
(2) contenu de l'épreuve écrite : connaissance professionnelle du poste de recrutement
(3) méthode de l'épreuve écrite : l'épreuve écrite est une épreuve à livre fermé
(4) calcul des résultats des tests écrits : la note totale de l'examen écrit est de 100 points, et 60 % seront inclus dans la note totale.
ceux qui n'ont pas terminé toutes les matières du test écrit ou n'ont pas obtenu de scores valides (y compris le fait de ne pas atteindre le score minimum de 60 points ou moins pour le test écrit) seront disqualifiés pour passer à l'étape suivante.
les résultats de l'examen écrit seront annoncés sur le compte officiel wechat « guizhou education » et sur le compte officiel wechat « junior high school student counselling ».
(4) examen des qualifications
après l’examen écrit, vous entrerez dans le processus d’examen des qualifications. guizhou education journal development co., ltd. procédera à un examen sur place des informations de base, des documents fournis, des qualifications de candidature et des conditions des candidats pour un examen des qualifications en fonction des conditions de recrutement et des exigences du poste.
déterminer et publier la liste du personnel chargé de l'examen des qualifications.
selon les résultats des tests écrits des candidats, de haut en bas, les candidats à l'examen de qualification seront déterminés dans un rapport de 1: 3 par rapport au nombre de candidats participant à l'examen de qualification. les candidats au même poste dont les résultats aux tests écrits sont à égalité en bas participeront à l'examen de qualification en même temps. si le nombre de personnes participant à l'examen de qualification n'atteint pas le ratio de 1 : 3, le nombre de personnes qui participeront à l'examen de qualification sera déterminé sur la base du nombre réel de personnes ayant obtenu des résultats valides aux tests écrits.
la liste des personnes qui ont participé à l'examen de qualification, l'heure et le lieu de l'examen de qualification seront annoncés sur le compte officiel wechat « guizhou education » et sur le compte officiel wechat « junior high school student counselling ».
les candidats sont priés de prêter attention aux annonces liées à l'examen de qualification et de garder le téléphone ouvert. si le candidat ne peut pas être contacté et ne participe pas à l'examen de qualification parce qu'il n'a pas lu l'annonce ou qu'il a mal renseigné le numéro de contact, éteint le téléphone, changé de numéro de téléphone, etc., les conséquences seront à la charge du candidat lui-même.
les candidats qui échouent à l'examen de qualification ou qui ne participent pas à l'examen de qualification comme requis seront disqualifiés de l'étape de l'entretien, et les postes vacants seront pourvus par ordre décroissant en fonction des résultats réels et valides des tests écrits.
l'examen des qualifications s'étend tout au long du processus de recrutement. s'il s'avère qu'un candidat enfreint les disciplines et les réglementations, dispose de documents incomplets, a commis une fraude ou ne remplit pas les conditions du poste de recrutement à un moment donné du processus de recrutement, son /ses qualifications pour l'étape ou l'emploi suivant seront immédiatement disqualifiées.
le matériel est requis pour l’examen des qualifications.
(1) 1 exemplaire du « formulaire d'inscription au recrutement ouvert de guizhou education journal development co., ltd. 2024 » (pièce jointe 1) ;
(2) une « carte d'identité de résident » valide (ou un certificat d'enregistrement du ménage et un certificat d'identité avec photo personnelle délivré par l'autorité de sécurité publique du lieu où le ménage est enregistré), l'original et une copie du certificat d'études et du diplôme. lors du contrôle, l'original et la copie du certificat de fin d'études et du diplôme correspondant doivent être fournis si nécessaire. les titulaires de diplômes universitaires étrangers, de hong kong et de macao doivent fournir l'original et une copie du « certificat de diplôme universitaire étranger » ou du « certificat d'éducation et de diplôme de la région administrative spéciale de hong kong et de macao » délivré par le centre de services d'études à l'étranger du ministère. de l'éducation ; ceux qui postulent à des postes d'expérience professionnelle pertinents doivent fournir une preuve de paiement de sécurité sociale, de contrat de travail (de travail), de certificat de travail, etc. ;
(3) 1 photo recto récente d’un pouce avec le même arrière-plan et sans chapeau ;
(4) certificat de qualification professionnelle et technique.
(5) entretien
l'entretien est organisé et mis en œuvre par guizhou education journal development co., ltd.
ceux qui réussissent l’examen de qualification sont déterminés à participer à l’entretien. la liste des personnes interrogées, l'heure et le lieu seront annoncés sur le compte officiel wechat « guizhou education » et sur le compte officiel wechat « junior high school student counselling ».
(1) le score de l'entretien doit être de 60 points ou plus avant de pouvoir passer à l'étape suivante.
(2) l'entretien examine principalement la qualité globale et les capacités du candidat.
(3) l'entretien sera noté sur place, avec une note complète de 100 points, et 40 % de la note de l'entretien sera incluse dans la note totale.
(4) l'heure et le lieu de l'entretien seront communiqués ultérieurement.
(5) les candidats qui n'ont pas participé à l'entretien ou n'ont pas obtenu de scores valides seront disqualifiés pour accéder à l'étape suivante. les postes vacants seront pourvus après avoir réussi l'examen de qualification par ordre décroissant sur la base des résultats réels et valides des tests écrits.
les résultats de l'entretien sont annoncés par guizhou education journal development co., ltd. sur le compte public wechat « guizhou education » et sur le compte public wechat « junior high school student counselling ».
(6) calcul du score total
le score total est la somme de la note du test écrit + la note de l'entretien. la note du test écrit compte pour 60 % après avoir été convertie selon le système des cent points, et la note de l'entretien compte pour 40 % après avoir été convertie selon le système des cent points. système. les résultats des tests écrits, les résultats des entretiens et les scores totaux sont arrondis à deux décimales. si les candidats pour le même poste sont à égalité pour la note globale la plus basse, leurs notes réelles seront calculées sur la base du pourcentage de conversion. s'ils sont toujours à égalité, celui avec la note d'entretien la plus élevée passera à l'étape suivante.
les résultats totaux seront annoncés sur le compte officiel wechat « guizhou education » et sur le compte officiel wechat « junior high school student counselling ».
(7) examen physique
après l’entretien, vous passerez l’examen physique.
après l'entretien, les candidats à l'examen physique seront déterminés selon un rapport de 1:1 sur la base des notes totales des candidats, de haut en bas. ceux qui abandonnent l'examen physique ou échouent à l'examen physique seront disqualifiés pour accéder au lien suivant, et les postes vacants seront pourvus en fonction de la note globale de haut en bas.
les examens physiques sont effectués dans les hôpitaux au niveau du comté et au-dessus. les candidats supporteront eux-mêmes le coût de l'examen physique, et les normes de l'examen physique seront basées sur les normes de l'examen physique pour le recrutement des fonctionnaires dans la province du guizhou. l’heure précise de l’examen physique sera communiquée ultérieurement.
(8) contrôle
les candidats qui ont réussi l'examen physique seront identifiés comme objets d'inspection et seront inspectés. le contenu de l'inspection comprend principalement l'idéologie politique du candidat, son caractère moral, ses capacités et ses qualités, ses performances en matière d'études et de travail, le respect des lois et règlements, son intégrité et son autodiscipline, et la nécessité ou non de s'en soustraire. conformément au principe « tout le monde doit être examiné », nous mettons en œuvre le principe de gestion des talents par le parti, adhérons à l'unification des normes politiques et des normes académiques, et respectons la performance idéologique et politique, le respect des lois et règlements, le caractère moral, etc. comme contenu principal de l'inspection du nouveau personnel dans les institutions publiques. au cours de l'inspection, il est nécessaire de vérifier davantage si les candidats répondent aux qualifications spécifiées pour la candidature et de confirmer si les informations et les documents soumis lors de la candidature sont véridiques et exacts.
si l'une des conditions suivantes est constatée lors de l'inspection, ceux qui échouent à l'inspection seront disqualifiés pour accéder au lien suivant. les postes vacants seront pourvus par ordre décroissant en fonction du score total.
1． personnel qui ne peut pas adhérer à la ligne fondamentale du parti et ne peut pas être cohérent avec le comité central du parti sur les questions politiques majeures ;
2. personnel militaire actif ;
3. les personnes qui ont été pénalement punies pour des délits ou qui ont bénéficié d'une rééducation par le travail ;
4. les personnes licenciées de la fonction publique ;
5. les personnes qui ont fait l'objet de mesures disciplinaires de parti ou politiques pour corruption, pots-de-vin, fuite de secrets d'état, etc., ou qui ont été jugées « incompétentes » ou « non qualifiées » lors des évaluations annuelles des agences et institutions au cours des trois dernières années ;
6. ceux qui ne soumettent pas les documents de certification pertinents pour les qualifications requises pour le poste de recrutement avant la date limite de l'inspection ;
7. les personnes ne répondant pas aux qualifications ou aux conditions requises pour le poste de recrutement ;
8. ceux qui ont commis des fraudes et d'autres violations graves des disciplines d'emploi lors du recrutement public dans les institutions publiques, et ceux qui ont violé le « règlement sur le traitement des violations disciplinaires et des violations lors du recrutement public dans les institutions publiques » lors du recrutement public de divers types d'institutions publiques et ont été enregistrés dans le recrutement public des institutions publiques personnel qui postule pour un dossier d'intégrité de candidat ;
9. les personnes déterminées par le tribunal populaire comme étant des personnes passibles d'exécution pour malhonnêteté ou des personnes déterminées par les services administratifs gouvernementaux compétents comme ayant commis des actes illégaux et malhonnêtes graves ;
10. ceux qui postulent à des emplois dans des institutions publiques engagées dans des industries en contact étroit avec des mineurs ont commis des abus, des blessures intentionnelles, des viols, des indécences, des organisations, des contraintes, des séductions, des refuges, l'introduction de la prostitution et d'autres lois connexes qui portent gravement atteinte aux droits personnels des mineurs. personnes ayant un casier judiciaire ;
11． il y a des gens qui ne sont pas autorisés à être embauchés conformément aux lois et règlements.
(9) annonce des résultats du recrutement
les candidats qui réussissent l'examen écrit, l'entretien, l'examen physique et l'inspection seront déterminés comme candidats à embaucher. guizhou education journal development co., ltd. publiera la liste des candidats à embaucher sur le site officiel wechat de « guizhou education ». et le compte officiel wechat « junior high school student counselling ». le délai de publicité ne sera pas inférieur à sept jours ouvrables et sera soumis au contrôle social.
s'il est confirmé pendant la période de publicité qu'il existe de graves problèmes affectant l'emploi, la qualification professionnelle sera annulée. s'il est difficile à vérifier pendant un certain temps, l'emploi sera suspendu jusqu'à ce que la vérification et la conclusion soient faites avant de décider si elle doit être effectuée. embaucher.
(10) gérer les procédures d'emploi
si le résultat de l'annonce n'affecte pas l'emploi, les procédures d'approbation et d'emploi seront traitées conformément à la réglementation.
le personnel recruté doit se présenter à l'unité de recrutement à l'heure indiquée. ceux qui refusent de se présenter seront licenciés.
【instructions associées】
(1) recrutement ouvert sous la direction unifiée de guizhou education journal development co., ltd., un groupe dirigeant de recrutement ouvert a été créé.
(2) les candidats doivent consciemment respecter le système d'évitement ; le personnel concerné applique strictement les exigences disciplinaires telles que la confidentialité et l'évitement du travail de recrutement ouvert pour garantir que le processus de recrutement est juste et impartial. s'il y a des violations des disciplines et des règlements, elles seront traitées sérieusement une fois découvertes.
(3) numéro de contact : 0851-85948716 numéro de téléphone de supervision : 0851-85669256
horaires de contact : de 9h00 à 12h00 le matin les jours ouvrables ; de 14h00 à 17h30 l'après-midi ;
adresse de contact : bureau 909, 9e étage, bâtiment complet, ministère provincial de l'éducation, n° 162 jinzhu east road, district de guanshanhu, ville de guiyang.
pièce jointe 1 : https://jyt.guizhou.gov.cn/xwzx/tzgg/202409/p020240903545357780671.doc
pièce jointe 2 :
https://jyt.guizhou.gov.cn/xwzx/tzgg/202409/p020240903526182015694.xlsx
presse commerciale chinoise co., ltd.
china trade newspaper co., ltd. (centre médiatique intégré du conseil chinois pour la promotion du commerce international) est une unité directement affiliée au conseil chinois pour la promotion du commerce international. elle est responsable de l'édition et de la publication de "china trade news". héberger le magazine chinois et anglais « china foreign trade » et gérer le china trade news network, le magazine « china foreign trade » et correspondre aux comptes publics weibo et wechat, organiser des activités de promotion commerciale et d'échange et être en charge de la culture internationale du commerce chinois médias (pékin) co., ltd. en fonction des besoins professionnels, nous recrutons actuellement 5 à 10 stagiaires provenant de collèges et d'universités à travers le pays. l'annonce spécifique est la suivante :
【poste de recrutement】
opérations de plate-forme vidéo courte, rédacteurs et reporters tous médias chinois et anglais, rédacteurs artistiques tous médias et spécialistes des nouveaux médias participer au travail éditorial des médias imprimés entrepris par china trade newspaper, ainsi qu'à la planification, au tournage, au montage, et la production de nouveaux produits médiatiques. le lieu de travail est à pékin.
【exigences du poste】
1. soutenir la ligne, les principes et la politique du parti, respecter les disciplines et les lois, se consacrer au travail, être honnête et digne de confiance ;
2. les étudiants du premier cycle et des cycles supérieurs, quelle que soit leur spécialisation ;
3. être capable d'utiliser habilement les outils d'édition tels que pr, davinci, fcpx et photoshop, ainsi que le logiciel ps, et être doué pour créer des vlogs, des affiches, des vidéos, des bandes dessinées, etc. ;
4. la durée du stage n'est pas inférieure à 3 mois et la période de stage est soumise à une gestion unifiée ;
5. une spécialisation cet-8 en anglais ou des études à l'étranger dans des pays européens et américains sont préférables, et l'anglais peut être utilisé comme langue de travail ;
6. travail soigné, sens aigu des responsabilités, esprit proactif, bonnes capacités de communication, esprit d'équipe et sens du service ;
7. si le stage est terminé avec des résultats satisfaisants, china trade news délivrera un certificat de stage.
【processus de recrutement】
les candidats doivent envoyer leur curriculum vitae et leurs travaux représentatifs à l'adresse e-mail. veuillez cocher "nom + demande de stage" dans le nom de l'e-mail. une fois l’examen des documents terminé, nous appellerons les candidats qualifiés pour procéder à un test de compétences professionnelles et à un entretien, et sélectionnerons les candidats présélectionnés.
