новости

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

[Комплексный отчет Global Times] Последние данные Британского центра высоких зарплат показывают, что годовая зарплата британских боссов в 120 раз превышает зарплату рядовых служащих. Согласно отчету британской газеты Guardian от 12 числа, средняя зарплата руководителей (CEO) британских компаний из индекса FTSE 100 достигла рекордного уровня в прошлом году - поднявшись до 4,19 миллиона фунтов.

Сорио из AstraZeneca является самым высокооплачиваемым генеральным директором в списке второй год подряд с зарплатой в 16,85 миллиона фунтов стерлингов в прошлом году. AstraZeneca также объявила ранее в этом году о планах увеличить зарплату Сорио до 18,7 миллионов фунтов стерлингов, что представляет собой увеличение заработка за два года, которое превышает то, что средний британский рабочий заработал бы за 100 лет службы при средней заработной плате в прошлом году.

Бизнесмены утверждают, что талантливым руководителям нужно хорошо платить, чтобы они не сбежали в Соединенные Штаты, где зарплата намного выше. Например, Пичаи, генеральный директор Alphabet, материнской компании Google, в прошлом году получил зарплату, эквивалентную 177 миллионам фунтов стерлингов.

Британские профсоюзы уже давно утверждают, что огромные зарплаты генеральных директоров искажают рынок и лишают сотрудников более низкого уровня причитающейся им доли. Генеральный секретарь TUC назвал последние цифры «разочаровывающими» и призвал правительство «пересмотреть структуру оплаты труда, чтобы отразить вклад всех сотрудников в успех компании».

Недовольство царит и среди британцев, чья средняя зарплата выросла за последние три года, но в основном не поспевает за растущей инфляцией. Некоторые пользователи сети сказали: «Этот подход не является ни логически, ни экономически разумным. Могут ли эти люди заплатить немного больше, чтобы обычные люди, такие как мы, могли позволить себе расходы на жизнь» (Чжан Цин)?