uutiset

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

[Global Times Comprehensive Report] British High Salary Centerin tuoreimmat tiedot osoittavat, että brittiläisten pomojen vuosipalkka on 120 kertaa tavallisten työntekijöiden palkka. Brittiläisen "Guardianin" 12. päivänä julkaiseman raportin mukaan brittiläisten FTSE 100 -yritysten toimitusjohtajan mediaanipalkka saavutti viime vuonna ennätyskorkean - nousi 4,19 miljoonaan puntaa.

AstraZenecan Soriot on ollut listan parhaiten palkattu toimitusjohtaja jo toista vuotta peräkkäin 16,85 miljoonan punnan palkalla viime vuonna. AstraZeneca ilmoitti myös aiemmin tänä vuonna suunnitelmistaan ​​nostaa Soriotin palkkaa 18,7 miljoonaan puntaa, mikä merkitsee kahden vuoden ansioiden nousua, joka ylittää sen, mitä brittiläinen keskivertotyöntekijä ansaitsisi 100 palvelusvuoden aikana viime vuoden keskipalkalla.

Liikemiehet väittävät, että lahjakkaille johtajille on maksettava komea palkka, jotta he eivät loikkaisi Yhdysvaltoihin, missä palkka on paljon korkeampi. Esimerkiksi Googlen emoyhtiön Alphabetin toimitusjohtaja Pichai sai viime vuonna palkkaa 177 miljoonaa puntaa.

Brittiliitot ovat pitkään väittäneet, että toimitusjohtajan suuret palkat vääristävät markkinoita ja riistävät alemman tason työntekijöiltä heidän osuutensa. TUC:n pääsihteeri kutsui viimeisimpiä lukuja "pettymyksiltä" ja kehotti hallitusta "suunnittelemaan palkkarakenteet uudelleen vastaamaan kaikkien työntekijöiden panosta yrityksen menestykseen".

Viha on myös brittien keskuudessa, joiden keskimääräiset palkankorotukset viimeisen kolmen vuoden aikana eivät ole suurelta osin pysyneet jyrkän inflaation tahdissa. Jotkut nettimiehet sanoivat: "Tämä lähestymistapa ei ole loogisesti eikä taloudellisesti järkevä. Voivatko nämä ihmiset maksaa vähän enemmän, jotta tavalliset ihmiset, kuten me, voisivat olla varaa elämiseen?" (Zhang Qing)