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英国のCEOの高すぎる給与が物議を醸しており、労働組合総連合事務総長は政府に対し「給与構造の再設計」を求めた。

2024-08-14

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【環球時報総合報道】英国高給センターの最新データによると、英国の上司の年収は一般従業員の120倍だという。英「ガーディアン」紙が12日付で報じたところによると、昨年の英FTSE100種企業の最高経営責任者(CEO)の給与中央値は419万ポンドに上昇し、過去最高を記録した。

アストラゼネカのソリオット氏は2年連続で最高報酬CEOとなり、昨年の給与は1685万ポンドだった。アストラゼネカはまた、今年初めにソリオ氏の給与を1,870万ポンドに増額する計画を発表したが、これは英国の平均的な労働者が昨年の平均賃金で100年間勤務した場合に得られる収入を2年間で上回る額となる。

ビジネス関係者らは、給与がはるかに高い米国への亡命を阻止するために、有能な経営者に相応の報酬を与える必要があると主張している。例えば、グーグルの親会社アルファベットのピチャイ最高経営責任者(CEO)は昨年、1億7700万ポンドに相当する給与を受け取った。

英国の労働組合は長年、CEOの高額報酬が市場を歪め、下位レベルの従業員から当然の分配を奪っていると主張してきた。 TUC書記長は、最新の数字は「残念」だとし、「企業の成功に対する全従業員の貢献を反映するよう給与体系を再設計する」よう政府に求めた。

過去3年間の平均給与の増加がインフレ急騰にほとんど追いついていない英国国民の間にも怒りがある。一部のネチズンは、「このアプローチは論理的にも経済的にも合理的ではありません。私たちのような一般人が生活費を賄えるように、彼らがもう少し支払うことができますか?」と述べました。