notícias

o feriado do festival do meio outono que acaba de passar não é apenas um momento de reuniões familiares, mas também um palco para mostrar tendências diversificadas de consumo. o consumo cultural e turístico está a aquecer, o mercado da restauração está em expansão e as empresas estão a comprar intensamente materiais e presentes. antes deste importante nó para oferecer benefícios aos funcionários, especialmente as caixas de presente do festival do meio outono dos principais fabricantes têm estado frequentemente na lista de pesquisas devido aos seus elementos criativos. o festival oferece mais novas maneiras de brincar.

o foco da atenção dos consumidores é "quais são os benefícios do festival do meio outono de outras empresas?" para compradores corporativos, "como devo comprar mooncakes do meio outono? como atender às necessidades de bem-estar personalizadas dos funcionários é a mais preocupada?" pergunta. como janela de serviço da jd.com para clientes corporativos, a jd.com agrega com eficiência vários recursos de commodities profissionais e de alta qualidade, fortalece e melhora continuamente as capacidades de serviços exclusivos da cadeia de suprimentos do lado b e, com base em suas próprias vendas, resume os benefícios do bem-estar corporativo aquisições para o festival do meio outono deste ano alguns novos recursos e tendências ajudam os clientes corporativos a obter melhores benefícios nas aquisições e no gerenciamento de benefícios, a maximizar o valor dos benefícios dos funcionários e também nos permitem ter uma ideia das tendências de bem-estar no local de trabalho e das diferenças interessantes. em diferentes indústrias.

mooncakes firmemente classificados como c nas compras do festival do meio outono mooncakes embalados com vários sabores se tornam um destaque

embora a seleção de produtos de bem-estar seja cada vez mais diversificada, os mooncakes ainda ocupam a posição c nas compras corporativas de bem-estar no festival do meio outono. durante a temporada de bem-estar, as compras corporativas aumentaram 65% em relação ao ano anterior, superando em muito outras categorias. no que diz respeito à seleção de mooncakes, além dos sabores tradicionais como gema de ovo, pasta de lótus, cinco grãos e pasta de feijão, novos sabores de mooncake, como sabor de chá, baixo teor de gordura, baixo teor de açúcar e high-end ingredientes também são populares entre os consumidores.

dados relevantes da jd.com mostram que os "mooncakes multi-sabor" se tornaram um destaque no mercado de mooncakes do mid-autumn festival deste ano, devido à combinação de múltiplas marcas, gêneros e produtos. sabores, não torna mais difícil o ajuste de todos, especialmente amado por muitos clientes corporativos e consumidores.

a demanda por saúde e prazer próprio aumenta, os produtos para os cabelos se tornam um novo produto de bem-estar do festival do meio outono

à medida que a nova geração de trabalhadores nascidos depois de 1995 e 2000 se torna gradualmente a principal força no local de trabalho, cada vez mais empresas prestam mais atenção às necessidades e preferências dos jovens trabalhadores quando adquirem benefícios. novos benefícios que satisfazem a busca dos funcionários por saúde, prazer próprio e valor emocional estão se tornando uma tendência importante nas compras corporativas do festival do meio outono.

as vendas de negócios corporativos da jd.com mostram que durante a temporada de bem-estar corporativo, as vendas de beleza, cuidados com a pele, cuidados pessoais e outras categorias cresceram muito rapidamente, com as compras corporativas aumentando 25% e 21%, respectivamente, em relação ao ano anterior. entre eles, as vendas de perfumes, cosméticos, cuidados com o corpo, higiene bucal e outros produtos relacionados tiveram um crescimento significativo.

vale ressaltar que as compras corporativas de xampus e produtos para os cabelos, como condicionadores, essências capilares, máscaras capilares, cuidados com o couro cabeludo e cremes para tintura de cabelo aumentaram 41% ano a ano. para os profissionais que estão ameaçados pela queda de cabelo, os cuidados com os cabelos estão se tornando uma prioridade máxima para empresas e funcionários.

a “tendência esportiva” está soprando no local de trabalho, e os trabalhadores migrantes preferem ioga, ciclismo e atividades ao ar livre

num ambiente onde as "doenças profissionais", como ficar sentado durante longos períodos de tempo, trabalhar em secretárias durante longos períodos de tempo, fazer horas extraordinárias e ficar acordado até tarde, o excesso de trabalho e a obesidade são ocorrências frequentes, o "exercício físico depois de sair do trabalho" tornou-se um nova tendência no local de trabalho. os trabalhadores migrantes também têm uma escolha muito diversificada de métodos de exercício. a corrida e o ciclismo tornaram-se os métodos de exercício mais populares. o yoga, que se centra na perda de peso e na modelação do corpo, e o campismo ao ar livre, que é uma forma imersiva de desfrutar da natureza, tornaram-se novos. favoritos do esporte.

as vendas de negócios corporativos da jd.com mostram que equipamentos de ioga, esportes de ciclismo e equipamentos ao ar livre se tornaram os produtos esportivos e ao ar livre de crescimento mais rápido para compras de bem-estar corporativo, com as compras corporativas aumentando 57%, 27% e 27%, respectivamente, ano a ano. ano. além disso, o crescimento de calçados esportivos e equipamentos de ginástica também é muito óbvio. além de manter a saúde física e aliviar o estresse físico e mental por meio do exercício, os atributos sociais da vida esportiva das pessoas no local de trabalho contemporâneo são proeminentes. atender às necessidades sociais e expressar a personalidade também são as forças motrizes para que as pessoas no local de trabalho experimentem esportes da moda.

o “gene do consumo de chá” dos jovens está despertando bebidas de chá saudáveis ​​são populares

como um presente tradicional do festival do meio outono, o chá também é um visitante frequente dos presentes do festival do meio outono. as vendas de negócios corporativos da jd.com mostram que durante a temporada de bem-estar, as compras corporativas de produtos de chá aumentaram 33,85 vezes em relação ao ano anterior. entre eles, o chá de ervas representou 37%, tornando-se a categoria mais popular, seguida pelo chá preto e chá de jasmim; , chá verde e produtos de saúde. isto também mostra que os jovens não estão apenas começando a beber chá, mas também preferem bebidas de chá saudáveis.

em meio ao estresse e à ansiedade causados ​​pelo ritmo de vida acelerado, beber chá é profundamente consistente com a busca por uma “vida lenta” e desfrutar de “relaxamento” e outras palavras-chave que se tornaram populares nos últimos anos. cada vez mais jovens começam a segurar a xícara de chá à sua maneira, e até combinam o consumo do chá com atividades como trabalho de escritório, lazer e encontro com amigos, criando novas formas de vivenciar, como fazer chá no fogão.

as grandes empresas preferem arroz, farinha, grãos e óleos, enquanto as pequenas e médias empresas preferem produtos digitais e outdoor.

diferentes tipos de empresas têm diferenças significativas na escolha dos benefícios do festival do meio outono. por exemplo, as grandes empresas representadas por empresas estatais têm um grande número de empregados e uma composição complexa de pessoal. ao adquirirem benefícios de meados do outono, prestam mais atenção à praticidade e acessibilidade dos produtos tradicionais, como arroz, farinha, grãos e produtos tradicionais. os óleos tornaram-se as categorias preferidas para as grandes empresas adquirirem os benefícios do meio do outono. as vendas de negócios corporativos da jd.com mostram que o volume de compras de produtos alimentícios e bebidas, incluindo arroz, macarrão, grãos, óleos, salgadinhos, etc., aumentou 44% ano a ano.

devido à sua pequena escala e ao pequeno número de funcionários, as pequenas e médias empresas representadas por especializadas e especializadas são mais livres e flexíveis na aquisição de benefícios mid-autumn, e suas categorias de benefícios são mais ricas e diversificadas, o que pode melhor atender ao personalizado necessidades de benefícios de diferentes funcionários. as vendas de negócios corporativos da jd.com mostram que entre as compras de bem-estar do festival do meio outono por pequenas e médias empresas, o volume de compras de produtos esportivos e ao ar livre aumentou 79% ano a ano, o volume de compras de categorias de comunicação por telefone móvel aumentou 78% ano a ano, e o volume de compras de categorias digitais aumentou 41% ano a ano.

os gigantes da internet preferem que as empresas de manufatura customizadas sejam mais pragmáticas

específico para os campos da indústria, a internet, cuidados médicos, operadores, manufatura e serviços regulares (restauração e hotéis) classificados na vanguarda do crescimento das compras da indústria durante a temporada de bem-estar corporativo. o volume geral de compras da indústria aumentou 49%, 44%, 38%, 25%, respectivamente em relação ao ano anterior.

em termos de diferenças no setor, a demanda das empresas de internet por presentes personalizados continua a aumentar, e as coloridas caixas de presentes do festival do meio outono tornaram-se o “equipamento padrão” das principais empresas de internet, o festival do meio outono é um importante nó de marketing; e os operadores e as empresas estão muito interessados ​​em lembranças de marketing de eventos. a procura de compras aumentou significativamente, enquanto as empresas transformadoras são mais pragmáticas e produtos como alimentos, bebidas e necessidades diárias representam uma elevada proporção das compras de bem-estar do festival do meio outono;

de um modo geral, à medida que a competição por talentos se torna cada vez mais acirrada, os benefícios dos empregados, como uma forma importante de atrair talentos excepcionais e cultivar novos talentos, estão a receber cada vez mais atenção por parte das empresas. os negócios empresariais da jd.com continuarão a aproveitar suas vantagens em recursos de commodities e capacidades da cadeia de suprimentos para fornecer aos clientes soluções completas de aquisição de bem-estar "bens + serviços", de modo que a aquisição de bem-estar possa ajudar as empresas a reduzir custos, aumentar a eficiência e alcançar altos desenvolvimento de qualidade e promover a vitalidade e o potencial do mercado consumidor interno foram ainda mais liberados.