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le festività di metà autunno appena trascorse non sono solo un momento di riunioni familiari, ma anche un palcoscenico per mostrare tendenze di consumo diversificate. i consumi culturali e turistici si stanno surriscaldando, il mercato della ristorazione è in forte espansione e le aziende acquistano intensamente materiali e regali prima di questo importante nodo per fornire vantaggi ai dipendenti, in particolare le confezioni regalo del mid-autumn festival dei principali produttori sono state spesso nella lista delle ricerche più calde a causa dei loro elementi creativi. anche la "guerra del benessere" tra vari marchi ha dato mid-autumn il festival regala nuovi modi di giocare.

il focus dell'attenzione dei consumatori è "quali sono i vantaggi del mid-autumn festival di altre aziende?" per gli acquirenti aziendali, "come dovrei acquistare i mooncakes di mid-autumn? come soddisfare le esigenze di welfare personalizzato dei dipendenti?" domanda. in quanto finestra di servizio di jd.com per i clienti aziendali, jd.com aggrega in modo efficiente varie risorse professionali e di materie prime di alta qualità, rafforza e migliora continuamente le capacità di servizio esclusive della catena di fornitura del lato b e, in base alle proprie vendite, riassume i vantaggi del welfare aziendale procurement per il mid-autumn festival di quest'anno alcune nuove funzionalità e tendenze aiutano i clienti aziendali a migliorare l'approvvigionamento e la gestione dei benefit, a massimizzare il valore dei benefit per i dipendenti e ci consentono anche di dare un'occhiata alle tendenze del welfare sul posto di lavoro e alle differenze interessanti. in diversi settori.

i mooncakes si classificano saldamente in c negli acquisti del mid-autumn festival i mooncakes confezionati multigusto diventano un punto culminante

sebbene la selezione di prodotti di welfare sia sempre più diversificata, i mooncakes sono ancora in classifica c negli acquisti di welfare aziendali per il mid-autumn festival. durante la stagione del welfare, gli acquisti aziendali sono aumentati del 65% su base annua, superando di gran lunga le altre categorie. quando si tratta della selezione di mooncakes, oltre ai sapori tradizionali come tuorlo d'uovo, pasta di loto, cinque chicchi e pasta di fagioli, nuovi sapori di mooncake come aroma di tè, a basso contenuto di grassi, a basso contenuto di zucchero e di fascia alta gli ingredienti sono apprezzati anche dai consumatori.

i dati rilevanti di jd.com mostrano che i "mooncakes multi-sapore" sono diventati un punto culminante del mercato dei mooncakes del mid-autumn festival di quest'anno, la confezione regalo originale "famous collection mooncakes" di jd.com, grazie alla combinazione di più marchi, generi e prodotti. sapori, non è più difficile per tutti adattarsi, particolarmente amato da molti clienti aziendali e consumatori.

aumenta la domanda di salute e piacere personale, i prodotti per la cura dei capelli diventano un nuovo prodotto di benessere del mid-autumn festival

man mano che la nuova generazione di dipendenti nati dopo il 1995 e il 2000 diventa gradualmente la forza principale sul posto di lavoro, sempre più aziende prestano maggiore attenzione alle esigenze e alle preferenze dei giovani dipendenti nell’acquisto dei benefit. nuovi benefit che soddisfano la ricerca della salute, del piacere personale e del valore emotivo da parte dei dipendenti stanno diventando una tendenza importante negli acquisti aziendali per il mid-autumn festival.

le vendite aziendali di jd.com mostrano che durante la stagione del welfare aziendale, le vendite di prodotti di bellezza, cura della pelle, cura personale e altre categorie sono cresciute molto rapidamente, con acquisti aziendali in aumento rispettivamente del 25% e del 21% su base annua. tra questi, le vendite di profumi, cosmetici, cura del corpo, igiene orale e altri prodotti correlati hanno registrato una crescita significativa.

vale la pena ricordare che gli acquisti aziendali di shampoo e prodotti per la cura dei capelli come balsami, essenze per capelli, maschere per capelli, cura del cuoio capelluto e creme coloranti per capelli sono aumentati del 41% su base annua. per i professionisti che rischiano la caduta dei capelli, la cura dei capelli sta diventando una priorità assoluta sia per le aziende che per i dipendenti.

la “tendenza sportiva” si diffonde sul posto di lavoro e i lavoratori migranti preferiscono lo yoga, il ciclismo e le attività all’aria aperta

in un ambiente in cui le "malattie professionali" come stare seduti per lunghi periodi di tempo, lavorare alla scrivania per lunghi periodi di tempo, fare straordinari e stare alzati fino a tardi, superlavoro e obesità sono eventi frequenti, "fare esercizio dopo essere scesi dal lavoro" è diventato un fenomeno nuova tendenza sul posto di lavoro. i lavoratori migranti hanno anche una scelta molto diversificata di metodi di esercizio fisico. la corsa e il ciclismo sono diventati i metodi di esercizio più popolari. lo yoga, che si concentra sulla perdita di peso e il rimodellamento del corpo, e il campeggio all’aperto, che è un modo coinvolgente per godersi la natura, sono diventati una novità. preferiti dello sport.

le vendite aziendali di jd.com mostrano che l'attrezzatura per lo yoga, il ciclismo e l'attrezzatura per l'outdoor sono diventati i prodotti sportivi e per l'outdoor in più rapida crescita per gli acquisti di welfare aziendale, con acquisti aziendali in aumento rispettivamente del 57%, 27% e 27% su base annua. anno. inoltre, anche la crescita delle scarpe sportive e delle attrezzature per il fitness è molto evidente. oltre al mantenimento della salute fisica e all'alleviamento dello stress fisico e mentale attraverso l'esercizio fisico, gli attributi sociali della vita sportiva contemporanea delle persone sul posto di lavoro sono importanti. soddisfare i bisogni sociali ed esprimere la personalità sono anche le forze trainanti che spingono le persone sul posto di lavoro a provare sport alla moda.

il “gene del tè” dei giovani si sta risvegliando le bevande salutari a base di tè sono popolari

in quanto regalo tradizionale della festa di metà autunno, anche il tè è un frequentatore frequente dei regali della festa di metà autunno. le vendite aziendali di jd.com mostrano che durante la stagione del benessere, gli acquisti aziendali di prodotti a base di tè sono aumentati di 33,85 volte su base annua, tra cui il tè alle erbe ha rappresentato il 37%, diventando la categoria più popolare, seguita da tè nero e tè al gelsomino; , tè verde e prodotti sanitari. ciò dimostra anche che i giovani non solo iniziano a bere il tè, ma preferiscono anche bevande salutari a base di tè.

in mezzo allo stress e all'ansia causati da una vita frenetica, bere il tè è profondamente coerente con la ricerca di una "vita lenta" e con il godimento del "relax" e di altre parole chiave diventate popolari negli ultimi anni. sempre più giovani stanno iniziando a tenere la tazza di tè a modo loro e persino a combinare il consumo di tè con attività come il lavoro d'ufficio, il tempo libero e l'incontro con gli amici, creando nuovi modi di sperimentare come preparare il tè attorno ai fornelli.

le grandi imprese preferiscono riso, farina, cereali e oli, mentre le piccole e medie imprese preferiscono i prodotti digitali e outdoor.

diversi tipi di aziende presentano differenze significative nella scelta dei vantaggi del mid-autumn festival. ad esempio, le grandi imprese rappresentate da imprese statali hanno un gran numero di dipendenti e una composizione del personale complessa. quando acquistano i benefici di metà autunno, prestano maggiore attenzione alla praticità e all'accessibilità economica dei benefici tradizionali come riso, farina, cereali e gli oli sono diventati la categoria preferita dalle grandi imprese per acquistare i benefici di metà autunno. le vendite aziendali di jd.com mostrano che il volume degli acquisti di prodotti alimentari e bevande, tra cui riso, pasta, cereali, oli, snack, ecc., è aumentato del 44% su base annua.

a causa delle dimensioni ridotte e del numero ridotto di dipendenti, le piccole e medie imprese rappresentate da specialized e specialized sono più libere e flessibili nell'acquisto dei benefit di metà autunno e le loro categorie di benefit sono più ricche e diversificate, in grado di soddisfare meglio le esigenze personalizzate. esigenze di benefit dei diversi dipendenti. le vendite aziendali di jd.com mostrano che tra gli acquisti di welfare del festival di metà autunno da parte delle piccole e medie imprese, il volume degli acquisti di prodotti sportivi e per l'outdoor è aumentato del 79% su base annua, il volume degli acquisti delle categorie di comunicazione tramite telefono cellulare è aumentato del 78% su base annua e il volume di acquisto delle categorie digitali è aumentato del 41% su base annua.

i giganti di internet preferiscono che le aziende manifatturiere personalizzate siano più pragmatiche

nello specifico dei settori industriali, internet, assistenza medica, operatori, produzione e servizi regolari (ristorazione e hotel) si sono classificati in prima linea nella crescita degli appalti del settore durante la stagione del welfare aziendale. il volume complessivo degli approvvigionamenti del settore è aumentato del 49%, 44%. 38%, 25%, rispettivamente su base annua, ventuno%.

in termini di differenze di settore, la domanda di regali personalizzati da parte delle società internet continua ad aumentare e le colorate confezioni regalo del festival di metà autunno sono diventate la "attrezzatura standard" delle principali società internet. il festival di metà autunno è un nodo importante nel marketing; e gli operatori e le aziende sono molto interessati ai souvenir di marketing degli eventi. la domanda di approvvigionamento è aumentata in modo significativo mentre le aziende manifatturiere sono più pragmatiche e prodotti come cibo, bevande e beni di prima necessità rappresentano un'elevata percentuale degli acquisti di welfare del mid-autumn festival;

in generale, poiché la competizione per i talenti diventa sempre più feroce, i benefici per i dipendenti, come un modo importante per attrarre talenti eccezionali e coltivare nuovi talenti, stanno ricevendo sempre più attenzione da parte delle imprese. l'attività aziendale di jd.com continuerà a sfruttare i propri vantaggi in termini di risorse di materie prime e capacità della catena di fornitura per fornire ai clienti soluzioni uniche di approvvigionamento di welfare "beni + servizi", in modo che l'approvvigionamento di welfare possa aiutare le imprese a ridurre i costi, aumentare l'efficienza e raggiungere risultati elevati. sviluppo della qualità e promozione la vitalità e il potenziale del mercato dei consumi nazionali sono stati ulteriormente liberati.