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De acordo com a CCTV Finance, vários meios de comunicação informaram em 19 de agosto que a General Motors demitirá mais de 1.000 funcionários assalariados em todo o mundo após realizar uma revisão simplificada de seu “departamento de software e serviços”.

Especificamente, as demissões incluem cerca de 600 empregos no parque tecnológico da GM perto de Detroit. Os funcionários afetados foram notificados na manhã de segunda-feira.

No final do ano passado, as demissões representavam cerca de 1,3% dos 76 mil funcionários assalariados da empresa em todo o mundo, incluindo cerca de 53 mil funcionários assalariados nos Estados Unidos. A análise apontou que o principal motivo das demissões da GM é cortar custos, enfrentar os desafios do desenvolvimento da indústria automotiva e, ao mesmo tempo, focar os investimentos em novas áreas.

Em resposta, um porta-voz da GM disse em comunicado por e-mail: "Para construir o futuro da General Motors, estamos simplificando processos, buscando velocidade e excelência e tomando decisões ousadas. Daremos prioridade àqueles que terão o maior impacto. investimentos para agilizar certas equipes nas divisões de software e serviços.”

Actualmente, o mercado automóvel internacional está a desencadear um "redemoinho de despedimentos".

Empresas automobilísticas tradicionais como Ford e Volkswagen demitiram demissões em grande escala. A Ford demitiu cerca de 11% de seus funcionários na Europa, e a divisão Cariad da Volkswagen planeja demitir 2.000 pessoas. Muitas fábricas no exterior usam a "curva populacional" para demitir. desligamento de funcionários, inclusive aposentadoria antecipada ou parcial.

Mesmo as novas empresas de automóveis energéticos não estão imunes. A Tesla despediu aproximadamente 14.000 pessoas em todo o mundo, representando 10% dos seus 140.000 funcionários em todo o mundo.

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A GoPro disse na segunda-feira, horário local, que demitiria cerca de 15% de seus funcionários este ano como parte de um plano de reestruturação para reduzir despesas operacionais.
As demissões de aproximadamente 139 cargos deverão começar no terceiro trimestre e serem concluídas até o final de 2024. A empresa contava com 925 funcionários em tempo integral no final do segundo trimestre, em 30 de junho.

Fonte: Hangzhou Daily, CCTV Finance, Beijing Daily, Sina Finance