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Em Zhengzhou, uma cidade vibrante, dois gigantes industriais, BYD e Foxconn, estão embarcando em uma onda de contratações.

A base da BYD em Zhengzhou inaugurou seu segundo evento de recrutamento em grande escala este ano, com base nas vendas intensas de seu novo modelo Song L DM-i.A escala de recrutamento direto chega a 4 mil pessoas em um único mês, e o salário do cargo pode chegar a até 9 mil yuans/mês.。A renda mensal de cargos qualificados, como empilhadeiras e instaladores, pode chegar a mais de 10.000 yuans.。

É importante notar que a Foxconn também deu início à alta temporada de recrutamento do ano, fazendo preparativos completos de mão de obra para o próximo período de estoque do novo iPhone. De acordo com o Securities Times, em termos de salários, os subsídios aumentaram novamente recentemente e os trabalhadores horistas do Grupo Empresarial A podem desfrutar de um subsídio adicional de 200 a 500 yuans quando ingressam na empresa. Além do salário por hora, os trabalhadores horistas de alto custo também podem receber um subsídio para carro de 200 yuans depois de trabalharem por um mês inteiro. Os trabalhadores horistas podem ganhar até 250 yuans por 10 horas por dia e podem facilmente ganhar de 5.500 a 7.000 yuans por mês.

Há uma grande demanda por funcionários de operações de linha de frente

É necessário ter 18 anos + ensino médio completo

De acordo com o relatório de vendas da BYD, foram vendidos 342.383 carros novos em julho, e suas vendas mensais continuaram atingindo um recorde. Entre eles, foram vendidos 340.799 automóveis de passageiros, um aumento anual de 30,5%.

Como atualmente a maior base contígua de produção de veículos da BYD, a base da BYD em Zhengzhou anunciou recentemente oficialmente os resultados de "vendas semanais superiores a 10.000 unidades" de seu novo modelo Song L DM-i.

“Avaliamos e descobrimos que talvez o maior constrangimento ao aumento da produção seja a oferta insuficiente de mão-de-obra.” Ele disse que a actual procura de recrutamento de operadores na 11ª Divisão é de apenas entre 2.000 e 2.500 em Agosto.Espera-se que pelo menos 3.000 pessoas sejam necessárias no próximo mês. A produção aumentará rapidamente nos próximos meses.

De acordo com as informações de recrutamento divulgadas pela BYD Zhengzhou no início de agosto, a área portuária de Zhengzhou precisa recrutar 2.900 operadores e 1.100 técnicos. Existem também 2.700 cargos em Anyang Wadian e Jinan, com uma escala total de recrutamento de 6.700 pessoas. Entre eles, o Parque Zhengzhou é sem dúvida o maior empregador em termos de procura de mão-de-obra.

A maioria dos quase 4.000 funcionários que a Zhengzhou BYD planeja recrutar desta vez trabalhará na 11ª Unidade de Negócios.

O gerente de RH da região de Xizheng da 11ª unidade de negócios da BYD também apresentou na transmissão ao vivo,A atuação desta unidade de negócio envolve múltiplos processos de produção automobilística, desde estamparia e soldagem, até pintura, montagem final, inspeção de qualidade após montagem final e, finalmente, comercialização.。

Atualmente, os funcionários operacionais da linha de frente são muito procurados na divisão. Sua principal função é utilizar equipamentos auxiliares para realizar a montagem simples de alguns produtos.Você deve ter 18 anos ou mais e ter nível de escolaridade de ensino médio ou superior.。

A renda mensal de alguns cargos pode ultrapassar 10.000 yuans

O estacionamento próximo estava lotado e os veículos estacionados ilegalmente foram rebocados.

De acordo com o Securities Times, embora esteja a mais de uma hora de carro do centro de Zhengzhou, ainda existem muitos terrenos a serem construídos nas redondezas. Mas em 13 de agosto, quando o repórter entrou no trecho da estrada ao redor da fábrica da BYD em Zhengzhou, na Zona Experimental Econômica Abrangente do Aeroporto de Zhengzhou, ele ainda caiu acidentalmente em engarrafamentos.

Pouco depois das 10h,O estacionamento simples próximo ao Centro de Recrutamento de Zhengzhou da BYD foi declarado lotado. Os veículos estão estacionados em ambos os lados das estradas circundantes e vários veículos estacionados ilegalmente estão sendo rebocados pelo departamento de controle de tráfego.. O repórter seguiu a longa fila de caminhões lentos e se espremeu pelas pistas lotadas ocupadas por veículos parados. Depois de andar em círculos por 20 minutos, ainda era difícil “descer”.

“Estamos recrutando trabalhadores.Todos os carros estacionados por perto são de outros lugares e tem muita gente aqui hoje em dia.. “Uma fileira de bangalôs de frente para a entrada do centro de recrutamento opera mais de uma dúzia de restaurantes e lojas. O dono de uma loja disse aos repórteres que recentemente, das 8h às 12h, todos os dias é o horário em que os operadores comuns entram na fábrica para se candidatarem a empregos. , então sua loja abre mais cedo. Abrimos a porta para receber os clientes e o negócio foi muito bom.

Um candidato a emprego que veio com sua mala disse ainda que de acordo com o aviso que recebeu após a inscrição, ele precisava chegar à fábrica pela manhã. Após entrevista e exame físico, seria contratado e alocado em um dormitório na mesma. dia.

Zhengzhou BYD também oferece bons pacotes salariais aos seus funcionários. Segundo relatos, além de fornecer subsídios para alimentação e acomodação, Zhengzhou BYD também paga cinco seguros e um fundo para funcionários locais.Calculado com base em um total de 10 horas de trabalho por dia para operadores, o salário mensal total e o bônus antes dos impostos podem chegar a cerca de 7.000 yuans, e a renda mensal de cargos qualificados, como empilhadeiras e instaladores, pode chegar a mais de 10.000 yuans.。

De acordo com a introdução oficial, a estrutura salarial de Zhengzhou BYD inclui principalmente três partes: salário básico, salário de horas extras e bônus de superprodução na oficina. O valor do bônus de superprodução varia de algumas centenas a 2.000.

editar|Duan Lian Du Hengfeng

Revisão |Wang Yue Long

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