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最近、ジェフリーズのアナリストらは、フォルクスワーゲンが今年工場閉鎖の決定を強行し、1万5000人以上の人員削減に道を開く可能性があると述べた。

ジェフリーズ氏は月曜、フォルクスワーゲン幹部らのコメントとして、フォルクスワーゲンは監査役会の承認なしに生産施設を閉鎖する可能性があり、その場合第４・四半期に最大４０億ユーロ（４４億ドル）の引当金が発生する可能性があると述べた。

アナリストらは報告書で、ｖｗの北米ロードショーでのコメントを引用し、「労働組合は新たな合意に達するよう圧力を感じるはずで、ｖｗは強制解雇を課す権限を有することになる」と述べた。 「しかし、労働組合がストライキを起こすことができるのは、賃金問題をめぐってのみであり、工場の閉鎖や一時解雇が契約で保護されていない場合に限られる。」

同社は今月初め、初めてドイツの工場を閉鎖しなければならない可能性があると警告した後、ドイツで３０年続いた雇用保護を撤回した。雇用保証協定終了の決定により、vwと労働代表との間の長期にわたる対立が始まった。しかし、同社の監査委員会の議席の半分は労働代表が占めており、株式の20％を保有するドイツのニーダーザクセン州は労働組合側につくことが多いため、同社の人員削減は他所に比べて実行が難しい。

ジェフリーズ氏によると、vwは2～3工場の閉鎖を検討しており、最大5つのドイツ工場の閉鎖も検討しているという。 ｖｗ経営者らはアナリストに対し、競争力向上に向けた労働組合との交渉が失敗した場合のバックアップ計画はない、と語った。