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9月7日正午、ワハハ公式微博は「従業員に労働契約の再署名を要求している」などの報道を受けて声明を発表した。

以前、一部のメディアは、ワハハグループが最近、従業員に労働契約の再締結と従業員の株式保有株を低価格でリサイクルすることを要求したため、ワハハグループ従業員の権利と利益が侵害され、自発的に権利保護制度を設けざるを得なくなったと報じた。委員会は自らの権利に従って彼らを守るために合法的な武器を取り上げ、現在正式に法的手続きを開始している。報告書は、ワハハ従業員の一部について、労働組合である杭州蕭山春発食品包装有限公司（ワハハグループの重要な投資法人の一つ）に対して、労働契約を変更する必要があると述べた。はかつて蕭山順発の重要株主の一人でした。）最近の株式変動は、ワハハグループ従業員の当面の投資収入にさえ影響を与えています。

これに対し、ワハハ社は声明で、上記報道は重大な虚偽であり、杭州ワハハグループ有限公司労働組合連合委員会（以下「労働組合」という）の評判に多大な損害を与えた、と述べた。

ワハハは、組合は「ワハハ権利保護委員会」に関する関連情報を聞いたことがなく、現在、組合はいわゆる「ワハハ権利保護委員会」が起こした訴訟に関する情報を受け取っていないと述べた。

労働組合によると、杭州和哈集団有限公司従業員持株会の社内株式買い戻し問題は会員総会で承認され、関連協定は従業員持株会の会員が自発的に署名したという。これは合法かつ有効であり、株式所有協会の会員に害を及ぼすものではありません。

労働組合によると、蕭山春発の株式譲渡については、これは蕭山春発の通常の株主変更であり、関連法規を遵守しており、工商当局の審査・確認を受けているとのこと。外部から推測される特別な理由はありません。ワハハは、現在の組合の管理と業務命令はすべて正常であると言いました。

tianyancha appによると、蕭山順発の現在の法定代理人はzong fuli氏であり、株式保有率は100％である。工商変動記録によると、今年8月に杭州華哈集団有限公司草の根労働組合合同委員会が蕭山春発会社から撤退したが、以前の株式保有比率は明らかにされていない。

jiemian newsによると、長年退職していたワハハ社の古参従業員は、在職中は一定の株式を保有しており、税引後の年間配当額は1株当たり約0.6元だったと述べたが、退職時にはこう語った。彼はワハハと株式回収契約を結んだが、最近のワハハ移籍論争についてはコメントできなかった。

現在働いている別の第一線の従業員は、自分には資本がなく、草の根従業員として、宗富力氏の経営スタイルは典型的な企業スタイルであり、データにもっと注意を払っていると語った。草の根労働者のモチベーションを高めるための厳格なシステムが導入され、今年以降、ワハハの最前線で働く従業員の収入は全般的に増加した。

ゾン・フリ 画像出典：visual china

tianyancha氏によると、杭州ワハハグループ有限公司は最近、故宗慶侯氏に代わってワハハ社の法定代表兼会長兼ゼネラルマネージャーに就任したことは注目に値する。

宗富力氏が引き継ぐ前、天燕茶氏は杭州上城区文化商業観光投資控股有限公司がワハハ・グループの株式の46％を保有し、ワハハ・グループの筆頭株主であることを明らかにし、その背後には杭州上城区国家があった。保有資産監督管理委員会。 zong qinghou は株式の 29.4% を保有し、残りの 24.6% は wahaha 従業員持株会プラットフォームが保有しています。