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2024年8月9日、Jinyou.comが主催し、Jinyuan Talentsが共催し、Jinyou GEOとJinyuan Chengchangを戦略的パートナーとして共催した「AIエンパワード人材デジタル開発ロード」が大連で無事終了した。このイベントには、専門家、学者、経営者、上級人事担当者が集まり、デジタル化が企業や業界にもたらした変化について話し合い、把握します。

Jinyou.com の地域ゼネラルマネージャーである Zhang Shuo 氏が開会の挨拶を述べ、出席したゲストに歓迎の意を表しました。ビッグデータ、クラウドコンピューティング、人工知能などの先端テクノロジーの広範な適用により、深く広範囲にわたる変化が静かに起こり、人材管理を知性と洗練の新たな段階に押し上げています。

従来の人事管理と比較して、人工知能主導のインテリジェント管理は、データ、客観性、パーソナライゼーション、俊敏性、包括性、明瞭性、先見性をより重視し、それによって効率の向上を活用します。工業情報化部の人工知能アプリケーションの上級エンジニア、工業情報化部の特別講師、Chengyun AI の創設者であるShi Zhonghua 氏は、「AI が人事部にもたらす機会、課題、および対策」を共有しました。 「人事管理分野における AI テクノロジーの現在の適用状況と発展を分析しました。人事管理にもたらされる傾向と課題は、企業と人事が AI 時代にうまく対処するのに役立ちます。」