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Il 9 agosto 2024, la "Strada di sviluppo digitale delle risorse umane potenziata dall'intelligenza artificiale" ospitata da Jinyou.com e co-sponsorizzata da Jinyuan Talents, con Jinyou GEO e Jinyuan Chengchang come partner strategici, si è conclusa con successo a Dalian. Questo evento riunisce esperti, studiosi, imprenditori e professionisti senior delle risorse umane per discutere e cogliere i cambiamenti che la digitalizzazione ha portato alle imprese e alle industrie.

Il signor Zhang Shuo, direttore generale regionale di Jinyou.com, ha tenuto un discorso di apertura ed ha espresso il suo benvenuto agli ospiti presenti. Con l’applicazione diffusa di tecnologie avanzate come i big data, il cloud computing e l’intelligenza artificiale, si sta silenziosamente verificando un cambiamento profondo ed esteso, che spinge la gestione delle risorse umane verso una nuova fase di intelligenza e perfezionamento.

Rispetto alla tradizionale gestione delle risorse umane, la gestione intelligente basata sull’intelligenza artificiale pone maggiore enfasi su dati, obiettività, personalizzazione, agilità, completezza, chiarezza e lungimiranza, traendo così vantaggio dai miglioramenti in termini di efficienza. Shi Zhonghua, ingegnere senior dell'applicazione dell'intelligenza artificiale del Ministero dell'Industria e dell'Informazione, docente speciale del Ministero dell'Industria e dell'Informazione e fondatore di Chengyun AI, ha condiviso "Opportunità, sfide e contromisure portate dall'intelligenza artificiale alle risorse umane " e ha analizzato l'attuale stato dell'applicazione e lo sviluppo della tecnologia AI nel campo della gestione delle risorse umane. Le tendenze e le sfide portate alla gestione delle risorse umane aiutano le imprese e le risorse umane ad affrontare meglio l'era dell'IA.