nouvelles

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Le 9 août 2024, la « Route de développement numérique des ressources humaines habilitées par l'IA » organisée par Jinyou.com et co-parrainée par Jinyuan Talents, avec Jinyou GEO et Jinyuan Chengchang comme partenaires stratégiques, s'est achevée avec succès à Dalian. Cet événement rassemble des experts, des universitaires, des propriétaires d'entreprises et des praticiens chevronnés des ressources humaines pour discuter et comprendre les changements que la numérisation a apportés aux entreprises et aux industries.

M. Zhang Shuo, directeur général régional de Jinyou.com, a prononcé un discours d'ouverture et a souhaité la bienvenue aux invités présents. Avec l’application généralisée de technologies avancées telles que le big data, le cloud computing et l’intelligence artificielle, un changement profond et étendu s’opère discrètement, poussant la gestion des ressources humaines vers une nouvelle étape d’intelligence et de raffinement.

Par rapport à la gestion traditionnelle des ressources humaines, la gestion intelligente basée sur l'intelligence artificielle met davantage l'accent sur les données, l'objectivité, la personnalisation, l'agilité, l'exhaustivité, la clarté et la prévoyance, tirant ainsi parti des améliorations d'efficacité. M. Shi Zhonghua, ingénieur principal des applications de l'intelligence artificielle du ministère de l'Industrie et des Technologies de l'information, maître de conférences spécial du ministère de l'Industrie et des Technologies de l'information et fondateur de Chengyun AI, a partagé « Les opportunités, les défis et les contre-mesures apportés par l'IA aux ressources humaines. " et analysé l'état actuel des applications et le développement de la technologie de l'IA dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Les tendances et les défis apportés à la gestion des ressources humaines aident les entreprises et les RH à mieux faire face à l'ère de l'IA.