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7月15日と16日、海翔製薬と華通製薬はそれぞれ取締役会秘書の異動に関する発表を行った。このうち、海翔製薬の前取締役会書記だった王暁陽氏は一時的に姚琳氏に変更され、朱万真氏の後任には華通有限公司取締役会書記の王志龍氏が就任した。

異動の理由について、海翔製薬は発表文の中で、王暁陽氏が一身上の都合により同社の取締役、副総経理、取締役秘書の職を辞任し、任期中職務を全うし、勤勉に働いたと述べた。 。対照的に、華通株式の変更発表はやや「倹約的」だった 発表では、華通株式は変更の理由を説明しておらず、前任者の朱万真氏の名前にも言及していなかった。最終投票の結果、全会一致で「賛成」で可決されました。

A株市場では取締役秘書の辞任がますます一般的になってきており、投資家の注目を集めていることがわかった。データによると、昨年12月22日現在、A株上場企業数は5,330社あり、取締役秘書の異動があった上場企業は944社。

浙江省の上場企業35社が今年上半期に取締役秘書を交代した

取締役会秘書官は、上場会社の法定役員です。会社法第 123 条には、取締役会秘書官が会社の株主総会および取締役会の準備を担当することが明記されています。書類の保管、株主情報の管理、情報開示事項への対応など。

理事会事務局長の責任は資本市場において極めて重要な存在であり、変更の過程で時期尚早で不正確な情報開示などの問題が発生した場合、株価に影響を与えるだけでなく、直接的な損害を引き起こす可能性もあります。会社の戦略計画に短期的な打撃を与える。

それにも関わらず、今年上半期にも多くの上場企業が取締役秘書を交代した。地元地域に焦点を当てると、今年上半期に浙江省のA株上場企業のうち35社が取締役秘書を変更したが、これは2023年の同時期の42社と比較して7社減少した。このうち、杭州が 11 件で最も多く、嘉興、金華、紹興、台州が各 3 件、湖州、衢州、温州が各 2 件となっている。

2023年の同じ時期には、上位2都市も杭州と寧波であることは注目に値します。

Lanfu Finance Networkは、2023年のA株上場企業の取締役秘書の全体的な交代と、今年上半期の浙江省の上場企業の取締役秘書の交代を合わせて、取締役秘書の交代頻度が高いことを明らかにした。都市化率の高い都市だけでなく、一級都市や二級都市の上場企業では取締役会秘書の交代率が高く、地元企業、特に家族経営が多い都市では取締役会秘書の交代頻度が低い。

さらに、2024年上半期、浙江省A株上場企業のうち取締役秘書の交代が最も多かった上位3業種は電力機器、基礎化学品、機械機器で、それぞれ17％、14％、14％を占めた。それぞれ9%。

有名証券会社のアナリストらは、取締役秘書が頻繁に交代する企業は、不安定なガバナンス体制、不規則な内部管理、不透明な企業戦略計画などの問題を抱えている可能性があると見ている。業界にある程度投影すると、業界内の競争が激化し、市場の需要が減少していることがわかります。特定の業界の複数の企業で役員の交代が頻繁に行われる場合、業界全体にマイナスのイメージをもたらし、業界全体の評判や魅力に影響を与える可能性があります。

現在の理事会秘書の数が若年化していることは注目に値します。フラッシュデータによると、2023年3月現在、1990年代生まれの取締役秘書がいるA株企業は218社ある。

大きなプレッシャーがあり、自分の言葉や行動には常に注意する必要があります。

通常、任期満了後に辞任する取締役秘書を除いて、上場企業の取締役秘書の交代は常に外部からゴシップの意味を込めてあらゆる種類の空想を引き起こすが、その背後にある本当の理由はほとんど知られていない。

正式発表の理由としては、任期満了、勤務調整、個人的理由、会社ニーズの変化、規制要件、他の幹部の兼職変更の6種類が一般的です。

その中で、任期満了、雇用調整、会社ニーズの変化などは比較的オープンで透明性が高く、一方、個人的な理由、規制要件、他の上級幹部の兼任の変更などについては、人々にストーリーや会話を十分に理解させることができます。

昨年末、「TikTokのホットスポットが『取り締まり』され、Simei Media取締役会秘書が停職処分」というタイトルのニュースがインターネット上で拡散した。

当時取締役会書記だったLi Zimu氏が投資家からの質問に答える際に重大な間違いを犯したため、Douyin関係者は名乗り出てこの噂に反論した。これに対して中国証券監督管理委員会が提訴し、Simei Mediaの株価は一時、ストップ安となった。それ以来、同社はLi Zimu氏を役職から外し、社内で他の役職に就いていない。

言動に慎重になることは理事会秘書の必修科目であることがわかる。

取締役秘書自身にとっても、膨大な量の情報開示やIR管理など、業務は重く、さまざまな感情は本人にしか分からない。

取締役会の上級秘書官と疑われる知虎のブロガーがネットで「発表文のタイプミス」「実際の管理者がナンセンスなことを言っている」「投資家からの奇妙な質問」と回答…我々はAIと向き合わなければならない状況をさらに困難にしているのは、頻繁に届く警告メールに対処しなければならないこと、また、上司が時々公の場で犯す間違いや自慢にも対処しなければならないことです。

取締役会の秘書という役職には、従業員に多才でダンスが得意で繊細な心を持ち、全方位を見て全方位に耳を傾ける能力が求められることは認めざるを得ません。

このため、健康上の問題や仕事のプレッシャーに耐えられずに辞任を選択する取締役秘書もいる。