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il giornalista di jimu news liu chenchen

corrispondente zhang jiuhong li tian

dall'11 al 13 settembre, le finali dell'ottavo concorso nazionale per le competenze professionali del personale si terranno contemporaneamente a xi'an, baoji e weinan, shaanxi. i 18 concorrenti dell'hubei sono pronti a partire e si riuniranno con eccezionali talenti tecnici provenienti da tutto il paese per dimostrare le loro superbe capacità e competere sullo stesso palco.

dal 2003, la federazione cinese dei sindacati e i dipartimenti competenti hanno organizzato congiuntamente il concorso nazionale per le competenze professionali dei lavoratori, che si tiene ogni tre anni ed è noto come i "giochi nazionali" per le competenze dei lavoratori. 32 squadre provenienti da tutto il paese si concentreranno su 6 saldatori, addetti all'assemblaggio e alla manutenzione di macchine utensili cnc, amministratori della sicurezza della rete e dell'informazione, formatori di intelligenza artificiale, addetti alla manutenzione automobilistica (nella direzione dei veicoli di nuova energia intelligenti connessi in rete) e online personale addetto alle consegne inizia lo scontro finale tra i tipi di lavoro. il concorso prevede premi individuali, premi di gruppo e premi organizzativi; i giocatori vincitori delle finali di ogni tipo di lavoro saranno promossi ai livelli di abilità professionale in conformità con le normative pertinenti i primi 3 giocatori in ogni tipo di lavoro e che soddisfano la raccomandazione le condizioni saranno promosse alla vigilia del "primo maggio" dell'anno successivo. durante l'encomio centralizzato, richiedere la "medaglia nazionale del lavoro del primo maggio" secondo le procedure.

la delegazione dell'hubei è composta da 33 persone tra giocatori, direttori tecnici e staff. l'età media dei 18 giocatori è di 33 anni, con l'età più giovane di 26 anni e quella più anziana di 42 anni. tra questi, ci sono studenti di master laureati in rinomate università come l'università di tsinghua, ingegneri senior e corrieri espressi che servono la vita dei cittadini. sono tutti candidati eccellenti selezionati attraverso concorsi provinciali.

tre tipologie di lavoro emergenti, tra cui formatori di intelligenza artificiale, meccanici automobilistici (nella direzione di veicoli intelligenti connessi a nuova energia) e addetti alle consegne online, sono stati recentemente inclusi nella competizione, riflettendo la direzione di sviluppo di nuove tecnologie, nuove industrie e nuovi business formati. il concorrente chen gangfu è un fattorino che lavora a domicilio a yichang. parteciperà al concorso per la categoria degli addetti alle consegne online. ha affermato che la partecipazione al concorso ha notevolmente migliorato la consapevolezza della gestione personale e la consapevolezza del servizio e ha anche fornito una piattaforma per la comunicazione e l'apprendimento per il futuro sviluppo di nuovi campi come la consegna senza equipaggio.

foto di gruppo di alcuni membri della delegazione dell'hubei

"finché trattiamo ogni processo con serietà e attenzione, possiamo realizzare appieno il nostro potenziale e mostrare il nostro miglior livello." xiao bibo, un membro del team di monitoraggio della sicurezza della rete del dipartimento del lavoro digitale della state grid yichang power supply company, lo è pieno di fiducia nella concorrenza. ha vinto il primo posto nel concorso per le competenze professionali dei lavoratori provinciali dell'hubei, per la rete e per gli amministratori della sicurezza delle informazioni, e ha anche vinto la medaglia del lavoro del 1° maggio dell'hubei, l'esperto tecnico provinciale dell'hubei e altri riconoscimenti.

è stato riferito che la federazione provinciale dei sindacati dell'hubei considera il concorso per le competenze professionali una misura importante per approfondire la riforma della costruzione del gruppo dei lavoratori dell'industria e migliorare le competenze e la qualità dei lavoratori dell'industria attuazione sistematica, gestione scientifica e promozione del progetto del concorso, con una doppia " la competizione per lavoro e competenze "centinaia e migliaia" viene utilizzata come punto di partenza per promuovere l'apprendimento e la formazione attraverso concorsi, spingendo milioni di dipendenti a partecipare attivamente a ogni anno, più di 40.000 dipendenti entrano nel pool di talenti altamente qualificati, fornendo a hubei uno sviluppo di alta qualità e un supporto continuo ai talenti.

(fonte: jimu news)

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