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jimu news-reporter liu chenchen

korrespondent zhang jiuhong li tian

vom 11. bis 13. september findet das finale des 8. nationalen wettbewerbs für berufliche qualifikationen von mitarbeitern gleichzeitig in xi'an, baoji, und weinan, shaanxi, statt. die 18 teilnehmer aus hubei sind startklar und werden sich mit herausragenden technischen talenten aus dem ganzen land treffen, um ihre hervorragenden fähigkeiten unter beweis zu stellen und auf derselben bühne gegeneinander anzutreten.

seit 2003 organisieren der gesamtchinesische gewerkschaftsbund und die zuständigen abteilungen gemeinsam den nationalen wettbewerb für berufliche qualifikationen der arbeitnehmer, der alle drei jahre stattfindet und als „nationale spiele“ für die qualifikationen der arbeitnehmer bekannt ist. 32 teams aus dem ganzen land werden sich auf 6 schweißer, montage- und wartungsarbeiter für cnc-werkzeugmaschinen, netzwerk- und informationssicherheitsadministratoren, trainer für künstliche intelligenz, automobilwartungsarbeiter (in richtung intelligenter, netzwerkverbundener neuer energiefahrzeuge) und online konzentrieren lieferpersonal der finale showdown zwischen den arbeitsarten beginnt. der wettbewerb umfasst einzelauszeichnungen, gruppenauszeichnungen und organisationsauszeichnungen. die gewinner der finalrunden jeder art von arbeit werden gemäß den einschlägigen vorschriften auf ein professionelles qualifikationsniveau befördert die bedingungen werden am vorabend des „maifeiertags“ des folgenden jahres beworben. bewerben sie sich während der zentralen belobigung gemäß den verfahren um die „nationale maifeiertags-arbeitsmedaille“.

die hubei-delegation besteht aus 33 personen, darunter spieler, technische direktoren und mitarbeiter. das durchschnittsalter der 18 spieler liegt bei 33 jahren, wobei der jüngste 26 jahre alt und der älteste 42 jahre alt ist. unter ihnen sind masterstudenten, die ihren abschluss an bekannten universitäten wie der tsinghua-universität gemacht haben, leitende ingenieure und expresszusteller, die sich um das leben der bürger kümmern. sie alle sind herausragende kandidaten, die im rahmen von provinzwettbewerben ausgewählt wurden.

drei aufstrebende berufstypen, darunter ausbilder für künstliche intelligenz, automechaniker (in richtung intelligent vernetzter neuer energiefahrzeuge) und online-lieferarbeiter, werden neu in den wettbewerb aufgenommen und spiegeln die entwicklungsrichtung neuer technologien, neuer branchen und neuer unternehmen wider formate. der teilnehmer chen gangfu ist ein lebensmittellieferant, der in yichang arbeitet. er wird am wettbewerb für die kategorie „online-liefermitarbeiter“ teilnehmen. er sagte, dass die teilnahme am wettbewerb das bewusstsein für persönliches management und service erheblich verbessert und außerdem eine plattform für kommunikation und lernen für die zukünftige entwicklung neuer bereiche wie der unbemannten verteilung geboten habe.

gruppenfoto einiger mitglieder der hubei-delegation

„solange wir jeden prozess ernst und aufmerksam behandeln, können wir unser potenzial voll ausschöpfen und unser bestes niveau zeigen.“ xiao bibo, ein mitglied des netzwerksicherheitsüberwachungsteams der abteilung für digitale arbeit der state grid yichang power supply company, ist es voller vertrauen in die konkurrenz. er gewann den ersten platz im wettbewerbsnetzwerk für berufliche qualifikationen der mitarbeiter der provinz hubei und beim wettbewerb für informationssicherheitsadministratoren und gewann außerdem die arbeitsmedaille des 1. mai von hubei, den technischen experten der provinz hubei und andere auszeichnungen.

es wird berichtet, dass der gewerkschaftsbund der provinz hubei den berufskompetenzwettbewerb als eine wichtige maßnahme zur vertiefung der reform des aufbaus des industriearbeiterteams und zur verbesserung der fähigkeiten und qualität der industriearbeiter betrachtet und das gesamtniveau der systematik kontinuierlich verbessert umsetzung, wissenschaftliche leitung und projektbezogene förderung des wettbewerbs zur verdoppelung. der arbeits- und qualifikationswettbewerb „hunderttausende“ dient als ausgangspunkt, um lernen und ausbildung durch wettbewerbe zu fördern und millionen von arbeitnehmern zu einer aktiven teilnahme an on- jedes jahr treten mehr als 40.000 mitarbeiter in den pool hochqualifizierter talente ein, was hubei eine kontinuierliche talentförderung bietet.

(quelle: jimu news)

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