Hanno partecipato 198 persone! Il concorso per le competenze professionali del coordinatore delle relazioni lavorative della città di Jining si è svolto con successo
2024-08-13
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Dall'8 al 9 agosto, nella contea di Weishan si sono svolte con successo le finali del concorso per le competenze professionali del coordinatore delle relazioni lavorative di Jining. Zhang Long, direttore della Divisione per le relazioni lavorative del Dipartimento provinciale delle risorse umane e della sicurezza sociale e ispettore di secondo livello, ha partecipato all'evento di apertura e ha tenuto dei discorsi Geng Yanli, preside della Scuola per le relazioni lavorative dell'Università di Management dello Shandong, Wang Xianzhong, membro del gruppo dirigente del partito e vicedirettore dell'ufficio municipale per le risorse umane e la sicurezza sociale di Jining, membro del comitato permanente del comitato del partito della contea di Weishan e vice magistrato della contea Wu Lei hanno partecipato all'evento. All'evento hanno partecipato i compagni responsabili degli uffici delle risorse umane e della previdenza sociale di ogni contea (città, distretto) e i capi dei dipartimenti (unità) aziendali competenti.
Questo concorso è sponsorizzato congiuntamente dall'Ufficio municipale per le risorse umane e la previdenza sociale di Jining, dalla Federazione municipale dei sindacati, dall'Ufficio municipale per l'industria e la tecnologia dell'informazione, dalla Federazione municipale dell'industria e del commercio e dal governo popolare della contea di Weishan, con il tema "Il rafforzamento delle competenze può mostrare talento, e costruire insieme l’armonia e promuovere lo sviluppo”. Le finali sono state divise in due percorsi: il gruppo imprenditoriale e il gruppo di supervisori del lavoro nel settore dell'ingegneria edile. 198 concorrenti provenienti da 14 contee e città di Jining hanno gareggiato nello stesso campo, dimostrando pienamente le solide basi teoriche e le eccellenti capacità dei coordinatori dei rapporti di lavoro della città. .capacità imprenditoriali e ottime prospettive mentali. Dopo più fasi di competizione, inclusi esame teorico, valutazione delle competenze e competizione sullo stesso palco, sono stati infine selezionati 2 primi premi, 4 secondi premi e 6 terzi premi.
Il concorso esplora attivamente il modello di competizione "quattro in uno" di concorsi, mostre ed esposizioni, integrando organicamente competizione di competenze, esposizione e scambio. Mentre organizza attività di competizione, crea anche collegamenti come la visualizzazione della costruzione armoniosa dei rapporti di lavoro della città di Jining risultati e presentazioni tipiche di imprese con rapporti di lavoro armoniosi, danno pieno spazio al ruolo esemplare delle imprese di rapporti di lavoro armoniosi a livello nazionale, dei coordinatori dei rapporti di lavoro con medaglia d'oro a livello provinciale e di altri tipici ruoli dimostrativi e guida, e coltivano l'armonia e creano un buon rapporto di lavoro. atmosfera.
Allo stesso tempo, il concorso ha anche organizzato i concorrenti per osservare la stazione di servizio pubblico dei rapporti di lavoro di base della contea di Weishan sul posto, e si sono recati alla base rossa per svolgere formazione ideologica e politica, migliorare la qualità globale e la capacità dei coordinatori dei rapporti di lavoro, e gettare una solida base per la negoziazione dei rapporti di lavoro di base e il lavoro di coordinamento.
Questo concorso ha creato una piattaforma per il lavoro di coordinamento dei rapporti di lavoro della città per apprendere, scambiare e mostrare i propri talenti. Si è distinto un gruppo di giovani coordinatori dei rapporti di lavoro eccezionali, che ha promosso efficacemente la costruzione del team di coordinatori dei rapporti di lavoro della città di Jining e ha continuato. migliorare le capacità di governance dei rapporti di lavoro di base gettato solide basi.
(Qilu Evening News·Qilu One Point Cliente Wang Xiaohan Corrispondente Yao Xi Stagista Zhao Xiangyue)
