yibin, sichuan : les talents seront envoyés là où se situe l'objectif de développement
2024-09-22
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china news service, sichuan news, 20 septembre (wu pinghua, luo youli, jinbo) « l'usine de confection doit construire une ligne de production standardisée et l'emplacement du terrain de jeu est très approprié. « s'il s'agit d'un processus de transformation en intérieur, la salle de classe. peut être pleinement utilisé." "si l'achèvement du projet d'usine de confection créera au moins 200 emplois "... le matin du 19, li long, un directeur professionnel du village de gongle, ville de gongle, comté de xingwen, yibin. la ville de yibin, province du sichuan, s'est précipitée de la ville de yibin à l'école de yuan dongyang, ville de gongle, et a rencontré liu na et qian chao, directeurs professionnels du village de dongyang et du village libre de la ville, pour inspecter et démontrer les chantiers de construction d'écoles inutilisés. à l'heure actuelle, certaines entreprises ont exprimé leur intention d'investir dans des bâtiments scolaires inutilisés.
une fois la récolte du riz terminée, les plants de crevettes seront relâchés dans les rizières. photo de luo youli
les gestionnaires professionnels ruraux, également connus sous le nom de « pdg ruraux », sont des talents complexes qui aiment l'agriculture, comprennent la technologie, sont bons en gestion et sont bons en opérations commerciales. à la fin du mois d'avril de cette année, la ville de yibin a lancé de manière innovante le « plan de développement du village des talents des entreprises publiques » et a envoyé 52 talents d'entreprises publiques de la ville et du comté dans des zones clés du développement économique collectif contigu de yibin pour servir de gestionnaires professionnels. de coopératives économiques villageoises par actions pour renforcer la fonction hématopoïétique de l'économie collective, la construction conjointe village-entreprise contribue à la revitalisation rurale. li longfei, liu na et qian chao font partie des « talents ».
réservoir d'élevage et d'élevage d'écrevisses de tongle agriculture. photo de luo youli
« nous travaillons dur pour exploiter pleinement nos atouts respectifs et promouvoir conjointement la pleine utilisation des sites inutilisés dans chaque village et les transformer en ateliers de confection de vêtements ou de chaussures, etc., afin de résoudre efficacement le problème de l'emploi à proximité et de l'augmentation des revenus des villageois. " li longfei est en poste chez sichuan changjiang garantie group co., ltd. à son avis, le directeur professionnel du village de gongle, bien qu'il se soit rendu dans différents villages avec liu na et qian chao, le développement doit être continu et " basé sur l'équipe " pour former la plus grande synergie pour aider à la revitalisation rurale.
tout en coopérant avec d'autres gestionnaires professionnels de la région pour « rassembler les efforts » de développement, li longfei a également effectué une visite approfondie au village de gongle pour enquêter sur la situation réelle du village de gongle. en s'appuyant sur son industrie caractéristique du riz et des crevettes, il a maximisé les résultats. avantages des entreprises publiques tels que les connexions de talents, l'information et la technologie, et a amené les talents du « côté de l'offre ». « une intégration approfondie avec le « côté de la demande » du développement rural.
"grâce à la capacité professionnelle du directeur li et au fort soutien des entreprises dépêchées, il a activement coordonné les ressources de toutes les parties, nous a fourni des garanties de financement et a obtenu plus d'un million de yuans de fonds de 'prêt pour la revitalisation rurale' de yibin tongle agricultural science." et technology co., ltd. l'entreprise est « l'avant-garde » dans le développement de l'industrie du riz et des crevettes dans le village de gongle. li jing, directeur de l'entreprise, a déclaré qu'il avait fallu moins de deux semaines à compter de la soumission officielle de la candidature. à la réception des fonds. il s'agit sans aucun doute d'une « pluie opportune » pour les entreprises, ce qui atténue considérablement la pression financière.
à l'heure actuelle, les fonds en place sont principalement utilisés par l'entreprise pour élargir l'échelle de production et augmenter la capacité de production ; renforcer la recherche et le développement technologique et introduire de nouvelles variétés pour améliorer la qualité et la valeur ajoutée du riz et des crevettes ; , améliorer la notoriété et la réputation de la marque et élargir davantage les canaux de vente. dans le même temps, l'entreprise renforcera également activement le développement économique collectif du village par le biais d'une agriculture ordonnée, de conseils techniques, de formations, etc.
qu'il s'agisse d'explorer la valeur des actifs inutilisés et de libérer le potentiel, ou de s'associer et de co-construire, de coordonner les ressources financières et d'aider les économies collectives villageoises et les entreprises agricoles à résoudre les problèmes de financement, selon zhou xiaoquan, secrétaire du parti du village de gongle. comité et directeur du comité du village, li longfei et d'autres ont des « entreprises publiques » « un gestionnaire professionnel avec une expérience qui a apporté des « changements » et une « nouveauté » évidents à murakami.
"ils ont brisé les concepts traditionnels et introduit des concepts avancés, permettant aux villageois de voir un nouvel espoir de développement. de plus, l'optimisation et la modernisation de la structure industrielle ont également rendu l'économie du village plus diversifiée et la compétitivité du marché a considérablement amélioré." comme avec « l'arrivée » du « manager li », l'enthousiasme et la participation des villageois à la construction d'une « belle campagne » ont considérablement augmenté, créant une bonne atmosphère de recherche de développement commun et de partage des résultats.
aujourd'hui, les managers professionnels sont devenus de « nouveaux agriculteurs » sur la scène rurale de yibin et, plus encore, des « agriculteurs promoteurs ».
comment « bien choisir les gens », bien gérer les gens et bien les utiliser ? selon la personne concernée en charge du département d'organisation du comité municipal du parti de yibin, yibin adhère au principe selon lequel « là où se trouve l'accent sur le développement, les talents y seront envoyés », en suivant de près les pénuries actuelles de talents dans la construction rurale et la promotion des investissements. , les opérations de marché, etc., et la sélection de niveaux intermédiaires et supérieurs dans les entreprises publiques des villes et des comtés, et les talents ayant une expérience professionnelle ou une formation professionnelle serviront de gestionnaires professionnels dans le village, afin que l'entreprise puisse sélectionner et envoyer n'importe qui. est nécessaire au niveau local. dans le même temps, yibin a établi un mécanisme de collaboration de « planification globale municipale, gestion et répartition du comté, organisation et mise en œuvre de la ville et mise en œuvre du village » pour assurer une connexion fluide et un travail efficace.
la première promotion de 52 gestionnaires professionnels sélectionnés couvre cette fois-ci 42 villes et 52 villages. au cours de la période de nomination de deux ans, les gestionnaires professionnels se concentreront sur les goulets d'étranglement et les difficultés actuels dans le développement de l'économie collective du village, tels que la pénurie de talents, la faible efficacité et l'incapacité d'augmenter les revenus de la population, et d'améliorer les « ressources, fonds ». et les responsabilités" du mécanisme de regroupement des entreprises villageoises, etc., et continuer à optimiser le modèle de développement contigu et à promouvoir un développement de haute qualité de l'économie collective villageoise.
plus précisément, les gestionnaires professionnels devraient faire un bon travail de jumelage et d'aide, et établir un mécanisme d'assistance et d'orientation « gestionnaires professionnels + propriétaires d'entreprises villageoises + talents locaux + jeunes agriculteurs », avec l'aide des instituts de recherche scientifique des villes et des comtés et des ressources d'équipes d'experts. , grâce à l'enseignement « main dans la main », à l'enseignement « en face à face » et à d'autres méthodes, nous gérons conjointement le marché, nous engageons dans le marketing, renforçons la gestion et nous efforçons de former une équipe de talents locaux qui « ne peuvent pas être "; construire des chaînes solides pour développer les industries, se concentrer sur les besoins de production des entreprises publiques et les dotations en ressources du village, et adopter des liens de projet, le partage des ressources, la coopération en matière de production et de commercialisation et d'autres formes favoriseront la coopération entre les entreprises d'état et les villages dans les industries de soutien, développer et étendre la chaîne industrielle économique collective du village ; s'appuyer sur le « prêt du fonds villageois » et le « nonghui hui » développés par des entreprises d'état telles que les produits financiers de la yibin commercial bank ; des avantages de plates-formes telles que shunan cultural tourism et china media group, mener des activités telles que « des gestionnaires professionnels apportent des marchandises » et « l'approbation de célébrités internet rurales », et « en ligne + hors ligne » promeuvent les produits agricoles locaux dans les institutions, les entreprises, entrer supermarchés pour promouvoir l’efficacité collective et augmenter les revenus des agriculteurs.
"je crois que grâce aux efforts conjoints de gestionnaires professionnels, la campagne dans laquelle nous sommes situés pourra rayonner d'une nouvelle vitalité et devenir un nouveau modèle de 'belle campagne'", a déclaré li longfei avec fermeté. (sur)
