nouvelles

Médias étrangers : les arriérés de salaires semestriels de la Corée du Sud dépassent pour la première fois mille milliards de wons

2024-08-01

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Chine-Singapour Jingwei, 1er août. Selon l'agence de presse Yonhap, les données publiées le 1er par le ministère de l'Emploi et du Travail de Corée du Sud ont montré que le montant des salaires dus par les entreprises nationales coréennes au premier semestre de cette année (janvier à juin) a atteint 1,0436 billions de wons (environ 5,5 milliards de RMB), soit une augmentation sur un an de 26,8 % ;

Les rapports montrent que 78,9% (823,8 milliards de wons) des arriérés de salaires au premier semestre ont été réglés. L'année dernière, le montant des salaires dus par les entreprises a atteint 1.784,6 milliards de wons, établissant un nouveau record. Toutefois, au cours des seuls six premiers mois de cette année, il a dépassé les 1.000 milliards de wons, une augmentation inhabituelle.Sur une base semestrielle, c’est la première fois que les arriérés de salaires de la Corée du Sud dépassent 1 000 milliards de wons.

Le rapport souligne que l'augmentation des arriérés de salaires des entreprises coréennes est principalement due au ralentissement économique. Plus précisément, l'industrie manufacturière a enregistré le plus grand montant d'arriérés de salaires au premier semestre, avec 287,2 milliards de wons ; les arriérés de salaires du secteur de la construction ont augmenté de 49,2 % sur un an l'année dernière et de 26 % sur une base annuelle. -année au premier semestre de cette année, et leur proportion dans les arriérés de salaires globaux a également augmenté pour atteindre 23,7% ; les arriérés de salaires du secteur de la santé ont atteint 71,7 milliards de won, soit une augmentation de 67,8% sur un an ; En outre, la fermeture des entreprises indépendantes en raison de la faiblesse de la demande intérieure est également l’une des raisons de l’augmentation des salaires impayés.

Le rapport mentionne que dans cette situation, tout en renforçant la surveillance et les sanctions, le gouvernement sud-coréen promouvra également la révision de la législation du travail et renforcera les sanctions pour les unités qui doivent des salaires. (Application Jingwei Chine-Singapour)