uutiset

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

maanantaina (16. syyskuuta) japanissa vietettiin respect for aged -päivää, kansallista juhlapäivää, joka nosti esiin huolestuttavan tosiasian - japanissa on ennätysmäärä vanhuksia.

respect for aged -päivää vietetään japanissa joka vuosi syyskuun kolmantena maanantaina kunnioittaakseen vanhuksia ja kiittääkseen heitä heidän arvokkaasta viisaudestaan ​​ja panoksestaan ​​yhteiskunnan hyväksi.

ennen "ikääntyneiden kunnioituspäivää" julkaistut hallituksen tiedot osoittavat tämänsyyskuun 15. päivänä japanin 65-vuotias ja sitä vanhempi väkiluku oli 36,25 miljoonaa, mikä on 20 000 enemmän kuin viime vuonna ja ennätysmäärä.。

tiedot osoittavat myös, että vaikka japanin kokonaisväestö on laskenut, 65-vuotiaiden ja sitä vanhempien osuus koko väestöstä on noussut 29,3 prosenttiin, mikä on korkein kaikista maista.

työmarkkinakriisi voimistuu

robert feldman, morgan stanley mitsubishi ufj securitiesin pääekonomisti, sanoi:tiedot lisäävät entisestään huolta japanin muuttuvasta väestörakenteesta ja työvoimapulasta。

tutkimusyhtiö teikoku databankin viime kuussa tekemä tutkimus osoitti, että 51 % japanilaisista yrityksistä eri toimialoilla uskoo, että kokoaikaisista työntekijöistä on pulaa.

"työvoimapula on yhtä vakava kuin koskaan", feldman sanoi ja huomautti, että tämä pätee erityisesti työvoimavaltaisilla aloilla, kuten ruokapalvelu. hän varoitti, että kun vanhemmat työntekijät alkavat poistua työmarkkinoilta, heidän tilalleen ei tule yhtä paljon nuorempia työntekijöitä.

samaan aikaan ikääntyneiden väestöryhmien on pidennettävä eläkeikänsä työvoimapulan voimistuessa. hallituksen tietojen mukaan 65-vuotiaiden ja sitä vanhempien työntekijöiden määrä japanissa on kasvanut 20. peräkkäisenä vuonna ennätykselliseen 9,14 miljoonaan vuoteen 2023 mennessä.

japanin kansallisen väestö- ja sosiaaliturvatutkimuslaitoksen viimeaikaisiin trendeihin perustuvien tietojen mukaanjapanin iäkkään väestön osuuden odotetaan kasvavan edelleen ja saavuttavan 34,8 prosentin vuoteen 2040 mennessä。

samaan aikaan feldman arvioi tuoreessa tutkimusmuistiossa, että aiempien demografisten trendien perusteella japanin kokonaistyövoima voisi laskea noin 69,3 miljoonasta vuonna 2023 noin 49,1 miljoonaan vuonna 2050.

ei ole olemassa "hyvää reseptiä" tilanteen kääntämiseksi

japanin hallitus on tunnustanut väestökehityksen aiheuttamat taloudelliset ja sosiaaliset haitat ja ryhtynyt toimiin niiden korjaamiseksi.

kääntääkseen syntyvyyden laskun japanin hallitus on toteuttanut useita toimenpiteitä, kuten lisäämällä rahoitusta lastenhoitoon ja tukemalla lastentarhojen perustamista. paikalliset hallitukset ovat jopa ryhtyneet toimiin tukeakseen treffisovelluksia, jotka on suunniteltu mahdollistamaan japanilaisten seurustelu, naimisiinmeno ja lasten hankkiminen.

lyhyellä aikavälillä syntyvyyden nousu ei kuitenkaan juurikaan ratkaise työvoimapulaa. tämän seurauksena japani on tuonut tasaisesti maahanmuuttajia viime vuosina, ja ulkomaalaisten työntekijöiden määrä on nyt ennätys 2 miljoonaa ja sen odotetaan kasvavan vielä 800 000:lla seuraavan viiden vuoden aikana.

feldmanin mukaan japanin on kuitenkin teoriassa lisättävä ulkomaalaisten työntekijöiden määrää nopeammin, jos se aikoo korvata odotetun väestönmenetyksen tulevina vuosikymmeninä, ja nousta kymmeniin miljooniin.

mutta hän uskoo myös, että tämä tilanne (kymmenien miljoonien ulkomaalaisten työntekijöiden maahantulo) ei toteudu, ja huomauttaa, että tämä tarkoittaa, että suuri osa japanin työvoiman vähenemisestä on katettava nuorten tuottavuuden lisäämisellä. ja tämä vaatii enemmän paljon pääomaa investoidaan työntekijöiden tuottavuuteen ja uusiin teknologioihin, kuten tekoälyyn ja automaatioon.

aiemmin tänä vuonna ubp:n vanhempi aasian taloustieteilijä carlos casanova sanoi, että tekoälyteknologiaa pidetään usein "hyvänä vastauksena" japanin demografiseen kriisiin, mutta toistaiseksi se ei ole auttanut lievittämään kriisiä.

hän ehdotti, että japanin hallituksen tulisi ryhtyä muihinkin toimiin maahanmuuttajien maahantulon lisäämisen lisäksi myös yhteiskunnallisiin ja rakenteellisiin muutoksiin, kuten naisten työvoimaosuuden nostamiseen.