"Liangxi Small Living Room Talent Service": 2024 Liangxin korkean tason lahjakkuuspalvelukuukausi käynnistetty
2024-08-10
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
9. elokuuta vuoden 2024 Taihu Talent Development Conference -sarjan päätapahtuma, "Liangxi Talent Club Living Room" -salonki ja "Double Bay Integration" Talent Carnival, pidettiin menestyksekkäästi N1955 Nanxiatangin kulttuuri- ja luovassa puistossa, Liangxin alueella Tapahtuma keskittyy "Uuden laadun tuottavuuden kehittämiseen" Kuumia sanoja, kuten "uudet laatulahjat" ja "teollisen ekosysteemin rakentaminen", on tehty kykyjä, toimialat, yritykset ja yliopistot ovat olleet tiiviisti yhteydessä toimintoihin, kuten lahjakkuussalongit, Hong Kong ja Macaon nuorten kykyjen telakointi ja lahjakkuuskarnevaalit "Liangxin olohuoneen" kautta "Saavuta "lahjakkuuspalvelu" ja tee hyvää työtä kykyjen keräämisessä, houkuttelemisessa ja hyödyntämisessä.
Kerää suosiota ja luo teollinen innovaatioekosysteemi
Tällä hetkellä Liangxin alue ankkuroi tulevaisuuden teollisuudenaloja ja kehittää voimakkaasti uusia tuotantovoimia, rakentaa "345" modernin teollisuusklusterin ja luo 12 teollista ekosysteemiä ilmailuinformaation, tekoälyn, robottien jne. ympärille. Alan kehitys on erottamaton lahjakkuutta.
Tässä lahjakkuussalonkitapahtumassa ilmailualan tutkijat ja asiantuntijat Wuhanin yliopistosta, Nanjingin ilmailu- ja astronautiikkayliopistosta, Nanjingin posti- ja televiestintäyliopistosta, Jiangnanin yliopistosta, Jiangsun provinssin henkilöstö- ja sosiaaliturvaosastosta ja Aerospace Power Research Institutesta "Liangxi Intelligent Brain Groupin" jäsenet yhdessä Liangxi District Talent Groupin, Beihangin yliopiston, Tongdao Liepinin, Oriental Spacen, Ziwei Technologyn, Final Frontierin ja Helium Star Optical Alliancen kanssa perustamaan Liangxi District Aerospace Industry Human Resources Service Alliancen, Hallituksen, koulun ja yritysten kolmen osapuolen kautta Tehdään yhteisiä ponnisteluja teollisuuden kykyjen rekrytoinnin ja palvelun vahvistamiseksi, jotta saavutettaisiin win-win-tilanne, jossa yritykset kehittyvät nopeasti, yliopistojen osaajia työllistetään ja alueellista taloutta kohenettaisiin.
Samaan aikaan tapahtuma toteutti myös haastattelusalon "High-Quality Development of New Talents" siitä, miten kykyjen, toimialojen ja yritysten kehitystä voidaan toteuttaa paremmin uudenlaatuisten tuotantovoimien kehittämisen yhteydessä Xianwei Yunsheng Technologysta, Ji Ruipeng Beihangin yliopistosta ja maakunnan henkilöstö- ja sosiaaliturvaosasto Bu Tinglong ja Ziwei Yutong Technologyn Jiang Yanhua kävivät perusteellisia keskusteluja vastaavista kehitysaloistaan yhdistettynä digitaalisten henkilöresurssien kehittämiseen, teollisiin muutoksiin, politiikan kehittäminen jne. ja vaihtoivat, jakoivat ja antoivat ehdotuksia innovaatio- ja yrittäjyysekosysteemin optimoimiseksi korkean tason kykyjen kannalta. Tunnelma oli rento ja eloisa, ja vieraat puhuivat vapaasti.
Rakenna alusta auttamaan yrityksiä keräämään kykyjä
Vain laajentamalla korkean tason kykyjen avautumista ulkomaailmaan voimme houkutella uusia tuottavia kykyjä ympäri maailmaa. Tässä tapahtumassa paljastettiin upeasti Overseas High-level Talent Service Station (Liangxin tiede- ja teknologiakaupungin haara), ja vuoden 2024 Liangxin piirin korkean tason lahjakkuuksien palvelukuukausi käynnistettiin virallisesti mallia, edistää lahjakkuuksien innovatiivisuutta ja parantaa Talent-palvelutasoa ja saavuttaa laadukkaampaa lahjakkuuden kehittämistä.
Lisäksi tähän tapahtumaan kutsuttiin osallistumaan yli 30 tohtorintutkijaa tunnetuista yliopistoista Hongkongista, Macaosta ja ulkomailta ilmailun, pilvitekniikan, tekoälyn, kvanttiteknologian, elämän ja terveyden jne. aloilta, mikä antoi heille mahdollisuuden osallistua kulttuurielämyksiin, teollisuusvierailuihin, kykyjen rekrytointiin jne. Tunne täysin Liangxin kykyjen jano ja sen huomaavainen palvelu kykyjä kohtaan.
Sinä päivänä järjestetyssä tapahtumassa 23 yritystä, mukaan lukien Ziwei Yutong Technology, FAW Jiefang Power, Dongheng New Energy ja Tianhe Electronics, käynnistivät offline-rekrytoinnin yhteensä 207 työpaikalla, joiden vuotuinen enimmäispalkka oli 1 miljoona yuania. Yli 2 000 opiskelijaa osallistui tämän tapahtuman rekrytointitoimintaan. Luo erinomainen ympäristö ja tarjoa yhden luukun lahjakkuuspalveluita aineettoman kulttuuriperinnön näyttelyihin, yritysmessuihin, lahjakkuuskonsertteihin, politiikan esittelyihin...
Jotta nuoret kyvyt ympäri maata pääsisivät tuntemaan Jiangnanin ainutlaatuiset tavat sekä yrittäjyys- ja työilmapiiri, tähän tapahtumaan kutsuttiin Huishan Clay Figuurit, Yixing Zisha, Linlangin kalligrafia ja maalaus, Jingwei Embroidery ja muut aineettoman kulttuuriperinnön hankkeet sekä Dad Tang, Xinlin Finger Talking Hands Entrepreneurship-projektit, kuten Liangxi Art, Liucheng Art, Zhuguang Environment ja Zhiai Biology, esiteltiin paikan päällä käyttäen perinteisiä kulttuuriteoksia ja innovatiivisia tuloksia esitellen Liangxin kulttuuriperintöä ja erinomaista liiketoimintaympäristöä nuorille kyvyille.
Tapahtuman aikana nuorisoliiton komitean sihteeri esitteli kaikille myös Liangxin piirin nuorisokykypolitiikan ympäristön. Piirin henkilöstö- ja sosiaaliturvahenkilöstö kertoi karnevaalitapahtumassa lahjakkuuksien esittelypolitiikkaa sekä innovaatio- ja yrittäjyyspolitiikkaa henkilökohtaisesti. Neuvotteluun tulleet nuoret pitävät omistautunutta palvelua aina kykyjen houkuttelevana voimana. (Liang Xuan)
Oikoluku Sheng Yuanyuan
