nachricht

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kuai technology berichtete am 26. september, dass ein unternehmen in jilin kürzlich seine mitarbeiter öffentlich aufgefordert habe, keine apple-produkte mit zur arbeit zu bringen, da sie sonst entlassen würden, was große kontroversen auslöste.

in der von diesem unternehmen herausgegebenen „mitteilung“ ermutigt es seine mitarbeiter, elektronische produkte der marke huawei zu verwenden, und gewährt mitarbeitern, die huawei-produkte rechtzeitig ersetzen, zuschüsse und unterstützung.

ein mitarbeiter des beteiligten unternehmens sagte, dass diese maßnahme darauf abzielt, die mitarbeiter dazu zu ermutigen, im inland hergestellte mobiltelefone zu ersetzen.

die nachricht verbreitete sich schnell über soziale medien und nachrichtenplattformen und löste breite diskussionen und kontroversen aus. einige glauben, dass der ansatz des unternehmens zu extrem ist und möglicherweise die persönlichkeitsrechte der mitarbeiter verletzt; andere unterstützen die entscheidung des unternehmens und glauben, dass es eine möglichkeit ist, die nutzung heimischer mobiltelefone zu fördern und die heimische technologieindustrie zu unterstützen.

in diesem zusammenhang sagte ein mitarbeiter der abteilung für vorschriften und richtlinien des personal- und sozialversicherungsbüros der stadt baicheng, dass es sich hierbei um eine unternehmensvorschrift handele und nicht befugt sei, diese zu verwalten.

einschlägige anwälte gaben außerdem an, dass das oben genannte unternehmen im verdacht steht, das recht anderer auf unabhängige entscheidungen zu verletzen und mitarbeiter rechtswidrig zu entlassen. es besteht der verdacht, gegen das gesetz verstoßen zu haben, und gegen das unternehmen könnten bestimmte verwaltungsstrafen verhängt werden.