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kuai technology a rapporté le 26 septembre qu'une entreprise de jilin avait récemment demandé publiquement à ses employés de ne pas apporter de produits apple au travail, sinon ils seraient licenciés, ce qui a provoqué une énorme controverse.

dans l'« avis » publié par cette société, elle encourage les employés à utiliser les produits électroniques de la marque huawei et offre des subventions et un soutien aux employés qui remplacent les produits huawei en temps opportun.

un membre du personnel de l'entreprise concernée a déclaré que cette mesure visait à encourager les employés à remplacer les téléphones portables produits dans le pays.

la nouvelle s’est rapidement répandue sur les réseaux sociaux et sur les plateformes d’information, suscitant de nombreuses discussions et controverses. certaines personnes estiment que l'approche de l'entreprise est trop extrême et pourrait porter atteinte aux droits personnels des employés ; d'autres soutiennent la décision de l'entreprise et estiment qu'il s'agit d'un moyen d'encourager l'utilisation des téléphones portables nationaux et de soutenir l'industrie technologique nationale.

à cet égard, un membre du personnel du département des réglementations et des politiques du bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale de la ville de baicheng a déclaré qu'il s'agit d'une réglementation d'entreprise et qu'elle n'a aucune autorité pour la gérer.

les avocats concernés ont également déclaré que l'entreprise susmentionnée est soupçonnée de porter atteinte au droit d'autrui à faire des choix indépendants et qu'elle licencie illégalement des employés. elle est soupçonnée d'avoir enfreint la loi et l'entreprise pourrait être soumise à certaines sanctions administratives.