jiang wenge dimitió como director general de wuliangye por motivos de salud y hua tao, nacido en la década de 1970, asumió el cargo.
2024-10-07
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
cuadro de datos de ic de wuliangye
se ha ajustado el puesto de director general de wuliangye.
en la noche del 7 de octubre, yibin wuliangye co., ltd. (wuliangye, 000858.sz) emitió un anuncio en el que afirmaba que, de acuerdo con el espíritu del documento yifu ren [2024] no. 61 del gobierno popular municipal de yibin, después de ser nominado por el comité de nombramientos de la junta directiva se acordó nominar a huatao como empresa. los candidatos a directores no independientes de la sexta junta directiva tendrán el mismo mandato que los demás directores después de ser elegidos, también fungirán como miembros de; el comité de estrategia, comité de gestión integral del presupuesto y comité de nombramientos del directorio de la empresa. por motivos físicos, jiang wenge solicitó recientemente dimitir como director de la empresa y de los comités especiales pertinentes de la junta directiva. el informe de dimisión entrará en vigor a partir de la fecha en que se entregue a la junta directiva.
el anuncio decía que después del cambio de director, el número total de directores que también son altos directivos de la empresa y representantes de los trabajadores en el consejo de administración no supera la mitad del número total de directores de la empresa. la elección parcial de hua tao como director no independiente de la empresa aún debe presentarse a la junta de accionistas para su revisión.
además, previa designación por el comité de nombramientos del consejo de administración,la junta directiva de la empresa nombró a hua tao como director general de la empresa., cuyo mandato es coherente con el de otros altos directivos; jiang wenge ya no se desempeña como director general de la empresa.
el anuncio decía que jiang wenge cumplió con sus deberes y trabajó diligentemente durante su mandato en la empresa. ha sido valiente en innovación y ha profundizado reformas en planificación estratégica, operaciones de producción, marketing, construcción de proyectos importantes, etc., y ha realizado contribuciones significativas. al desarrollo de la empresa. la empresa y el consejo de administración expresan su más sincero agradecimiento.
el 27 de septiembre, el gobierno popular municipal de yibin anunció nombramientos y destituciones de personal, diciendo que hua tao fue destituido del cargo de director del comité de gestión del parque industrial de alta tecnología de yibin. según el currículum anunciado en este anuncio, hua tao tiene 50 años (nació en noviembre de 1973), es miembro del partido comunista de china y tiene un título universitario. comenzó a trabajar en octubre de 1995 y sirvió sucesivamente como miembro del comité del partido y director adjunto de la oficina de transporte municipal de yibin, miembro del comité permanente del comité del partido del condado de xingwen y vicealcalde ejecutivo del gobierno del condado, miembro del comité permanente del comité del partido del condado de changning y vicealcalde ejecutivo del gobierno del condado, y subsecretario del comité del partido del condado de jiang'an, secretario del comité del partido y presidente del grupo de inversión en construcción urbana y de transporte. company, secretario del comité del partido y director de la oficina municipal de transporte de yibin, subsecretario del comité de trabajo del partido y director del comité de gestión del parque industrial de alta tecnología de yibin. se desempeñará como director general de la empresa a partir de septiembre de 2024 y está propuesto para ser director de la empresa. no ha sido castigado por la comisión reguladora de valores de china ni otros departamentos pertinentes ni sanciones disciplinarias por parte de la bolsa de valores, no es una persona sujeta a ejecución por abuso de confianza y no posee acciones de wuliangye.
según el informe anual de 2023, jiang wenge tiene 57 años, es estudiante de maestría y economista senior. comenzó a trabajar en agosto de 1985 y trabajó y sirvió en el condado de peng'an y el distrito de shunqing de la ciudad de nanchong, en la comisión de reforma y desarrollo provincial de sichuan y en la oficina provincial de ayuda para el trabajo de sichuan. una vez se desempeñó como subdirector del gobierno del distrito de shunqing de la ciudad de nanchong, subdirector de la división de empleo y distribución de ingresos, subdirector de la división económica rural y director de la división económica rural de la comisión de reforma y desarrollo provincial de sichuan, y subdirector de la oficina provincial de ayuda para el trabajo de sichuan investigador de primer nivel y otros puestos. según los periodistas, jiang wenge se desempeña como vicepresidente y director general de wuliangye desde febrero de 2022.
a principios de este año, en la reunión anual de trabajo de producción de 2024 celebrada por wuliangye co., ltd., jiang wenge dijo que en 2024 debemos centrarnos en las prioridades de trabajo y promover la producción para lograr mayores resultados. garantizar un "buen comienzo" en el primer trimestre, una "doble mitad" en el primer semestre del año y la finalización integral de los indicadores de tareas durante todo el año; continuar mejorando las medidas de gestión de la producción y acelerar la solución del problema del desequilibrio de producción; entre talleres y equipos, esforzarse por optimizar la estructura del equipo de talentos y lograr el objetivo del equipo de producción y talento "agarrar con ambas manos y ser fuerte con ambas manos" implementar decididamente los requisitos de producción de seguridad e implementar estrictamente los requisitos de las "cinco normalizaciones"; promover plenamente la construcción de proyectos de duplicación y esforzarse por producir vino temprano y producir buen vino.
en la conferencia de distribuidores de wuliangye el 19 de marzo, jiang wenge respondió a las preocupaciones del mercado: en primer lugar, la gestión de la oferta y la demanda debe resonar con la misma frecuencia y centrarse en optimizar las configuraciones planificadas; en segundo lugar, la creación de valor debe resonar con la misma frecuencia y centrarse en la racionalización; sistema de canales; tercero, el desarrollo del mercado debe resonar con la misma frecuencia, centrándose en métodos de crecimiento innovadores; cuarto, la construcción cultural debe resonar con la misma frecuencia, centrándose en mejorar la eficacia de la comunicación; quinto, la transformación del equipo debe resonar con la misma frecuencia; fortalecer la ejecución táctica.
según el informe semestral de 2024 de wuliangye, los ingresos en el primer semestre de este año fueron de 50.648 millones de yuanes, un aumento interanual del 11,3%; el beneficio neto fue de aproximadamente 19.057 millones de yuanes, un aumento interanual de 11,86; %. según datos eólicos, la tasa de crecimiento semestral de ingresos y ganancias netas de wuliangye se ha desacelerado año tras año en los últimos tres años. sin embargo, desde 2016, wuliangye ha logrado un crecimiento interanual de dos dígitos en ingresos semestrales y ganancias netas durante nueve años consecutivos. pacific securities señaló anteriormente en un informe de investigación que el objetivo de ventas de wuliangye es estable en 2024 y que es más seguro lograr el objetivo de mantener un crecimiento de dos dígitos durante todo el año.
al 30 de septiembre, wuliangye logró una racha ganadora de tres juegos, cotizando a 162,51 yuanes por acción.
el reportero del periódico shao bingyan
(este artículo es de the paper. para obtener más información original, descargue la aplicación “the paper”)
