jiang wenge renunciou ao cargo de gerente geral da wuliangye por motivos de saúde, e hua tao, nascido na década de 1970, assumiu
2024-10-07
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gráfico de dados wuliangye ic
o cargo de gerente geral da wuliangye foi ajustado.
na noite de 7 de outubro, yibin wuliangye co., ltd. (wuliangye, 000858.sz) emitiu um anúncio afirmando que, de acordo com o espírito do documento yifu ren [2024] nº 61 do governo popular municipal de yibin, após ser nomeado pelo comitê de nomeação do conselho de administração, concordou em nomear huatao como a empresa. os candidatos a conselheiros não independentes do sexto conselho de administração terão o mesmo mandato dos demais diretores após serem eleitos, também atuarão como membros do; o comitê de estratégia, o comitê de gestão orçamentária integral e o comitê de nomeações do conselho de administração da empresa. devido a razões físicas, jiang wenge solicitou recentemente a renúncia do cargo de diretor da empresa e dos comitês especiais relevantes do conselho de administração. o relatório de renúncia entrará em vigor a partir da data em que for entregue ao conselho de administração.
o comunicado afirmava que após a mudança de administrador, o número total de administradores que também são gestores seniores da empresa e representantes dos trabalhadores no conselho de administração não ultrapassa metade do número total de administradores da empresa. a eleição suplementar de hua tao como diretor não independente da empresa ainda precisa ser submetida à assembleia de acionistas para revisão.
além disso, mediante indicação do comitê de nomeação do conselho de administração,o conselho de administração da empresa nomeou hua tao como gerente geral da empresa, cujo mandato é consistente com o de outros gestores seniores, jiang wenge não atua mais como gerente geral da empresa;
o anúncio afirmou que jiang wenge cumpriu suas funções e trabalhou diligentemente durante sua gestão na empresa. ele foi corajoso na inovação e aprofundou as reformas no planejamento estratégico, operações de produção, marketing, construção de grandes projetos, etc., e fez contribuições significativas. ao desenvolvimento da empresa a empresa e o conselho de administração expressam sua sincera gratidão.
em 27 de setembro, o governo popular municipal de yibin anunciou nomeações e demissões de pessoal, dizendo que hua tao foi destituído do cargo de diretor do comitê de gestão do parque industrial de alta tecnologia de yibin. de acordo com o currículo divulgado neste edital, hua tao tem 50 anos (nascido em novembro de 1973), membro do partido comunista da china e possui diploma universitário. ele começou a trabalhar em outubro de 1995 e atuou sucessivamente como membro do comitê do partido e diretor adjunto do departamento municipal de transportes de yibin, membro do comitê permanente do comitê do partido do condado de xingwen e vice-prefeito executivo do governo do condado, um membro do comitê permanente do comitê do partido do condado de changning e vice-prefeito executivo do governo do condado, e secretário adjunto do comitê do partido do condado de jiang'an, secretário do comitê do partido e presidente do grupo de investimento em construção urbana e de transportes. empresa, secretário do comitê do partido e diretor do departamento municipal de transportes de yibin, secretário adjunto do comitê de trabalho do partido e diretor do comitê de gestão do parque industrial de alta tecnologia de yibin. ele atuará como gerente geral da empresa a partir de setembro de 2024 e é proposto para ser diretor da empresa. ele não foi punido pela comissão reguladora de valores mobiliários da china e outros departamentos relevantes ou sanções disciplinares pela bolsa de valores, não é uma pessoa sujeita a execução por quebra de confiança e não possui ações da wuliangye.
de acordo com o relatório anual de 2023, jiang wenge tem 57 anos, é estudante de mestrado e economista sênior. ele começou a trabalhar em agosto de 1985 e trabalhou e serviu no condado de peng'an e no distrito de shunqing da cidade de nanchong, na comissão provincial de desenvolvimento e reforma de sichuan e no escritório provincial de assistência ao trabalho de sichuan. certa vez, ele atuou como vice-diretor do governo do distrito de shunqing da cidade de nanchong, vice-diretor da divisão de emprego e distribuição de renda, vice-diretor da divisão econômica rural e diretor da divisão econômica rural da comissão provincial de desenvolvimento e reforma de sichuan, e vice-diretor do escritório provincial de assistência ao trabalho de sichuan pesquisador de primeiro nível e outros cargos. segundo repórteres, jiang wenge atua como vice-presidente e gerente geral da wuliangye desde fevereiro de 2022.
no início deste ano, na reunião anual de trabalho de produção de 2024 realizada pela wuliangye co., ltd., jiang wenge disse que em 2024 devemos nos concentrar nas prioridades de trabalho e promover a produção para alcançar maiores resultados. garantir um “bom começo” no primeiro trimestre, “dupla metade” no primeiro semestre do ano, e a conclusão abrangente dos indicadores de tarefas ao longo do ano continuar a melhorar as medidas de gestão da produção, acelerar a solução para o problema do desequilíbrio da produção; entre oficinas e equipes; esforçar-se para otimizar a estrutura da equipe de talentos e atingir o objetivo de produção e equipe de talentos "segure com as duas mãos e seja forte com as duas mãos"; promover plenamente a construção de projetos de duplicação e esforçar-se para produzir vinho cedo e produzir bom vinho.
na conferência de concessionários de wuliangye, em 19 de março, jiang wenge respondeu às preocupações do mercado. em primeiro lugar, a gestão da oferta e da procura deve ressoar com a mesma frequência e concentrar-se na otimização das configurações planeadas; em segundo lugar, a criação de valor deve ressoar com a mesma frequência e concentrar-se na racionalização; sistema de canais; terceiro, o desenvolvimento do mercado deve ressoar com a mesma frequência, concentrando-se em métodos inovadores de crescimento; quarto, a construção cultural deve ressoar com a mesma frequência, concentrando-se na melhoria da eficácia da comunicação; quinto, a transformação da equipe deve ressoar com a mesma frequência; fortalecimento da execução tática.
de acordo com o relatório semestral de 2024 da wuliangye, a receita no primeiro semestre deste ano foi de 50,648 bilhões de yuans, um aumento anual de 11,3%, o lucro líquido foi de aproximadamente 19,057 bilhões de yuans, um aumento anual de 11,86; %. de acordo com dados eólicos, a taxa de crescimento semestral de receita e lucro líquido de wuliangye desacelerou ano a ano nos últimos três anos. no entanto, desde 2016, a wuliangye alcançou um crescimento anual de dois dígitos na receita semestral e no lucro líquido durante nove anos consecutivos. a pacific securities apontou anteriormente em um relatório de pesquisa que a meta de vendas da wuliangye é estável em 2024, e é mais certo atingir a meta de manter o crescimento de dois dígitos ao longo do ano.
em 30 de setembro, wuliangye alcançou uma seqüência de três vitórias consecutivas, sendo negociada a 162,51 yuans por ação.
o repórter do jornal shao bingyan
(este artigo é do the paper. para mais informações originais, baixe o app “the paper”)
