"zhijiang master" le preguntó a huashan "habilidades en artes marciales"
2024-09-16
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desde la antigüedad, ha habido un camino en la montaña huashan. cuando el camino se encuentra con un camino estrecho, el valiente gana. del 8 al 9 de septiembre, 18 talentos cualificados que fueron seleccionados de toda la provincia de zhejiang para participar en las 6 finales del 8º concurso nacional de habilidades vocacionales del personal se reunieron y se dirigieron hacia xi'an, baoji, shaanxi, en dirección a huashan, xiyue nos dirigimos a las tres sedes finales en weinan y comenzamos un "viaje de preguntas" perteneciente a los talentos técnicos de zhijiang. del 11 al 13, en la final de la competencia "espada, luz, espada y sombra", compitieron con compañeros maestros de varias provincias y ciudades de todo el país y practicaron a través de la competencia fuera de la competencia, también apreciaron este preciado; oportunidad, aprovechar el tiempo para comunicarse y aprender, lo que no sólo enriquece el "paquete de habilidades", sino que también amplía el "círculo de amigos". con la conclusión de la competencia, el equipo provincial de zhejiang obtuvo el noveno lugar en la puntuación total del equipo, y la federación provincial de sindicatos de zhejiang fue calificada como la unidad organizativa destacada de la competencia.
20 años afilando una espada: dejemos que las habilidades se conviertan en el trampolín hacia el éxito
practicar la "fuerza interna": en las novelas de artes marciales, este es un vínculo largo y crítico. la geometría de la fuerza interna a menudo determina el límite superior de un maestro de artes marciales. lo mismo ocurre en el mundo de la competencia de habilidades. en esta final, el "20" se ha convertido en un número inteligente: no sólo representa el evento en sí, que se ha celebrado 8 veces y ha sido popular durante más de 20 años, sino que también condensa los maravillosos momentos de un grupo de hábiles maestros que han completado 20 años de "fuerza interna" en una sola batalla.
el 20 de octubre de 2003, chen lihu, de 30 años, ganó el tercer lugar en la competencia de soldadura del primer concurso nacional de habilidades profesionales para trabajadores y recibió el título de "experto técnico nacional". a partir de entonces, inició un "contraataque". "como soldador de base. vida". hoy, chen lihu, que acaba de celebrar su 50 cumpleaños, se ha convertido en un trabajador modelo nacional y se desempeña como subdirector y técnico especial en el centro de capacitación en energía térmica de china energy construction zhejiang. competición por los empleados, sin embargo, en este momento se ha transformado de jugador a experto técnico y árbitro.
"en los últimos 20 años, la competencia de soldadores también ha seguido evolucionando con el desarrollo de los tiempos. han surgido nuevos materiales y métodos de soldadura, lo que también ha planteado nuevos desafíos para la generación más joven de soldadores". dijo a los periodistas que este año sus dos aprendices, chen yun y jiang peng, también se destacaron de la competencia provincial con su desempeño sobresaliente y participaron en la competencia nacional de habilidades vocacionales para empleados. "en realidad, este año también es mi vigésimo año de soldadura". chen yun dijo que aunque los resultados finales de la competencia fueron un poco lamentables, aún brillará y se esforzará por alcanzar la excelencia en esta querida industria y continuará con su sueño de alcanzar la vida. a través de habilidades con su maestro.
"he estado afilando mi espada durante 20 años. participar en esta competencia me ha hecho darme cuenta de que el más fuerte tiene su propia mano fuerte. continuaré afilando esta espada de habilidades cada vez más brillantemente. trabajador de mantenimiento de automóviles (intelligent networked new energy). ) tao yuejin, un jugador del equipo de zhejiang en la competencia automóvil (automóvil), es llamado cariñosamente "viejo tao" porque tiene una experiencia laboral más rica que los otros dos jugadores, xu song y fan hongze. "lao tao" dijo a los periodistas que las perspectivas de la industria de vehículos de nueva energía continúan mejorando y que traerá a su trabajo la valiosa experiencia adquirida en la competencia para motivarse a seguir progresando.
grandes cambios en los tipos de trabajo: las nuevas tecnologías emergen y lideran nuevas tendencias en la nueva era
desde las cuatro categorías laborales principales iniciales de tornos, instaladores, fresadores y soldadores hasta la adición de competencias para programadores de computadoras, operadores de robots industriales y ajustadores, cada competencia garantiza que los trabajos tradicionales con una amplia gama de aplicaciones y una gran cantidad de empleados sean "mantener la integridad" también destaca la "innovación" en las industrias emergentes.
la configuración de los tipos de trabajos en la competencia muestra los cambios en los tipos de trabajos que se están adaptando a la ola de los tiempos. "este concurso coincide con el 75º aniversario de la fundación de la república popular china y destaca la naturaleza contemporánea, el carácter masivo y la inteligencia digital". el responsable del departamento de trabajo y trabajo económico de la federación de comercio de china. los sindicatos dijeron que los trabajadores de ensamblaje, ajuste y mantenimiento de máquinas herramienta cnc se prepararon para esta competencia. la competencia entre seis tipos principales de trabajos, incluidos administradores de seguridad de redes e información, capacitadores de inteligencia artificial, trabajadores de mantenimiento de automóviles (en la dirección de nuevas energías inteligentes conectadas vehículos), personal de entrega en línea y soldadores, está en línea con los requisitos de desarrollo de alta calidad de la nueva industrialización y los sistemas industriales modernos. también refleja la dirección de desarrollo de nuevas tecnologías, nuevas industrias y nuevos formatos comerciales.
"esta es la primera vez que participo en una competencia de tan alto nivel. es una revelación. ¡hay tantos expertos!", chen yingyang, un jugador del equipo de zhejiang en la competencia de entrenadores de inteligencia artificial, no pudo evitarlo. suspiro después del juego. como una del sólo 10% de jugadoras en este evento, dijo que "hizo lo mejor que pudo y no se arrepintió" porque su preparación completa para la competencia también le brindó una experiencia diferente. "en esta competencia, también encontré aspectos como el ajuste fino de lenguajes de modelos grandes y la aplicación integral de escenarios inteligentes, lo que me dio nuevas ideas sobre los modelos de trabajo futuros. chen yingyang dijo que la competencia parecía abrir una puerta". un mundo nuevo para ella, continuará explorando y avanzando con valentía.
el erudito número uno de la industria: no importa de dónde venga el héroe, tú y yo somos caballos oscuros.
"soy de lu'an, anhui". "soy de xuzhou, jiangsu". "bienvenido a ningbo, zhejiang".... después de la competencia, concursantes de todo el país se unieron a wechat y "transmitieron cada uno de ellos". las experiencias de los demás". la intención original de lanzar el concurso nacional de habilidades vocacionales para empleados es construir un gran escenario para que los empleados aprendan, se comuniquen y se conviertan en talentos.
se entiende que la estructura de edad de los concursantes empleados que participan en la final de este certamen muestra una tendencia más joven, con una edad promedio de 32,05 años, con un 36,8% nacidos después de 1995, y el más joven tiene solo 19 años. , el nivel educativo de los concursantes también ha mejorado, 101 tienen un título de maestría o superior, incluidos 5 médicos; otros datos muestran que hay 201 concursantes de empresas no públicas, lo que representa el 36,8%... con la orientación. y el apoyo de la competencia, estos enérgicos talentos técnicos apoyarán gradualmente la situación actual de servir al país a través de habilidades y el futuro.
"la edad combinada de los dos es igual a la mía". los tres concursantes que representaron a zhejiang en la final de la competencia de administrador de seguridad de la información y la red y contribuyeron con una maravillosa "batalla ofensiva y defensiva" hicieron un "cálculo". ". "gran hermano" han han estado trabajando durante más de 20 años, y los otros dos concursantes, zhu haibo y jiang yutong, son ambos post-00 que acaban de comenzar a trabajar. "aunque hay arrepentimientos en esta competencia, en realidad hay muchas ganancias, especialmente la energía que me trajeron estos dos hermanitos. hay mucho que vale la pena aprender de ellos", dijo han gang.
en las "habilidades de las artes marciales", las familias adineradas tradicionales continúan escribiendo historias brillantes, y los maestros de las nuevas escuelas también muestran un estado de emergencia. como representante típico del nuevo grupo laboral, los repartidores en línea tienen actualmente alrededor de 11 millones de empleados en todo el país, lo que los convierte en un grupo profesional enorme. zhao ning, árbitro de esta competencia, dijo: "al incluir la categoría laboral de trabajadores de entrega de pedidos en línea en la competencia nacional, podemos estimular aún más el sentido de orgullo y misión de los practicantes".
son trescientas sesenta líneas, y cada concursante es el protagonista. en este escenario lleno de sueños y sudor, cada concursante es el protagonista. "el mundo todavía es incierto, tú y yo somos caballos oscuros". en vísperas de la final, meng xuanzhi, un jugador del equipo de zhejiang en la competencia de servicios de entrega en línea, escribió esta frase en su círculo de amigos. sí, aunque el juego tiene un final, el futuro sigue siendo prometedor. independientemente de dónde venga el héroe, tú y yo somos caballos oscuros. concurso nacional de habilidades vocacionales para empleados, ¡hasta la próxima!
(li fan, reportero del zhejiang workers daily y ren jie, reportero en prácticas)
fuente: red de ingeniería de china
