"maître du zhijiang" a demandé à huashan "compétences en arts martiaux"
2024-09-16
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depuis l'antiquité, il y a une route dans la montagne huashan. lorsque la route rencontre une route étroite, le plus courageux gagne. du 8 au 9 septembre, 18 talents qualifiés sélectionnés dans toute la province du zhejiang pour participer aux 6 finales du 8e concours national de compétences professionnelles du personnel se sont rassemblés et se sont dirigés vers xi'an, baoji, shaanxi, en direction de huashan, xiyue. en direction des trois sites finaux à weinan, nous avons commencé un « voyage de questions » appartenant aux talents techniques de zhijiang. du 11 au 13, lors de la finale du concours « épée, lumière, épée et ombre », ils ont concouru avec d'autres maîtres de diverses provinces et villes à travers le pays et ont pratiqué en dehors de la compétition, ils ont également chéri ce précieux ; , saisir le temps de communiquer et d'apprendre, ce qui non seulement enrichit le « paquet de compétences », mais élargit également le « cercle d'amis ». à l'issue de la compétition, l'équipe provinciale du zhejiang a remporté la neuvième place dans le score total de l'équipe, et la fédération provinciale des syndicats du zhejiang a été considérée comme l'unité organisationnelle la plus remarquable de la compétition.
20 ans à aiguiser une épée : laissez les compétences devenir le tremplin vers le succès
pratiquer la « force interne » - dans les romans d'arts martiaux, il s'agit d'un lien long et critique. la géométrie de la force interne détermine souvent la limite supérieure d'un maître d'arts martiaux. il en va de même dans le monde de la compétition d'habiletés. dans cette finale, « 20 » est devenu un chiffre astucieux : il représente non seulement l'événement lui-même, qui a duré 8 fois et est populaire depuis plus de 20 ans, mais condense également les merveilleux moments d'un groupe de maîtres habiles qui ont accompli 20 ans de « force interne » en une seule bataille.
le 20 octobre 2003, chen lihu, 30 ans, a remporté la troisième place au concours de soudage du premier concours national de compétences professionnelles pour les travailleurs et a reçu le titre d'« expert technique national ». dès lors, il a lancé une « contre-attaque ». " en tant que soudeur de base. la vie". aujourd'hui, chen lihu, qui vient de célébrer son 50e anniversaire, est devenu un ouvrier modèle national et occupe le poste de directeur adjoint et de technicien spécial au centre de formation en énergie thermique de china energy construction zhejiang. le destin l'a une fois de plus ramené au 8e niveau national de compétences professionnelles. compétition pour les employés. cependant, à cette époque, il est passé du statut de joueur à celui d'expert technique et d'arbitre.
"au cours des 20 dernières années, le concours des soudeurs a également continué d'évoluer avec l'évolution de l'époque. de tout nouveaux matériaux et méthodes de soudage sont apparus, ce qui a également posé de nouveaux défis à la jeune génération de soudeurs." a déclaré aux journalistes que cette année, ses deux apprentis chen yun et jiang peng se sont également démarqués du concours provincial par leurs performances exceptionnelles et ont participé au concours national de compétences professionnelles des employés. "en fait, cette année est aussi ma 20e année de soudage." chen yun a déclaré que même si les résultats finaux du concours étaient un peu regrettables, il brillerait toujours et s'efforcerait d'atteindre l'excellence dans cette industrie bien-aimée et poursuivrait son rêve de réaliser la vie. à travers des compétences avec son maître.
"j'affûte mon épée depuis 20 ans. en participant à ce concours, je me suis rendu compte que le plus fort a sa propre main. je continuerai à affûter cette épée de compétences de manière plus brillante et plus tranchante." ) tao yuejin, un joueur de l'équipe du zhejiang dans la compétition automobile (automobile), est affectueusement surnommé « old tao » car il a une expérience professionnelle plus riche que les deux autres joueurs, xu song et fan hongze. "lao tao" a déclaré aux journalistes que les perspectives de l'industrie des véhicules à énergies nouvelles continuent de s'améliorer et qu'il rapportera dans son travail la précieuse expérience acquise dans la compétition pour se motiver à progresser continuellement.
grands changements dans les types de travail : de nouvelles technologies émergent et mènent de nouvelles tendances dans la nouvelle ère
depuis les quatre grandes catégories d'emplois initiales de tours, ajusteurs, fraiseurs et soudeurs jusqu'à l'ajout de concours pour programmeurs informatiques, opérateurs de robots industriels et ajusteurs, chaque concours garantit que les emplois traditionnels avec un large éventail d'applications et un grand nombre d'employés sont « maintenir l'intégrité » met également en évidence « l'innovation » dans les industries émergentes.
la configuration des types d'emplois dans le concours montre les changements dans les types d'emplois qui surfent sur la vague du temps. "ce concours coïncide avec le 75e anniversaire de la fondation de la république populaire de chine, soulignant la nature contemporaine, le caractère de masse et l'intelligence numérique." la personne concernée en charge du département du travail et du travail économique de la fédération panchinoise du commerce. les syndicats ont déclaré que les ouvriers d'assemblage, de réglage et de maintenance de machines-outils cnc mis en place pour ce concours. la compétition entre six principaux types d'emplois, notamment les administrateurs de réseaux et de sécurité de l'information, les formateurs en intelligence artificielle, les ouvriers de maintenance automobile (dans le sens d'une nouvelle énergie connectée intelligente). véhicules), personnel de livraison en ligne et soudeurs, est conforme aux exigences de développement de haute qualité de la nouvelle industrialisation et des systèmes industriels modernes. il reflète également l'orientation du développement des nouvelles technologies, des nouvelles industries et des nouveaux formats commerciaux.
"c'est la première fois que je participe à une compétition d'un si haut niveau. c'est une révélation. il y a tellement d'experts !", n'a pas pu s'empêcher de jouer chen yingyang, un joueur de l'équipe du zhejiang au concours des entraîneurs en intelligence artificielle. soupir après le match. en tant que l'une des 10 % de joueuses participant à cet événement, elle a déclaré qu'elle "avait fait de son mieux et n'avait laissé aucun regret", car sa préparation complète pour la compétition lui avait également permis de vivre une expérience différente. "dans ce concours, j'ai également rencontré des aspects tels que le réglage fin de grands langages de modèles et l'application complète de scénarios intelligents, ce qui m'a donné une nouvelle réflexion sur les futurs modèles de travail. chen yingyang a déclaré que le concours semblait ouvrir la porte." un nouveau monde pour elle, elle continuera à explorer courageusement et à avancer courageusement.
l'érudit numéro un de l'industrie : peu importe d'où vient le héros, vous et moi sommes tous les deux des chevaux noirs.
« je viens de lu'an, anhui. » « je viens de xuzhou, jiangsu. » « bienvenue à ningbo, zhejiang. »... après le concours, des candidats de tout le pays ont rejoint wechat et « se sont transmis les uns aux autres ». les expériences des autres". l'intention initiale du lancement du concours national de compétences professionnelles pour les employés était de créer une grande scène permettant aux employés d'apprendre, de communiquer et de devenir des talents.
il est entendu que la structure par âge des salariés participants à la finale de ce concours montre une tendance plus jeune, avec une moyenne d'âge de 32,05 ans, dont 36,8 % sont nés après 1995, et le plus jeune n'a que 19 ans. , le niveau d'éducation des candidats s'est également amélioré, avec 101 personnes titulaires d'une maîtrise ou plus, dont 5 médecins ; d'autres données montrent qu'il y a 201 candidats issus d'entreprises non publiques, soit 36,8 %... selon les indications. et le soutien de la compétition, ces talents techniques énergiques soutiendront progressivement la situation actuelle au service du pays par leurs compétences et l'avenir.
"l'âge combiné des deux est égal au mien." les trois candidats qui ont représenté le zhejiang lors de la finale du concours des administrateurs de la sécurité des réseaux et de l'information et qui ont contribué à une merveilleuse "bataille offensive et défensive" ont abouti à un "calcul". ". "big brother" han ils travaillent depuis plus de 20 ans, et les deux autres candidats, zhu haibo et jiang yutong, sont tous deux post-00 et viennent de commencer à travailler. "bien qu'il y ait des regrets dans cette compétition, il y a en fait beaucoup de gains, en particulier l'énergie que ces deux petits frères m'ont apportée. il y a beaucoup de choses qui méritent d'être apprises d'eux", a déclaré han gang.
dans les « arts martiaux de compétences », les familles riches traditionnelles continuent d'écrire des histoires brillantes, et les maîtres de la nouvelle école montrent également un état d'émergence. en tant que représentant typique du nouveau groupe d'emplois, les livreurs en ligne comptent actuellement environ 11 millions d'employés à travers le pays, ce qui en fait un énorme groupe professionnel. zhao ning, l'arbitre de ce concours, a déclaré : « en incluant la catégorie d'emploi des livreurs de commandes en ligne dans le concours national, nous pouvons stimuler davantage le sentiment de fierté et de mission des praticiens.
il y a trois cent soixante répliques, et chaque concurrent est le protagoniste. sur cette scène pleine de rêves et de sueur, chaque concurrent est le protagoniste. "le monde est encore incertain, vous et moi sommes tous les deux des chevaux noirs." a la veille de la finale, meng xuanzhi, un joueur de l'équipe du zhejiang dans le concours des services de livraison en ligne, a écrit cette phrase dans son cercle d'amis. oui, même si le jeu a une fin, l'avenir est toujours prometteur. peu importe d'où vient le héros, vous et moi sommes tous deux des chevaux noirs. concours national de compétences professionnelles des employés, à la prochaine fois !
(li fan, journaliste du zhejiang workers daily, et ren jie, journaliste stagiaire)
source : réseau d'ingénierie chinois
