"maestro zhijiang" ha chiesto a huashan "abilità nelle arti marziali"
2024-09-16
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fin dai tempi antichi, c'è stata una strada sul monte huashan. quando la strada incontra una strada stretta, il coraggioso vince. dall'8 al 9 settembre, 18 talenti qualificati selezionati da tutta la provincia dello zhejiang per partecipare a tutte e 6 le finali dell'ottava competizione nazionale per le competenze professionali del personale si sono riuniti e si sono diretti verso xi'an, baoji, shaanxi, in direzione di huashan, xiyue dirigendoci verso le tre sedi finali di weinan, abbiamo iniziato un "viaggio delle domande" appartenente ai talenti tecnici di zhijiang. dall'11 al 13, nelle finali della competizione "spada, luce, spada e ombra", hanno gareggiato con altri maestri provenienti da varie province e città del paese e si sono esercitati attraverso la competizione fuori dalla competizione, anche loro hanno apprezzato questo prezioso; opportunità, cogliere il tempo per comunicare e imparare, che non solo arricchisce il "pacchetto di competenze", ma amplia anche la "cerchia degli amici". con la conclusione della competizione, la squadra provinciale dello zhejiang ha vinto il nono posto nel punteggio totale della squadra, e la federazione provinciale dei sindacati dello zhejiang è stata valutata come l'unità organizzativa eccezionale della competizione.
20 anni trascorsi ad affilare una spada: lascia che le competenze diventino il trampolino di lancio verso il successo
praticare la "forza interna" - nei romanzi di arti marziali, questo è un collegamento lungo e critico. la geometria della forza interna spesso determina il limite superiore di un maestro di arti marziali. lo stesso vale nel mondo delle competizioni di abilità. in questa finale, "20" è diventato un numero intelligente: non solo rappresenta l'evento in sé, che dura da 8 volte e popola da più di 20 anni, ma condensa anche i momenti meravigliosi di un gruppo di abili maestri che hanno completato 20 anni di "forza interna" in una battaglia.
il 20 ottobre 2003, il trentenne chen lihu ha vinto il terzo posto nella gara di saldatura del primo concorso nazionale per le competenze professionali per i lavoratori e gli è stato assegnato il titolo di "esperto tecnico nazionale". da quel momento in poi, ha iniziato un "contrattacco". "come saldatore di base. la vita". oggi, chen lihu, che ha appena festeggiato il suo cinquantesimo compleanno, è diventato un lavoratore modello nazionale e ricopre il ruolo di vicedirettore e tecnico speciale presso il china energy construction zhejiang thermal power training center. il destino lo ha riportato ancora una volta all'ottavo national vocational skills competizione per i dipendenti, però, in questo momento si è trasformato da giocatore in esperto tecnico e arbitro.
"negli ultimi 20 anni, anche la concorrenza dei saldatori ha continuato ad evolversi con lo sviluppo dei tempi. sono emersi materiali e metodi di saldatura nuovissimi, che hanno posto anche nuove sfide alle competenze dei saldatori più giovani." ha detto ai giornalisti che quest'anno anche i suoi due apprendisti chen yun e jiang peng si sono distinti nella competizione provinciale con le loro prestazioni eccezionali e hanno partecipato alla competizione nazionale per le competenze professionali dei dipendenti. "in realtà, quest'anno è anche il mio 20esimo anno di saldatura." chen yun ha detto che, sebbene i risultati finali della competizione siano stati un po' dispiaciuti, continuerà a brillare e a lottare per l'eccellenza in questo amato settore, e continuerà il suo sogno di realizzare la vita. attraverso le abilità con il suo padrone.
"ho affilato la mia spada per 20 anni. la partecipazione a questa competizione mi ha fatto capire che il più forte ha la sua mano forte. continuerò ad affilare questa spada di competenze sempre più affilata." ) tao yuejin, un giocatore della squadra zhejiang nella competizione automobile (automotive), è affettuosamente chiamato "vecchio tao" perché ha un'esperienza lavorativa più ricca degli altri due giocatori, xu song e fan hongze. "lao tao" ha detto ai giornalisti che le prospettive del settore dei veicoli a nuova energia continuano a migliorare e che riporterà al suo lavoro la preziosa esperienza acquisita nella competizione per motivarsi a compiere progressi continui.
grandi cambiamenti nelle tipologie di lavoro: nuove tecnologie emergono e guidano nuove tendenze nella nuova era
dalle quattro principali categorie di lavoro iniziali di torni, montatori, fresatori e saldatori all'aggiunta di concorsi per programmatori di computer, operatori di robot industriali e periti, ogni concorso garantisce che lavori tradizionali con un'ampia gamma di applicazioni e un gran numero di dipendenti siano il "mantenere l'integrità" evidenzia anche l'"innovazione" nelle industrie emergenti.
l'impostazione delle tipologie di lavoro nel concorso mostra i cambiamenti nelle tipologie di lavoro che stanno cavalcando l'onda dei tempi. "questo concorso coincide con il 75° anniversario della fondazione della repubblica popolare cinese, mettendone in risalto la natura contemporanea, il carattere di massa e l'intelligenza digitale." la persona competente responsabile del dipartimento del lavoro e del lavoro economico della federazione cinese del commercio i sindacati hanno affermato che gli addetti all'assemblaggio, alla regolazione e alla manutenzione delle macchine utensili cnc hanno organizzato questa competizione. la competizione tra sei principali tipologie di lavoro, tra cui amministratori della sicurezza delle reti e dell'informazione, formatori di intelligenza artificiale, addetti alla manutenzione delle automobili (nella direzione della nuova energia intelligente e connessa) veicoli), personale di consegna online e saldatori, è in linea con i requisiti di sviluppo di alta qualità della nuova industrializzazione e dei moderni sistemi industriali. riflette anche la direzione di sviluppo di nuove tecnologie, nuove industrie e nuovi formati di business.
"questa è la prima volta che partecipo a una competizione di così alto livello. mi apre gli occhi. ci sono così tanti esperti!" chen yingyang, un giocatore della squadra di zhejiang nella competizione per allenatori di intelligenza artificiale, non ha potuto fare a meno sospiro dopo la partita. essendo una del solo 10% delle giocatrici presenti in questo evento, ha detto di aver "fatto del suo meglio e di non aver lasciato rimpianti" perché la sua completa preparazione per la competizione le ha dato anche un'esperienza diversa. "in questo concorso, ho anche riscontrato aspetti come la messa a punto di linguaggi di modelli di grandi dimensioni e l'applicazione completa di scenari intelligenti, che mi hanno dato nuove idee sui futuri modelli di lavoro." chen yingyang ha affermato che il concorso sembra aprire una porta un nuovo mondo per lei, continuerà ad esplorare coraggiosamente e ad andare avanti coraggiosamente.
lo studioso numero uno del settore: non importa da dove venga l'eroe, tu ed io siamo entrambi cavalli oscuri.
"vengo da lu'an, anhui." "vengo da xuzhou, jiangsu." "benvenuti a ningbo, zhejiang."... dopo la competizione, i concorrenti di tutto il paese si sono uniti a wechat e "si sono trasmessi" esperienze degli altri". l'intenzione originale di lanciare il concorso nazionale per le competenze professionali per i dipendenti è quella di costruire un grande palcoscenico affinché i dipendenti possano apprendere, comunicare e crescere fino a diventare talenti.
resta inteso che la struttura per età dei dipendenti concorrenti che partecipano alle finali di questo concorso mostra una tendenza più giovane, con un'età media di 32,05 anni, con il 36,8% nati dopo il 1995, e il più giovane ha inoltre solo 19 anni , è migliorato anche il livello di istruzione dei concorrenti, con 101 laureati o superiori, tra cui 5 medici. da un altro dato risultano 201 concorrenti provenienti da imprese non pubbliche, pari al 36,8%... con l'orientamento; e il sostegno della concorrenza, questi talenti tecnici energici sosterranno gradualmente la situazione attuale di servizio al paese attraverso le competenze e il futuro.
"l'età complessiva di loro due è uguale alla mia." i tre concorrenti che hanno rappresentato zhejiang nelle finali del concorso per amministratori della sicurezza della rete e dell'informazione e hanno contribuito con una meravigliosa "battaglia offensiva e difensiva" hanno fatto un "calcolo". ". "grande fratello" han lavorano da più di 20 anni e gli altri due concorrenti, zhu haibo e jiang yutong, sono entrambi post-00 che hanno appena iniziato a lavorare. "anche se ci sono rimpianti in questa competizione, in realtà ci sono molti vantaggi, soprattutto l'energia che questi due fratellini mi hanno portato. c'è molto che vale la pena imparare da loro", ha detto han gang.
nelle "arti marziali abilità", le famiglie benestanti tradizionali continuano a scrivere storie brillanti, e anche i maestri della nuova scuola mostrano uno stato di emergenza. come tipico rappresentante del nuovo gruppo occupazionale, i lavoratori delle consegne online contano attualmente circa 11 milioni di dipendenti in tutto il paese, il che li rende un enorme gruppo professionale. zhao ning, l'arbitro di questa competizione, ha dichiarato: "includendo la categoria lavorativa degli addetti alla consegna degli ordini online nella competizione nazionale, possiamo stimolare ulteriormente il senso di orgoglio e la missione dei praticanti".
sono trecentosessanta battute e ogni concorrente è protagonista. su questo palco pieno di sogni e sudore, ogni concorrente è protagonista. "il mondo è ancora incerto, tu ed io siamo entrambi cavalli oscuri." alla vigilia della finale, meng xuanzhi, un giocatore della squadra di zhejiang nella competizione del servizio di consegna online, ha scritto questa frase nella sua cerchia di amici. sì, anche se il gioco ha una fine, il futuro è ancora promettente, indipendentemente dalla provenienza dell'eroe, tu ed io siamo entrambi cavalli oscuri. concorso nazionale competenze professionali dipendenti, alla prossima!
(il giornalista del zhejiang workers daily li fan e il giornalista apprendista ren jie)
fonte: china engineering network
