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oficiales de mantenimiento y soldados de una brigada del ejército en el teatro norte inspeccionan y mantienen un helicóptero. foto de qi dong

¿por qué los antiguos reclutas "estrella" se encontraron con un "ciclo descendente"?

al caer la noche, el instructor li de cierta compañía de cierta brigada del ejército en el teatro norte llegó al edificio de la agencia y entregó la lista de tareas para el entrenamiento reciente al jefe del estado mayor de la sección de entrenamiento.

"¿por qué no aparece el nombre de shen xing?" el personal wang frunció el ceño mientras leía la lista de tareas dos veces. fue responsable del entrenamiento de este grupo de nuevos reclutas. quedó profundamente impresionado por la calidad militar de shen xing, que estaba entre las mejores entre el mismo grupo de reclutas.

"¿shen xing?", el instructor li estaba un poco desconcertado después de escuchar lo que dijo el personal wang: "la compañía había organizado una encuesta antes y su calidad militar estaba solo en el nivel medio".

no, no se trata sólo de la calidad militar promedio. el instructor li rápidamente lo repasó mentalmente. durante el más de medio año que estuvo en la empresa, shen xing no parecía ser sobresaliente en todos los aspectos. no era sobresaliente ni burbujeante. estaba lejos de ser "bueno". plántula" descrita por el oficial de estado mayor wang. .

después de comparar repetidamente la información personal de shen xing, lo que el personal wang no pudo entender fue: ¿cómo el recluta que corrió muy rápido en la clase de aptitud física y tomó la delantera en todas las actividades durante el nuevo entrenamiento se convirtió en el "grupo medio" del ¿compañía?

al recordar los últimos días, el propio shen xing se sintió un poco aturdido.

después de unirse a la empresa, shen xing sintió que no había aflojado y continuó entrenando, trabajando y estudiando duro como siempre. sin embargo, el nuevo viaje de la vida militar no es tan abierto como se imaginaba y las olas provocadas por los sueños pronto se calmaron.

el momento brillante del "comienzo del ejército" no duró tanto como la segunda compañía. no recuerdo cuándo empezó. la "vanguardia", que a menudo era nombrada y elogiada por el líder del escuadrón, poco a poco se fue quedando en silencio.

el cabo liu sen se identifica con esta brecha de crecimiento: "cuando era recluta, parecía estar lleno de energía. ahora siento que no tengo electricidad".

liu sen es un "fanático militar". antes de unirse al ejército, le gustaba navegar por foros militares en el sitio web. estaba familiarizado con varios tipos de helicópteros y era un "experto militar" muy conocido entre los reclutas.

cuando liu sen llegó a la empresa de mantenimiento más cercana al helicóptero con todo su amor por los helicópteros, realmente sintió la brecha entre la realidad y la imaginación.

los portones eléctricos, interruptores y botones son vertiginosos; las tuberías, líneas y circuitos de petróleo son tan densos como vasos sanguíneos y nervios; los complicados procedimientos de mantenimiento y el aburrido estudio teórico están erosionando poco a poco su amor y confianza...

la primera vez que participó en el mantenimiento de helicópteros, liu sen fue criticado por el líder del escuadrón porque no fue lo suficientemente cuidadoso al contar las piezas.

al dibujar esquemas, dominar diversos datos y estudiar diversos procedimientos, cada paso del viaje de aprendizaje profesional parece más difícil y cada obstáculo parece difícil de superar. al ver a sus camaradas del mismo grupo "soltándose" uno por uno mientras él permanecía estancado, liu sen sintió que se había "deslizado hacia el 'carril lento'".

los "cambios de crecimiento" experimentados por shen xing y liu sen son el epítome de la formación y la vida laboral de muchos reclutas una vez asignados a la empresa.

"la formación en la etapa de contratación es relativamente sencilla y la evaluación es relativamente única. después de ser asignados a la empresa, los diversos temas de formación de la empresa y el intenso ritmo de tareas pueden hacer que los reclutas se encuentren con un 'cuello de botella' en el crecimiento". un líder de la brigada, esos reclutas en la empresa cuando los reclutas que tienen un desempeño sobresaliente y a menudo son elogiados se enfrentan a estándares más altos y tareas más difíciles después de ser asignados a la empresa, las ventajas de las que antes estaban orgullosos ya no son prominentes, y pueden convertirse en un "arma de doble filo" que destruya su confianza en sí mismos.

una vez que emociones como la depresión y la pérdida se propagan, a menudo conducen al desequilibrio mental de los reclutas. este período, que se supone es un período crítico para que los reclutas cultiven una actitud positiva y desarrollen el hábito de abordar problemas difíciles, también es probable que se convierta en un "ciclo descendente" difícil de revertir.

¿por qué los antiguos reclutas "estrellas" se encontraron con un "ciclo descendente"? cómo tratar el silencio y el surgimiento, y cómo entender lo "rápido" y lo "lento" en el camino hacia el crecimiento no son sólo cambios "mentales" que los nuevos camaradas deben reconocer, sino también cuestiones "mentales" que los líderes militares deben prestar atención. atención a.

sólo corriendo contra el tiempo y poniéndonos al día podremos ganar la clasificación para jugar.

cuando sale el sol, en el aeropuerto, jin hui carga varios helicópteros, como águilas con la cabeza en alto, listos para salir a la pista.

"primero abra la piel del motor, luego límpiela y manténgala, verifique cuidadosamente cada componente y cada seguridad ..." una fuerte explicación sonó junto al avión de combate. este es el maquinista sun siyu instruyendo a nuevos camaradas en su trabajo.

al mirar los rostros ligeramente inmaduros de sus nuevos camaradas, sun siyu a menudo piensa en cómo se veía como recluta.

en 2016, sun siyu, que acababa de terminar su primer año, se unió al ejército y se convirtió en policía armado. tras completar su servicio militar obligatorio, regresó a la escuela para continuar sus estudios. en 2019, al no poder abandonar el caluroso campamento militar, se alistó en el ejército por segunda vez.

"de un recluta a una compañía inferior, en realidad estás entrando en un camino diferente". la experiencia de unirse al ejército dos veces le dio a sun siyu una comprensión más profunda del crecimiento.

cuando llegó por primera vez al ejército, sun siyu siempre fue el "marcador de entrenamiento" de la compañía de reclutas debido a su excelente condición física. también aprovechó al máximo su experiencia en entrenamiento grupal y se convirtió en un buen ayudante para el nuevo líder del equipo de entrenamiento.

pero después del segundo semestre, sun siyu obviamente se sentía agotador cuando se enfrentaba a temas completamente desconocidos y especialidades complejas.

en una ocasión, el helicóptero fue sometido a pruebas en tierra y varios mecánicos tuvieron que cooperar in situ. esta tarea no fue difícil, pero considerando que sun siyu todavía era un nuevo recluta, el comandante de la compañía contrató a varios otros mecánicos para realizar la tarea.

por más difícil que fue ese momento, fue inolvidable. al mirar las ocupadas figuras de sus camaradas, sun siyu en el "asiento de observación" comprendió que ahora que se encuentra en la nueva "pista" de mantenimiento y apoyo de helicópteros, toda su experiencia y logros pasados ​​​​sólo podrá borrarlos. corre contra el tiempo y ponte al día para ganar la clasificación para jugar.

después de aclarar el objetivo, sun siyu utilizó toda la energía que utilizó para practicar la aptitud física para mejorar sus habilidades profesionales. leyó con entusiasmo los principios, memorizó las rutas y practicó operaciones.

después de arduo trabajo y estudio, sun siyu no solo pudo operar con competencia, sino que también "comprendió claramente" los parámetros técnicos, el rendimiento de los componentes y los diagramas de circuitos. se convirtió en un maquinista calificado y volvió a la "vía rápida" del crecimiento. y progreso.

el sol y la luna cambian, el águila de guerra sube y baja.

en el suelo, el sargento 2 bai wenbo, vestido con un uniforme de trabajo azul, levantó su mano derecha áspera, gruesa y cubierta de cicatrices y saludó a lo lejos para rendir homenaje al avión de combate que había liberado.

antes de unirse al ejército, bai wenbo era un experto en reparación de automóviles. dominaba los principios mecánicos y tenía fuertes habilidades prácticas. sin embargo, también experimentó un "revés" al comienzo de la siguiente empresa.

la tecnología de mantenimiento de los cazas es más difícil y los estándares son más estrictos. un pequeño error u omisión durante la operación puede generar enormes riesgos para la seguridad. cada vez que operaba, bai wenbo estaba muy nervioso por miedo a cometer algún error.

"solía ​​​​poder jugar con motores de automóviles, lo que se consideraba un 'ritmo' alto en la empresa de reclutamiento. ahora tengo que pensar en motores de helicópteros, y el 'ritmo' anterior definitivamente no podrá seguir el ritmo". dijo bai wenbo.

después de corregir su mentalidad, la experiencia de mantenimiento del automóvil que antes parecía "inútil" se convirtió en una "nueva fuerza impulsora" para que bai wenbo mejorara sus habilidades. pronto, se destacó entre sus compañeros soldados y se convirtió en uno de los luchadores que más había mejorado.

en un día de maquinaria, cuando bai wenbo inspeccionó el rotor de cola del helicóptero, encontró una grieta penetrante en cierto componente. inmediatamente informó de la situación y eliminó eficazmente los posibles riesgos de seguridad. debido a su destacado desempeño laboral, bai wenbo recibió el primer mérito de tercera clase en su carrera militar.

"rápido" y "lento" son relativos. sólo mediante la acumulación y el progreso podremos lograr un progreso constante y de largo plazo.

de la noche a la mañana, el sargento de segunda clase xu yikun se convirtió en una "celebridad" en toda la brigada: un libro de texto profesional que él tomó la iniciativa en seleccionar y compilar se publicó oficialmente y se convirtió en un libro de referencia para el aprendizaje profesional y la capacitación laboral para los oficiales y soldados de la brigada.

este tipo de atención hizo que xu yikun se sintiera un poco incómodo por un tiempo.

durante sus 10 años de carrera militar, este veterano casi ha vivido en la oscuridad. su último momento brillante se remonta a cuando era recluta: durante el entrenamiento, cierto sistema de equipo falló repentinamente. tomó la iniciativa de verificarlo y depurarlo, y resolvió el problema en unos minutos.

desde entonces, xu yikun ha sido como una corriente que fluye lentamente hacia el mar, sin formar grandes olas.

si no fuera por este conjunto de materiales didácticos profesionales "inesperados", es posible que los camaradas todavía no le prestaran atención a este veterano al que siempre le gusta sentarse en un rincón mientras come.

sin embargo, en opinión del instructor xia, que conoce a este veterano, xu yikun no es un "caballo oscuro" que de repente estalla: "está pensando en su profesión incluso mientras camina. se necesitan diez años para afilar una espada. que es la mejor prueba."

con el paso de los años, el entrenamiento se ha vuelto cada vez más intenso y las tareas se han vuelto cada vez más arduas, pero xu yikun nunca ha dejado de pensar y explorar. tiene sus propios conocimientos únicos sobre los aspectos "rápido" y "lento" del crecimiento personal: en su larga carrera militar, "rápido" y "lento" son relativos, y sólo mediante la acumulación se puede lograr un progreso constante y a largo plazo.

"era muy bueno cuando era recluta, pero ¿por qué no hay movimiento ahora?" "estudiar esas teorías no sirve para el progreso personal"... ante algunas voces diferentes, xu yikun no dudó. si bien insistió en leer varios libros profesionales, también estudió y organizó las notas de las columnas técnicas. al final, se le ocurrió un conjunto de materiales didácticos que cubren la mayoría de los puestos de esta especialidad.

el crecimiento es como un abanico plegable que se va desplegando gradualmente con el tiempo. a veces, si saltas y te alejas más, podrás ver con mayor claridad.

"siete puntos por empujar, tres puntos por girar". en el campo de entrenamiento, un recluta respiró hondo, susurró las técnicas operativas y retiró con éxito los componentes del equipo.

"no está mal, la operación es precisa y los aspectos esenciales de los movimientos están bien dominados". en el lugar de entrenamiento, el sargento de primera clase wang xuesong lanzó una mirada de aprobación al recluta.

"ahora, los nuevos reclutas adoptan el modelo de formación de 'entrenar primero y luego complementar'. después de varios meses de formación 'integral', los reclutas no sólo deben dominar las materias básicas, sino también someterse a una formación profesional preliminar". los reclutas de hoy tienen una base de entrenamiento más sólida. "hace más de 20 años, todos estos eran 'pequeños tigres'".

hay "aceleración" en la etapa inicial, pero eso no significa que el seguimiento será "sobre ruedas". wang xuesong, que tiene 27 años de experiencia militar, recuerda claramente que algunos reclutas que alguna vez impresionaron a la gente a menudo no tuvieron más remedio que abandonar el campamento militar con arrepentimiento y desgana debido a la falta de resistencia.

"por el contrario, los pilares técnicos que se quedaron atrás no llamaron la atención cuando eran nuevos reclutas, y ni siquiera se lucieron durante un período de tiempo después de ser asignados a la empresa", analizó wang xuesong, "según mi observación". "estos soldados rara vez se preocupan por las ganancias y las pérdidas. no seré complaciente porque hago progresos rápidos y rara vez me desanimaré porque me ignoren".

como instructor profesional, wang xuesong ha enseñado a docenas de sargentos principales. entre ellos, 25 se han convertido en la columna vertebral profesional y técnica del batallón y la compañía, y 4 han obtenido certificados de habilidades avanzadas o superiores. hablando de estos "aprendices", wang xuesong dijo con franqueza: "no son 'velocistas', sino 'corredores de maratón' incansables".

después de la capacitación, wang xuesong entregó varias notas de trabajo de mantenimiento a varios reclutas: "obtuviste una clasificación alta en la nueva evaluación de capacitación. no debes relajar los requisitos en el futuro".

la cubierta descolorida, los bordes despegados y las páginas interiores rugosas delatan la antigüedad de estas notas. este es el resultado de los años de estudio de wang xuesong y el testimonio de sus 27 años de crecimiento y acumulación.

en la portada de uno de los cuadernos, hay algunas palabras importantes escritas claramente: estudia mucho, practica mucho, persevera. (yang xinliu, guo xiaohang, he xuyang)

(a petición de los entrevistados, algunos de los nombres en esta versión son seudónimos)

(red militar de china)