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des officiers de maintenance et des soldats d'une brigade de l'armée présente sur le théâtre nord inspectent et entretiennent un hélicoptère. photo de qi dong

pourquoi les anciennes recrues « stars » ont-elles rencontré un « cycle descendant »

à la tombée de la nuit, l'instructeur li d'une certaine compagnie d'une certaine brigade de l'armée sur le théâtre nord s'est rendu au bâtiment de l'agence et a remis la liste des tâches pour la formation récente au chef d'état-major de la section de formation.

« pourquoi n'y a-t-il pas le nom de shen xing ? » staff wang fronça les sourcils en lisant la liste des tâches deux fois. il était responsable de la formation de ce groupe de nouvelles recrues. il fut profondément impressionné par la qualité militaire de shen xing, qui était parmi les meilleures parmi le même groupe de recrues.

" shen xing ? " l'instructeur li était un peu perplexe après avoir entendu ce que l'état-major wang a dit : " la compagnie avait déjà organisé une enquête, et sa qualité militaire n'était qu'à un niveau intermédiaire. "

non, il ne s’agit pas seulement de qualité militaire moyenne. l'instructeur li a rapidement réfléchi à cela dans son esprit. pendant plus de six mois qu'il était dans l'entreprise, shen xing ne semblait pas être exceptionnel à tous égards. il n'était ni exceptionnel ni bouillonnant. semis" décrit par l'officier d'état-major wang. .

après avoir comparé à plusieurs reprises les informations personnelles de shen xing, ce que staff wang n'a pas pu comprendre, c'est : comment la recrue qui a couru très vite dans le cours de conditionnement physique et a pris la tête de toutes les activités pendant le nouvel entraînement est-elle devenue le « groupe intermédiaire » du entreprise?

en repensant à ces derniers jours, shen xing lui-même se sentait un peu abasourdi.

après avoir rejoint l'entreprise, shen xing a estimé qu'il ne s'était pas relâché et a continué à s'entraîner, à travailler et à étudier dur comme toujours. cependant, le nouveau voyage de la vie militaire n'est pas aussi ouvert qu'on l'imaginait, et les vagues provoquées par les rêves se sont rapidement calmées.

le moment brillant du « début de l’armée » n’a pas duré aussi longtemps que celui de la deuxième compagnie. je ne me souviens plus quand cela a commencé. l'« avant-garde » qui était souvent nommée et louée par le chef d'escouade s'est progressivement tue.

le caporal liu sen comprend cet écart de croissance : « quand j'étais une recrue, j'avais l'air plein d'énergie. maintenant, j'ai l'impression de ne pas avoir d'électricité.

liu sen est un « fan militaire ». avant de rejoindre l'armée, il aimait parcourir les forums militaires sur le site internet. il connaissait différents types d'hélicoptères et était un « expert militaire » bien connu parmi les recrues.

lorsque liu sen s'est adressé à l'entreprise de maintenance la plus proche de l'hélicoptère avec tout son amour pour les hélicoptères, il a vraiment ressenti le fossé entre la réalité et l'imagination——

les portails électriques, les interrupteurs et les boutons sont vertigineux ; les pipelines, les conduites et les circuits de pétrole sont aussi denses que des vaisseaux sanguins et des nerfs ; les procédures de maintenance compliquées et les études théoriques ennuyeuses érodent peu à peu son amour et sa confiance...

la première fois qu'il a participé à la maintenance des hélicoptères, liu sen a été critiqué par le chef d'équipe parce qu'il n'était pas assez prudent dans le comptage des pièces.

dessiner des schémas, maîtriser diverses données et étudier diverses procédures, chaque étape du parcours d'apprentissage professionnel semble plus difficile et chaque obstacle semble difficile à surmonter. voyant ses camarades du même lot « lâcher prise » un à un alors qu'il stagnait, liu sen a estimé qu'il avait « glissé dans la « voie lente » ».

les « changements de croissance » vécus par shen xing et liu sen sont la quintessence de la formation et de la vie professionnelle de nombreuses recrues après leur affectation dans l'entreprise.

"la formation au stade du recrutement est relativement simple et l'évaluation est relativement unique. après leur affectation dans l'entreprise, la diversité des sujets de formation et le rythme de travail intense de l'entreprise peuvent amener les recrues à rencontrer un 'goulot d'étranglement' de croissance." un chef de brigade, ces recrues de l'entreprise lorsque les recrues qui ont des performances exceptionnelles et sont souvent félicitées sont confrontées à des normes plus élevées et à des tâches plus difficiles après avoir été affectées à l'entreprise, les avantages dont elles étaient fières auparavant ne sont plus importants, et ils peuvent devenir une « arme à double tranchant » qui mine leur confiance en eux.

une fois que des émotions telles que la dépression et la perte se propagent, cela conduit souvent à un déséquilibre mental chez les recrues. cette période, qui est censée être une période critique pour que les recrues cultivent une attitude positive et développent l'habitude de s'attaquer aux problèmes difficiles, est également susceptible de devenir un « cycle descendant » difficile à inverser.

pourquoi les anciennes recrues « stars » ont-elles connu un « cycle descendant » ? comment traiter le silence et l'émergence, et comment comprendre le « rapide » et le « lent » sur le chemin de la croissance ne sont pas seulement des changements « mentaux » que les nouveaux camarades doivent reconnaître, mais aussi des problèmes « mentaux » que les chefs militaires doivent payer. attention à.

ce n'est qu'en courant contre la montre et en rattrapant notre retard que nous pourrons remporter la qualification pour jouer.

alors que le soleil se lève, à l'aéroport, plusieurs hélicoptères sont emballés par jin hui, tels des aigles la tête haute, prêts à s'envoler sur le tarmac.

"ouvrez d'abord le revêtement du moteur, puis essuyez-le et entretenez-le, vérifiez soigneusement chaque composant et chaque sécurité..." une explication forte retentit à côté de l'avion de combat. il s'agit du machiniste sun siyu qui enseigne à ses nouveaux camarades leur travail.

en regardant les visages légèrement immatures de ses nouveaux camarades, sun siyu pense souvent à quoi il ressemblait en tant que recrue.

en 2016, sun siyu, qui venait de terminer sa première année, a rejoint l'armée et est devenu soldat de la police armée. après avoir accompli son service militaire obligatoire, il retourne à l'école pour poursuivre ses études. en 2019, incapable de quitter le chaud camp militaire, il s’engage une deuxième fois dans l’armée.

"d'une recrue à une entreprise inférieure, vous entrez en fait dans une voie différente." l'expérience de rejoindre l'armée à deux reprises a donné à sun siyu une compréhension plus profonde de la croissance.

lorsqu'il est arrivé pour la première fois dans l'armée, sun siyu a toujours été le « meneur d'entraînement » de l'entreprise de recrutement en raison de sa forme physique exceptionnelle. il a également mis pleinement à profit son expertise en matière d'entraînement de groupe et est devenu une bonne aide pour le nouveau chef de l'équipe d'entraînement.

mais après le deuxième semestre, sun siyu s'est visiblement senti fatigué face à des sujets complètement inconnus et à des disciplines complexes.

une fois, l'hélicoptère était en cours d'essais au sol et plusieurs mécaniciens ont dû coopérer sur place. cette tâche n'était pas difficile, mais étant donné que sun siyu était encore une nouvelle recrue, le commandant de la compagnie a embauché plusieurs autres mécaniciens pour accomplir cette tâche.

aussi difficile que soit ce moment, il était inoubliable. en regardant les figures occupées de ses camarades, sun siyu dans le « siège d'observation » a compris que maintenant qu'il se trouve sur la nouvelle « piste » de maintenance et de soutien des hélicoptères, toute son expérience et ses réalisations passées seront anéanties. course contre la montre et rattraper son retard. pour remporter la qualification pour jouer.

après avoir clarifié l'objectif, sun siyu a utilisé toute l'énergie qu'il a utilisée pour pratiquer la forme physique pour améliorer ses compétences professionnelles. il a lu avec impatience les principes, mémorisé les itinéraires et pratiqué les opérations.

après un travail et des études acharnés, sun siyu était non seulement capable d'opérer avec compétence, mais aussi de « clairement comprendre » les paramètres techniques, les performances des composants et les schémas de circuit. il est devenu un machiniste qualifié et était de retour sur la « voie rapide » de la croissance. et le progrès.

le soleil et la lune changent, l'aigle de guerre monte et descend.

au sol, le sergent 2 bai wenbo, vêtu d'un uniforme de travail bleu, a levé sa main droite rugueuse, épaisse et couverte de cicatrices et a salué au loin pour rendre hommage à l'avion de combat qu'il avait lâché.

avant de rejoindre l'armée, bai wenbo était un expert en réparation automobile. il maîtrisait les principes mécaniques et possédait de solides compétences pratiques. cependant, il a également connu un « revers » au début de l'entreprise suivante.

la technologie de maintenance des chasseurs est plus complexe et les normes sont plus strictes. une légère erreur ou omission pendant l'opération peut entraîner d'énormes risques pour la sécurité. chaque fois qu'il opérait, bai wenbo était très nerveux, de peur de commettre des erreurs.

"avant, je pouvais jouer avec des moteurs de voiture, ce qui était considéré comme un 'rythme' élevé dans l'entreprise de recrutement. maintenant, je dois penser aux moteurs d'hélicoptère, et le 'rythme' précédent ne pourra certainement pas suivre." » dit bai wenbo.

après avoir corrigé sa mentalité, l'expérience d'entretien automobile qui semblait « inutile » auparavant est devenue une « nouvelle force motrice » pour bai wenbo pour améliorer ses capacités. bientôt, il se démarqua de ses camarades et devint l'un des combattants les plus améliorés.

lors d'une journée de machines, lorsque bai wenbo a inspecté le rotor de queue de l'hélicoptère, il a découvert une fissure pénétrante dans un certain composant. il a immédiatement signalé la situation et éliminé efficacement les risques potentiels pour la sécurité. en raison de ses performances exceptionnelles au travail, bai wenbo a reçu le premier mérite de troisième classe de sa carrière militaire.

« rapide » et « lent » sont relatifs. ce n'est que par l'accumulation et le progrès que nous pourrons réaliser des progrès réguliers et à long terme.

du jour au lendemain, le sergent de deuxième classe xu yikun est devenu une « célébrité » dans toute la brigade : un manuel professionnel qu'il a pris l'initiative de trier et de compiler a été officiellement publié et est devenu un ouvrage de référence pour l'apprentissage professionnel et la formation professionnelle des officiers et des soldats de la brigade.

ce genre d'attention a rendu xu yikun un peu mal à l'aise pendant un moment.

au cours de ses 10 années de carrière militaire, ce vétéran a presque vécu dans l'obscurité. son dernier moment brillant remonte à l'époque où il était recrue : pendant l'entraînement, un certain système d'équipement est soudainement tombé en panne. il a pris l'initiative de le vérifier et de le déboguer, et a résolu le problème en quelques minutes.

depuis lors, xu yikun est comme un ruisseau qui coule lentement dans la mer, sans faire de grosses vagues.

sans cet ensemble de matériel pédagogique professionnel « à l'improviste », les camarades ne feraient peut-être toujours pas attention à ce vétéran qui aime toujours s'asseoir dans un coin pour manger.

cependant, de l'avis de l'instructeur xia, qui connaît ce vétéran, xu yikun n'est pas un « cheval noir » qui éclate soudain : « il pense à son métier même en marchant. il faut dix ans pour aiguiser une épée, ce qui en est la meilleure preuve."

au fil des années, l'entraînement est devenu de plus en plus intense et les tâches de plus en plus ardues, mais xu yikun n'a jamais cessé de réfléchir et d'explorer. il a sa propre vision des aspects « rapides » et « lents » de la croissance personnelle : dans sa longue carrière militaire, « rapide » et « lent » sont relatifs, et ce n'est que par l'accumulation que l'on peut réaliser des progrès réguliers et à long terme.

" j'étais très bon quand j'étais recrue, mais pourquoi n'y a-t-il aucun mouvement maintenant ? " " étudier ces théories ne sert à rien au progrès personnel "... face à des voix différentes, xu yikun n'a pas hésité. tout en insistant sur la lecture de divers ouvrages professionnels, il a également étudié et organisé les notes des bases techniques. au final, il a élaboré un ensemble de matériel pédagogique couvrant la plupart des postes dans cette spécialité.

la croissance est comme un éventail qui se déploie progressivement au fil du temps. parfois, si vous sautez et vous éloignez, vous pouvez voir plus clairement.

"sept points pour poussée, trois points pour torsion." sur le terrain d'entraînement, une recrue a pris une profonde inspiration, a chuchoté les techniques de fonctionnement et a réussi à retirer les composants de l'équipement.

"pas mal, l'opération est précise et l'essentiel des mouvements est bien maîtrisé." sur le site d'entraînement, le sergent de première classe wang xuesong a jeté un regard approbateur sur la recrue.

« désormais, les nouvelles recrues adoptent le modèle de formation « s'entraîner d'abord, puis compléter ». après plusieurs mois de formation « à guichet unique », les recrues doivent non seulement maîtriser les matières de base, mais également suivre une formation professionnelle préliminaire. les recrues d'aujourd'hui leur base de formation est plus solide. "il y a plus de 20 ans, c'étaient tous des 'petits tigres'."

il y a une « accélération » au début, mais cela ne signifie pas que le suivi se déroulera en douceur. wang xuesong, qui a 27 ans d'expérience militaire, se souvient clairement que certaines recrues qui impressionnaient autrefois les gens n'avaient souvent d'autre choix que de quitter le camp militaire avec regrets et réticences en raison du manque d'endurance.

"au contraire, ces piliers techniques qui sont restés n'étaient pas visibles lorsqu'ils étaient de nouvelles recrues, et ils ne se sont même pas montrés pendant un certain temps après avoir été affectés à l'entreprise", a analysé wang xuesong, "d'après mon observation." , ces soldats s’inquiètent rarement des gains et des pertes. je ne ferai pas preuve de complaisance car je progresse rapidement, et je me découragerai rarement parce que je suis ignoré.

en tant qu'instructeur professionnel, wang xuesong a enseigné à des dizaines de sergents de base. parmi eux, 25 sont devenus des piliers professionnels et techniques du bataillon et de la compagnie, et 4 ont obtenu des certificats de compétences avancés ou supérieurs. parlant de ces « apprentis », wang xuesong a déclaré franchement : « ce ne sont pas des « sprinteurs », mais des « marathoniens » infatigables.

après la formation, wang xuesong a remis plusieurs notes de travaux de maintenance à plusieurs recrues : « vous avez obtenu un score élevé dans la nouvelle évaluation de formation. vous ne devez pas assouplir les exigences à l'avenir.

la couverture décolorée, les bords non collés et les pages intérieures aux bords rugueux trahissent l'âge de ces notes. c’est le résultat des années d’études de wang xuesong et le témoignage de ses 27 années de croissance et d’accumulation.

sur la page de titre de l'un des cahiers, il y a quelques grands mots soigneusement écrits : étudiez dur, pratiquez dur, persévérez. (yang xinliu, guo xiaohang, he xuyang)

(a la demande des personnes interrogées, certains noms dans cette version sont des pseudonymes)

(réseau militaire chinois)