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recientemente, se lanzaron dos programas de entrevistas casi al mismo tiempo. la popularidad de los programas de entrevistas aumentó instantáneamente y un grupo de actores de programas de entrevistas familiares también entró nuevamente en el campo de visión de la audiencia.

sin embargo, al observar los dos programas, cheng lu, a quien li dan una vez llamó "el hombre más feliz de shanghai", no participó. decidió quedarse detrás de escena y continuar asumiendo el papel de guionista principal, abandonando el escenario. a los nuevos actores.

a finales de agosto, cheng lu admitió en china news weekly que no tenía planes de irse. "seamos simples. quiero ir al templo yonghe por un tiempo. puedo encontrar paz en el templo", dijo cheng lu.

lo siguiente es del dictado de cheng lu.

“la industria sigue ahí”

me especialicé en inglés y mi trabajo después de graduarme estaba básicamente relacionado con la traducción. tenía que repetir lo que decían los demás todos los días para ganarme la vida.

los programas de entrevistas son diferentes. puedo decir mis propias palabras sin tener que repetirlas. no necesito repetir lo que sucedió antes en la industria de los programas de entrevistas. pensé seriamente si todavía quería hacer esto.

como practicante, definitivamente siento más dolor y dificultad que las personas fuera de la industria, porque nuestro desempeño en línea y fuera de línea se ha visto afectado, pero después de pensarlo seriamente, todavía siento que quiero hacer esto.

como no nos damos por vencidos en este asunto, es posible que necesitemos hacer algunos cambios. estos cambios pueden provenir de mejoras tecnológicas y el texto se puede presentar de más maneras. mientras nos tranquilicemos seguramente encontraremos la manera de expresarnos mejor.

este proceso puede ser inevitable en el desarrollo de esta industria, y también es la etapa que mis colegas y yo afrontamos actualmente.

una gran parte de mi trabajo ahora es celebrar reuniones para discutir el trabajo con todos y todos para revisarlo juntos. debido a que cada uno tiene sus propias limitaciones, el grado en que pueden aceptar sentirse ofendidos es muy diferente. tal vez una broma que zhang san considera trivial haga explotar a li si. en este momento, es posible que necesites solicitar opiniones de más personas en las primeras etapas de la creación, agregar más perspectivas y resolver problemas en múltiples dimensiones.

cheng lu en la foto del programa/proporcionada por el entrevistado

¿no será gracioso entonces? no me parece. al igual que cuando estábamos haciendo la "conferencia tucao", estudiábamos programas de entrevistas extranjeros todos los días. en ese momento, algunas personas pensaban que nunca podríamos ser como los programas de entrevistas extranjeros. los hechos han demostrado que nuestros programas posteriores no fueron peores que los de ellos, y aún así lo logramos.

desde el punto de vista actual de la industria, todavía soy relativamente optimista. en esta etapa, no todos piensan que dejar esta industria para hacer otra cosa sea mejor que continuar haciendo esto.

ésta es una razón práctica. la gente siempre elegirá el resultado más realista en función de su situación actual. desde la perspectiva de la industria, los ingresos de los actores de programas de entrevistas siguen siendo mucho más altos que antes.

mi idea es más simple. solo espero trabajar con más personas excelentes para poder mejorar más.

"todos pueden hablar durante 5 minutos"

una vez creamos un eslogan llamado "todos pueden hablar en un programa de entrevistas de cinco minutos", que sigue siendo válido hoy en día.

poder hablar en un programa de entrevistas durante 5 minutos no significa que puedas convertirte en actor de un programa de entrevistas y ganarte la vida con ello. a juzgar por mi experiencia actual en la industria, si alguien charla conmigo durante dos días, puedo ayudarte a pensar en un chiste muy bueno durante 5 minutos, siempre y cuando no tengas miedo escénico en el escenario, puedes alargarlo. 5 minutos, pero ¿es posible? es difícil decir que te ganas la vida con este negocio.

no es fácil convertirse en actor de un programa de entrevistas. al menos debes seguir escribiendo, seguir estudiando y seguir yendo a micrófonos abiertos para pulir tu trabajo. wang jianguo nunca ha estado en un micrófono abierto porque comenzamos a crearlo cuando estábamos haciendo el "programa de entrevistas post-80 de esta noche". el estado inicial de ese programa era en realidad similar a un micrófono abierto.

en términos generales, los actores de programas de entrevistas deben probar a través de micrófonos abiertos, luego regresar para revisar y ajustar sus trabajos, luego ganar popularidad a través del programa y, en última instancia, retroalimentar las actuaciones en línea y fuera de línea y obtener ganancias.

por supuesto, algunos actores pueden sobrevivir bien sin participar en programas y solo actuar fuera de línea. los actores como fu hang que nunca han participado en programas aún pueden mantenerse a sí mismos después de trabajar fuera de línea durante tantos años. .

cheng lu en el escenario

desde actor de un programa de entrevistas hasta guionista jefe, realmente disfruto el proceso de revisión del guión. cuando revisamos el guión, no cambiamos el contenido ni la expresión, sino el remate. este es más un trabajo técnico. no puedo decirles a otros qué escribir, pero podemos cambiar la estructura de este contenido para que suene más divertido.

la secuencia del contenido y el eco de algunos idiomas producirán risas después de ligeros cambios. los programas de entrevistas dependen del lenguaje para lograr efectos. lo que realmente modificamos es el ritmo.

al principio también aprendimos de los comediantes occidentales, e incluso los imitamos muy mal. pero cuando la cantidad de entrenamiento es lo suficientemente grande, todos comienzan a estar insatisfechos con este método simple y tosco. porque más tarde descubrimos que algunos programas de entrevistas extranjeros que parecían muy emocionantes eran en realidad muy mediocres en términos de técnica, y las bromas provocadas por ataques personales viciosos no podían respaldar nuestro uso a largo plazo.

en tantos años de creación, una cosa de la que siempre he tenido cuidado es el plagio. porque el plagio inevitablemente generará pereza, formando así dependencia del camino.

incluso si tu escritura no es buena, puedes revisarla e incluso puedes seguir revisándola, pero no copie los chistes de otras personas. por supuesto, si otros hacen tus chistes, no hay necesidad de preocuparse demasiado.

debido a que ahora hay tantos temas sobre los que la gente puede escribir, la posibilidad de toparse con ellos se ha vuelto mayor. a veces los actores se sienten muy enojados cuando sienten que sus chistes han sido criticados por otros, e incluso van a las redes sociales para preguntar. para una explicación. no es necesario, estas cosas son en realidad asuntos triviales. quizás el próximo chiste que hagas sea más emocionante que este.

de hecho, los chistes de los programas de entrevistas se dividen en dos tipos, uno es de tipo lógico y el otro es de tipo interpretativo. en comparación con los trabajos basados ​​en la lógica, los trabajos basados ​​en el rendimiento tienen menos probabilidades de fallar.

en particular, algunos actores tienen talentos especiales, como he guangzhi en el primer programa, siempre se burlaba de su fea apariencia, pero para jay chou, esto se debe a que otros no pueden copiar los chistes. no hay posibilidad de estrellar el coche.

pero cuando llegó xu zhisheng, nadie estaría feliz si guangzhi dijera que era feo, porque zhisheng elevó el estándar de "fealdad", lo que dificultó que otros actores bromearan sobre su apariencia.

una de las formas más sencillas de hacer comedia es hacer que el público se sienta superior. la aparición de zhisheng en el escenario equivale a una caída en medio del escenario, algo que otros actores no tienen.

"no puedes curarte hablando de programas de entrevistas".

como comediantes, a menudo tenemos que estudiar cómo divertir a los demás y hacerlos felices. creo que he encontrado algunas formas de hacerme más feliz o hacer más feliz a la audiencia. en el análisis final, todo se reduce a cuatro palabras: "menores expectativas".

hoy en día, nuestros programas de entrevistas y programas relacionados trabajarán duro para reducir las expectativas de todos cuando los vean. por ejemplo, dirán que nuestro programa no es tan bueno. simplemente deje que todos reduzcan sus expectativas. incluyendo la vida, si reducimos nuestras expectativas sobre muchas cosas en la vida, encontraremos que la vida es mucho más simple y mucho más feliz.

crees que tu empresa está en ruinas, pero cuando entras te das cuenta de que te han vuelto a pagar el salario de este mes, lo cual es sorprendente. crees que tus acciones han caído por completo, pero cuando las miras, solo han caído un 50% y estás mucho más feliz. por lo tanto, cuando bajas tus expectativas, descubres que muchas cosas ya no son un problema.

cheng lu asistió a la conferencia sobre estilos de vida interesantes 2024

mucha gente siempre me hace una pregunta, ¿puede un contenido infeliz traer felicidad a los demás? la respuesta es sí, porque es una expresión técnica del lenguaje y puede entenderse como una especie de actuación.

realmente no he encontrado que el temperamento de nadie haya cambiado drásticamente debido a hacer este trabajo. ni se pusieron alegres ni deprimidos debido al programa de entrevistas. por ejemplo, niaoniao, su texto es excelente y el efecto es explosivo, pero ¿se ha convertido en una persona alegre en el sentido tradicional debido a su programa de entrevistas? no me parece.

la personalidad de una persona no cambiará por el trabajo que desempeña, porque el núcleo de un programa de entrevistas es hablar de uno mismo, y no funcionará si no eres tú mismo en el escenario.

dado que los programas de entrevistas son un trabajo, definitivamente consumirán las emociones y la fuerza de voluntad de las personas en la vida, pero eso no significa que puedan provocar grandes cambios en su temperamento.

pero trabajar en un programa de entrevistas a veces puede permitirte reconciliarte con parte de tu pasado. por ejemplo, a veces, cuando escribo sobre mi pasado, no entiendo lo que pasó entre mis padres y yo. mientras escribo, de repente siento que mis padres y yo en ese momento no éramos tan diferentes.

de hecho, es difícil escribir un buen programa de entrevistas si siempre estamos inmersos en emociones insoportables. porque cuando hay malentendidos o desacuerdos con los demás, es difícil hacer reír libremente a los demás.

entonces, en momentos como este, les diría a mis colegas, si no funciona, déjenlo ir primero. tal vez en unos años, nuestras experiencias y experiencias de vida hayan cambiado y el tratamiento cómico de estos materiales mejore. y luego podremos volver a ello. si miras estos materiales, pueden convertirse en chistes más emocionantes.

muchos colegas se quejan a menudo de que hay muy poco material. de hecho, no hay mucho material. la verdadera razón es que no somos lo suficientemente fuertes para manejar tanto material sobre nosotros mismos.

hoy en día, nuestra industria parece ser muy popular, pero de hecho, puede que no haya mucha gente que se apegue a ella. porque en realidad da bastante miedo si no es divertido en el escenario.

el sentimiento no ridículo tendrá un gran impacto en la gente, es decir, sentirse avergonzado en el escenario, estar solo ya es vergonzoso y estar solo en público es algo muy aterrador. si la calidad psicológica de una persona no es fuerte, será difícil soportar la vergüenza que uno mismo crea en el escenario.

por supuesto, si hay una persona que puede insistir en pasar vergüenza en el escenario sin ningún ingreso, y desarrollar un cierto estilo de actuación a lo largo de los años, y puede avergonzar a toda la audiencia tan pronto como sube al escenario, entonces puede convertirse en otro tipo. de comedia.

autor: hu kefei