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El 5 de agosto, los internautas llamaron a Bawang Cha Ji en las plataformas sociales y dijeron que habían visto a una mujer bailando con el uniforme de trabajo de Ba Wang Cha Ji: "¿Qué tipo de estrategia de marketing es esta? Realmente la odio". En respuesta, la cuenta oficial de Bawang Cha Ji respondió: Se ha verificado que la mujer no es una empleada de Ba Wang Cha Ji y se ha contratado al personal correspondiente para ocuparse de ello.

Una mujer vestida con uniforme de trabajo de Bawangchaji baila. Imagen/captura de pantalla del vídeo del denunciante

Algunos internautas se sintieron un poco incómodos después de ver el baile y de repente no quisieron beber. Algunos internautas piensan que ese tipo de baile es normal y aceptable.

Fu Jian, director del bufete de abogados Henan Zejin, dijo a Jiupai News que no hay nada de malo en bailar con ropa de trabajo, pero la cuestión principal es si el comportamiento es escandaloso, vulgar o viola el orden público y las buenas costumbres si interfiere con los negocios. orden o orden público, entonces es necesario detener su comportamiento inmediatamente.

Desde la perspectiva de la imagen de marca y la percepción pública, si los no empleados usan una determinada marca de ropa de trabajo para actividades no relacionadas con la marca, esto puede tener un impacto en la imagen de la marca. Por lo tanto, aunque legalmente no haya nada malo en ello, desde la perspectiva de la gestión de marca, este tipo de comportamiento debe tratarse con precaución.

Si el acto de bailar con ropa de trabajo suscita un gran número de objeciones por parte de los internautas, sin duda tendrá un impacto negativo en la imagen de marca y en la percepción pública. Este impacto negativo puede manifestarse en forma de reducción de la confianza del consumidor, daño a la imagen de marca y pérdida de clientes potenciales.

[Fuente: Noticias Jiupai]